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入职公司10年的员工未交社保该怎样解决
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入职后公司未交社保怎么办
入职之后公司未缴纳社会保险的可以到当地的社保经办机构投诉，《中华人民共和国社会保险法》明确规定，交纳社保是公司应尽义务，在公司没有主额缴纳社会保险的情况下，社保经办机构通常会责令用人单位在指定期限内补足的。
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之前去找兼职做，一个人力资源公司哄骗我交了380元的服务管理费，要求我做满10次之后才会退给我，还骗我签了协议合同，请问怎么样才能把这个钱要回来，这个合同有效吗，要是找证据的话这个合同可以作为证据吗，他收取费用这个行为合法吗
[律师回复] 合同可以做证据，费用收取不合法可以投诉
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未入职违约金是否应该缴纳
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北京夫妻孩子三口申请经济适用房，已满10年没经变高，现离婚房子有孩子份额吗，房本上没写，只是夫妻各占一半，女方带孩子不想卖房，法院会拍卖吗
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提供了入职材料后必须按照公司的要求迅速到岗，入职。如果超过规定入职期限，将会被取消入职，直接辞退。入职是一件非常严肃和正经的事情，不能对他有任何的懈怠。必须按照公司要求尽快的提交材料入职。
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