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当事人遇到人事争议该怎么申请仲裁

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2020-09-29 四川德阳
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    对于当事人遇到人事争议该怎么申请仲裁这个问题,解答如下, 当事人遇到人事争议如何申请仲裁
    提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。
    仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。
    开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。
    仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。
    仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民;期满不的,裁决书即发生法律效力。
    人事争议主要是基于公民个人和组织之间,表现为一种行政隶属关系,或者是管理与被管理的关系,或聘用(任)合同关系。在申请仲裁时,作为管理者(即组织者)或者被管理者(即公民个人)就成为与案件有直接利害关系的申请人。人事争议仲裁申请中必须有明确的被申请人、具体的仲裁请求,即明确“告谁”、“请求解决什么问题”。人事争议仲裁申请必须有事实理由,即申请人提出仲裁请求的事实根据和人事政策法规的依据。申请人提出仲裁申请的人事争议必须是客观存在的,而不是虚假获臆造的。人事政策法规根据,即申请人认为被申请人的行为违反了人事政策法规的有关规定,申请人提出仲裁申请时,必须提供这方面现行有效的人事政策法规根据。
    什么叫仲裁参加人?
    仲裁参加人包括当事人、代理人以及第三人。单位和与之形成人事关系的工作人员为人事争议的当事人。在仲裁过程中,法人由其法定代表人参加仲裁活动;当事人个人若为无民事行为能力或限制行为能力的人,由其法定代理人参加仲裁活动。当事人、法定代理人可以委托一至二名律师或其他人代理参加仲裁活动。发生人事争议的当事人一方在三人以上,有共同理由的,应当推举代表参加仲裁活动。与人事争议处理结果有利害关系的第三人,也可以申请参加仲裁活动。
    什么叫仲裁委员会?它和仲裁办公室、仲裁庭三者之间是什么关系?
    人事争议仲裁委员会是依法处理管辖范围内的人事争议的专门机构,实行集体领导,其基本职能是处理管辖范围的人事争议,领导、监督仲裁办、仲裁庭的工作;指导下级仲裁委的工作:仲裁办是仲裁委的办事机构,其职责主要负责案件受理、文书送达、案件的档案管理、仲裁费用的收取及日常管理工作;仲裁庭是仲裁委组织的审理其具体案件的临时性的组织,是审理案件的组织者和承担者。概括地讲,仲裁委员会是领导机构,仲裁办是办事机构;而仲裁庭是非常设性的处理案件的临时组织。
    哪些人事争议,仲裁部门可以受理?
    (1)国家与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议;
    (2)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同(指经省人事行政部门鉴证的合同)发生的争议;
    (3)依照法律、法规、规章规定可以仲裁的其他人事争议。
    哪些单位和个人遇到人事争议可以向省人事争议仲裁委员会申请仲裁?
    根据人事争议仲裁工作的特点,一般来说,其管辖实行的是地域管辖和级别管辖相结合的原则,并辅之移送管辖、制定管辖和管辖权转移。因此,下列单位和个人发生的人事争议可以向省人事争议仲裁委员会申请人事争议仲裁:
    (1)省政府各部门和直属机构、省属在宁事业单位发生的人事争议;
    (2)当事人的人事关系在省人才流动服务机构代理,而其与在本省境内的工作单位发生的人事争议;
    (3)人事关系由省人事部门代管的、国家有关部门所属驻宁单位发生的人事争议;
    (4)跨设区的市的人事争议;
    (5)在全省有重大影响的人事争议。
    人事争议仲裁与申诉控告有什么不同?
    人事争议仲裁与申诉控告属于不同性质的解决人事争议的方式。其差异是:
    (1)性质不同。人事争议仲裁是相对于的仲裁机构居中处理人事争议,具有准司法性;而申诉控告则是一种的内部行政行为;
    (2)对象不同。申诉控告人只能是国家公务员个人,而人事争议仲裁的申请人可以是机关、事业单位中的个人,也可以是单位。
    (3)适用法律规范不同。申诉控告主要适用人事部《人事争议处理暂行规定》人事争议仲裁则适用人事部《人事争议处理暂行规定》和我省出台的《江苏省人事争议仲裁暂行办法》等规范性文件。
    (4)适用原则不同。人事争议仲裁适用调解原则,实行“谁主张、谁举证”原则,而申诉控告不适用调解原则,负举证责任。
    为什么要开展人事争议仲裁工作?
    人事争议仲裁,是发展市场经济和深化人事改革的客观要求,是处理人事争议的有效途径和必要手段。人事争议仲裁制度是现代人事制度的重要组成部分。现代人事制度强调依法办事,注重对权利的保障和制约,纠正人事政策法规执行过程中的偏差,发挥裁决的警示作用,有利于政策法规的全面贯彻,有利于改革措施的落实,有利于改革目标的实现。开展人事争议仲裁工作对于维护个人和用人单位的合法权益,保证市场经济健康运行与发展,维护社会的稳定都具有十分重要的意义。
    全文
    6 2020-09-29
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劳动争议仲裁当事人的相关规定
1、为劳动争议的一方。2、以自己的名义参加劳动争议仲裁活动,如果不是以自己的名义而是以他人的名义参加到仲裁程序中的,如仲裁代理人等都不是劳动争议仲裁的当事人。3、与案件有直接利害关系,即指劳动争议仲裁当事人是劳动权益纠纷的法律关系的主体,是权利享有者和义务承担者。4、受劳动争议仲裁委员会裁决的约束。
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劳动纠纷
合同中既约定仲裁又约定诉讼如何处理
[律师回复] 解析:
倘若在合同协议中同时出现了仲裁与诉讼的规定,那么此类争端条款将通常被视为非法。
究其原因在于,仲裁协议必须包含明确的请求仲裁意愿、具体的仲裁事宜以及指定的仲裁委员会等要素。
而这种既包括仲裁又涵盖诉讼的协议,显然违背了仲裁的唯一性及终局性的原则。
在常规情况下,仲裁官方机构不会接受这种仲裁声明。
若产生纠纷,则主要由具有法定管辖权的当地人民法院予以妥善处理。
尽管如此,仍存在部分特殊情形,例如当一方当事人选择向仲裁机构提请仲裁时,而对方却未能在仲裁法规规定时间内对此作出反对回应,此时仲裁机构很可能仍旧受理相关案件并展开仲裁程序。
另外,假如仲裁协议并不具备法律效力,那么相应的诉讼条款究竟是否有效,便要结合其他相关法律条款再作判断。
在此基础上,依照协议约定确定起诉法院,实施管辖;
反之,依据法律法规裁定,即“关于合同纠纷引发的诉讼,应由被告所在地或者合同履行地的人民法院进行管辖。

法律依据:
《民事诉讼法》第二百七十九条
下列民事案件,由人民法院专属管辖:
(一)因在中华人民共和国领域内设立的法人或者其他组织的设立、解散、清算,以及该法人或者其他组织作出的决议的效力等纠纷提起的诉讼;
(二)因与在中华人民共和国领域内审查授予的知识产权的有效性有关的纠纷提起的诉讼;
(三)因在中华人民共和国领域内履行中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外合作勘探开发自然资源合同发生纠纷提起的诉讼。
第二百四十八条
对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。
受申请的人民法院应当执行。
买了供销社的房屋遇拆迁怎么维权
[律师回复] 解析:
在拟定补偿与安置方案之时,我们拥有要求举行听证会的权利,以提出保护自身权益的观点和建议。
同时,对于评估报告的复核以及鉴定工作,我们同样可以在接收到评估报表之后的10个工作日内向房地产评估机构提交复核申请,如果对于复核结果仍然持有异议,可以在收到复核结果的第二天起的10个工作日内,向评估专家委员会递交鉴定申请。
此外,依据相关法律法规,当公民、法人或其他组织认为某项具体行政行为侵害了他们的合法权益时,有权在知晓该具体行政行为之日起60个自然日内提出行政复议申请。
最后,若您对房屋征收、征用决定及其补偿决定存在异议,也可以选择通过提起行政诉讼来维护自己的权益。
法律依据:
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十九条
对被征收房屋价值的补偿,不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。
被征收房屋的价值,由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。
对评估确定的被征收房屋价值有异议的,可以向房地产价格评估机构申请复核评估。
对复核结果有异议的,可以向房地产价格评估专家委员会申请鉴定。
房屋征收评估办法由国务院住房城乡建设主管部门制定,制定过程中,应当向社会公开征求意见。
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劳动争议仲裁的当事人怎么确定
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劳动纠纷
刑事案件当庭宣判直接收监是否合法
[律师回复] 解析:
是的,在案件经过审判并判处实际刑期之后,通常情况下将立即实行收监措施。
然而,对于不符合收监标准的被告,可能会实施监外执行的替代方案。
需要强调的是,在交付执行之前,暂予监外执行的决定权在于负责交付执行的人民法院;
而在交付执行完毕后,监外执行的申请则需由监狱或看守所提交书面建议,并上报至省级以上的监狱管理机关或设区的市级以上公安机关进行审批。
法律依据:
《中华人民共和国监狱法》第十五条
人民法院对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯,应当将执行通知书、判决书送达羁押该罪犯的公安机关,公安机关应当自收到执行通知书、判决书之日起一个月内将该罪犯送交监狱执行刑罚。
罪犯在被交付执行刑罚前,剩余刑期在三个月以下的,由看守所代为执行。
第十六条
罪犯被交付执行刑罚时,交付执行的人民法院应当将人民检察院的起诉书副本、人民法院的判决书、执行通知书、结案登记表同时送达监狱。监狱没有收到上述文件的,不得收监;上述文件不齐全或者记载有误的,作出生效判决的人民法院应当及时补充齐全或者作出更正;对其中可能导致错误收监的,不予收监。
第十七条
罪犯被交付执行刑罚,符合本法第十六条规定的,应当予以收监。罪犯收监后,监狱应当对其进行身体检查。经检查,对于具有暂予监外执行情形的,监狱可以提出书面意见,报省级以上监狱管理机关批准。
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劳动争议仲裁的当事人怎么确定呢
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劳动纠纷
当别人骗你说有驾驶证骑你摩托车怎么办
[律师回复] 解析:
持有有效驾驶证驾驶摩托车者需依据实际情况作出相应处置。
若驾驶人具备摩托车驾驶证,则有权合法驾驶摩托车,并不构成违法行为;
然而,若当事人仅持有其他类型机动车驾驶证,而未获得摩托车驾驶证,继而擅自驾驶摩托车,则构成无证驾驶违法行为,将遭到公安机关交通管理部门处于二百元至二千元不等的罚款处罚,情节严重者,还可能面临十五日以下行政拘留的惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:
(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;
(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;
(三)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;
(四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的;
(五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车,造成交通事故,尚不构成犯罪的;
(六)违反交通管制的规定强行通行,不听劝阻的;
(七)故意损毁、移动、涂改交通设施,造成危害后果,尚不构成犯罪的;
(八)非法拦截、扣留机动车辆,不听劝阻,造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。
行为人有前款第二项、第四项情形之一的,可以并处吊销机动车驾驶证;
有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的,可以并处十五日以下拘留。
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劳动争议仲裁的当事人怎么去确定
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劳动纠纷
劳动仲裁的费用是如何计算的
[律师回复] 解析:
关于劳动仲裁费用的计算方式,其主要分为两类情况进行讨论:
首先是按照案件参与人数来确定的费用收取标准,具体而言,当案件涉及到的当事人数量在三名及以下时,每件仲裁案件的基本费用为人民币20元;
而随着当事人数量的增加,例如增至四至九人之间的范围内时,费用标准将提升至每件30元。
其次,是以争议金额大小作为依据的另一种计算方法,具体如下所示:
若案件中并无明确的争议金额,则每件仲裁案件的基本费用为人民币300元;
若争议金额在人民币1万元以内,则每件仲裁案件的基本费用为人民币500元;
若争议金额在人民币1万元至5万元之间,则按照争议金额的3%收取费用;
若争议金额在人民币5万元至10万元之间,则按照争议金额的2%收取费用;
若争议金额超出人民币10万元,则按照争议金额的1%收取费用。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条
劳动争议仲裁不收费。
劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
《劳动仲裁费和劳动合同鉴证费管理办法》第三条
仲裁、鉴证费的收费范围和收费标准必须严格按照国家物价局、财政部《关于发布中央管理的劳动部门行政事业性收费项目和标准的通知》(
(1992]价费字268号)规定的内容执行。
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劳动争议仲裁的当事人怎么确定呢
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劳动纠纷
协议离婚财产重新分割怎么划分
[律师回复] 解析:
离婚后涉及到财产分割问题的双方,有权依法向当地人民法院提出申诉,通过具体详尽地阐述对方在婚姻关系存续期间,有隐藏、转移、销售、破坏、滥用夫妻共同财产的事实,并且提出重新分配资产的请求。
在此,需提及,台法规定,符合以下几种情形之一的,不需要向子女提供抚养费用:
首先,若支付方因为长期疾病或丧失劳动力,且没有经济来源,确实无法按照原先的协议或判决确定的金额支付抚养费用,而直接抚养子女的一方又具备承担抚养责任的能力;
其次,若支付方因触犯法律法规而被关押改造或接受劳动教育,导致其失去经济能力,无法履行抚养义务;
最后,若直接抚养子女的一方再婚,继父或继母愿意承担部分或全部的子女抚养费用。
在这样的情况下,负有抚养义务的一方所承担的抚养费用可以相应地降低。
然而,若继父或继母不愿意承担抚养责任,那么生父或生母的抚养费用则不能减少。
关于夫妻共同财产的范围,根据相关法律规定,包括以下几个方面:
第一,工资、奖金、劳务报酬;
第二,生产、经营、投资的收益;
第三,知识产权的收益;
第四,继承或受赠的财产,除非指定由某一方单独继承或赠送;
第五,其他应当归属于夫妻共同所有的财产。
总的来说,如果在离婚过程中发现一方存在隐藏、转移、变卖、破坏夫妻共同财产,或者伪造债务试图侵占另一方财产的行为,那么在离婚之后,另一方如有发现此类行为,可以向人民法院提起诉讼,要求重新分割夫妻共同财产。
对于支付方因违法犯罪被关押改造或接受劳动教育,导致其失去经济能力,无法履行抚养义务的情况,可以不必向子女提供抚养费用。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零九十二条
夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产,或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的,在离婚分割夫妻共同财产时,对该方可以少分或者不分。
离婚后,另一方发现有上述行为的,可以向人民法院提起诉讼,请求再次分割夫妻共同财产。
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贪污两百多万会面临怎样的法律制裁
[律师回复] 解析:
根据相关法律,对于贪污金额高达二百万元者,应判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑;
对于贪污金额超过五千元但未达到五万元者,若能证明其犯罪情节严重,也应处以七年至十年以下有期徒刑。
此外,贪污金额超过五千元且未达一万元的罪犯,如在犯罪后能够真心悔过,积极退赃,则可考虑减轻其刑罚或免于刑事处罚,但需由其所在单位或上级主管部门对其进行行政处分。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
【贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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