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公司加班费违法能追究几年

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-09-29 山东淄博
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律师解答 共1条
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    您好,关于公司加班费违法能追究几年这个问题,我的解答如下, 有证据证明的加班费,在仲裁时效之内主张的,都会被支持。劳动者主张加班费,是否被支持,有两个关节点,一是仲裁时效,二是证据。
    一、时效  根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,劳动者主张加班费适用特殊时效,从劳动关系解除或者终止之时起算为一年。  
    二、证据  最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(法释〔2010〕12号)第九条规定:“劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果”。劳动者主张加班费,需要自己举证,但往往劳动者自己很难掌握完善的加班证据,这就需要用人单位提供证据。虽然法律规定用人单位有证据不提供承担不利后果,但是法律规定用人单位工资表等证据最低保存期限两年,用人单位只需对不提供两年内证据承担后果,因此也就有了超过两年的加班费很难得到支持的情况。
    全文
    9 2020-09-29
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[律师回复] 解析:
参与开设赌场活动而导致人命丧失的刑期,具体应根据案件具体情况进行判断和裁定。一般而言,情节较为严重者将可能面临数项罪名合并处罚的结果。对于过失引发的他人死亡事件,相关责任人将面临最低三年至最高七年的有期徒刑刑事责任。运用赌博机器开设赌场,若存在如下任一情况,则可视为构成开设赌场罪行:
1.设置赌博机器数量超过10台;
2.设置赌博机器数量超过2台,且容留未成年人参与赌博活动;
3.在中小学校周边地区设置赌博机器数量超过2台;
4.违法所得累积金额达到5000元以上;
5.赌资总额累积达到5万元以上;
6.参与赌博人数累积达到20人以上;
7.因设置赌博机器而受到行政处罚后,在两年内再次设置赌博机器数量超过5台;
8.因赌博或开设赌场犯罪行为而受到刑事处罚后,在五年内再次设置赌博机器数量超过5台。
依据《中华人民共和国刑法》规定,开设赌场者将面临最低五年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚,同时需缴纳罚金;情节严重者,将面临最低五年以上、最高十年以下有期徒刑的惩罚,同样需要缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
盗窃罪对方同意不追究会怎么处理
[律师回复] 解析:
在涉及到盗窃罪这一领域,即便受害者选择不予追究,犯罪嫌疑人仍然需承担相应的刑事法律责任。具体而言,这一类案件须由公安机构进行立案调查,而后经过人民检察院对证据材料的审查与起诉,最后交由人民法院依据法律规定作出判决。按照《中华人民共和国刑法》的相关规定,盗窃公私财物,数额达到一定标准的,或者实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等行为的,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时可能面临罚金的处罚;若数额巨大或存在其他严重情节的,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样可能面临罚金的处罚;而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时可能面临罚金或者没收财产的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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员工加班不给加班费怎么追讨
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