员工当天辞职。老板应该把员工工资一次性结清吗？

职工给正规公司打工，建议持相关证据（工服、工资条、合同、协议、工作证等）联系属地的劳动监察大队反映，市劳动局电话12333,24小时热线。

无故老板把员工辞退了是需要补偿的。在我国的劳动者保护的法律法规的规定中，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

老板因为性格辞退员工需要赔偿的。公司要辞退员工并不是不可以，但是一方面要解除与员工的劳动合同，另一方面也要注意避免因为辞退行为，导致自身承担不必要的损失，如上文中提到的在公司违法辞退员工的情况下，就需要需要支付员工赔偿金。

酒店经营不善辞退员工的，应按照这类人员每工作一年赔偿一个月的工资进行办理赔偿。保护这类人员的合法权益，赔偿这类劳动者的实际损失，拒绝赔付的可以向当地的劳动部门进行举报，办理这类劳动纠纷案件。

当事人没合同老板辞退员工的赔偿一般是双倍的，但是在有关问题的处理上更多的还是需要自己进行直接的了解，不过在具体事情的处理上需要自己学会的有效的利用不同的状况，从而使得自己的权益保障不会存在法律上的限定，因此自己需要关注法律常识。