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企业倒闭没有钱赔偿
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企业倒闭员工赔偿金
1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资。
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公司经营孩子被同学推倒在地，后脑勺着地，现在过去半个月了，现在头痛头晕，检查虽然没问题，我可以要求对方赔偿精神损失费吗
[律师回复] 你好，是否有相关的证据，可以
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倒闭企业怎么赔偿职工？
首先，企业破产财产的清偿顺序为:1,破产企业所欠职工工资和劳动保险费2,破产企业所欠税款。其二，公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
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公司经营国企外包每年包一年但是现有外包要到期，国企要辞退我 我是合同工干了快两年了 有经济补偿吗
[律师回复] 你好请说下事情具体情况1
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企业倒闭员工如何赔偿？
公司倒闭开除员工属于合同劳动法第四十一条的第一款，根据第四十六条规定公司应该对员工进行赔偿，劳动合同法第四十七条对补偿标准进行了规定。用人单位应当支付经济补偿金《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：1、用人单位被依法宣告破产的。
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公司经营中午吃饭时间，前面的孩子摔倒了，后面的孩子跑的特别快，撞到前面摔到地上的孩子。后面的孩子牙齿摔的松动了。怪谁？
[律师回复] 需要根据当时监控或者其他证据证明事实情况，具体分析当时责任情况
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幼儿在幼儿园不小心意外摔倒骨折，幼儿园应该承担侵权责任吗？原告起诉餐饮店为被告从事幼教服务，幼儿在被告处受伤的起诉原由可以成立吗？被告可不可以请求法院驳回原告诉讼请求？
[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！
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你好，我仔在学校上夜修被同学推倒导致右手骨折，需要手术，可是老师叫我带个仔去医院看好回来然后拿法票回来学校再和对方家长协商然后赔付，出院的钱是我问别人借回来的，本身我的家庭属于困难家庭来的，孩子的爸爸因病离开了四年了，家里有个女和70多岁的家婆，恳求善心的义士帮助我解决这问题，作为一个妇女的我什么也不懂，
[律师回复] 受伤如哈 可以去申请的啊
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企业倒闭如何赔偿员工
公司破产，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，包括工资、社会保险费用和法定补偿金等。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司经营我仔上初一在校上晚修被同学推倒导致右手骨折，需要手术，上钢针固定，请问这是谁的责任，而且我们属于困难家庭，仔的父亲因病三四年前走了，还有个家婆70多岁，家中还有个女上小学五年级，住院出院后的费用是我问别人借回来的。孤儿寡母的我什么也不懂
[律师回复] 你这个是可以去申请鉴定的
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企业倒闭员工赔偿标准
根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资，如果做了十年，应该给十个月补偿金；一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算。
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公司经营政府机关人员是否可以兼任企业人员
[律师回复] 解析：
按照相关规定，在编公务员禁止在私企担任职务，若有违规行为将受到严肃处理，情节严重者甚至可能被予以辞退；而在编事业单位员工选择在其他公司兼职工作时，必须得到受聘单位及原单位的双重批准，并且不得对双方的工作任务造成任何负面影响。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
按照相关规定，在编公务员禁止在私企担任职务，若有违规行为将受到严肃处理，情节严重者甚至可能被予以辞退；而在编事业单位员工选择在其他公司兼职工作时，必须得到受聘单位及原单位的双重批准，并且不得对双方的工作任务造成任何负面影响。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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快速解决“公司经营”问题
企业合同专用章需要备案吗
[律师回复] 解析：
为了保障自身权益，公司所使用的合同专用章必须进行备案登记，这主要源于一旦印章的真实性引发争议，未经备案的证明力较低，可能会对维护自身合法利益产生不利影响。在法律层面上，公司合同专用章所承载的意义在于，代表着合同当事各方加盖该章后，表示合同的邀约与承诺阶段已然落幕，实现了双方权利与义务的最终确认。通过这种方式，确立了本次签署的合同乃是经过双方协商并达成共识之作，因此对签约双方均具备法律约束力，签约方应依约行使权利并履行相应义务。
法律依据：
《中华人民共和国印章治安管理办法》第三条
本办法所称公章是指国家权力、党政机关、司法、参政议事、军队、武警、民主党派、工会、共青团、妇联等机关、团体，企业事业单位，民政部门登记的民间组织，居（村）民委员会和各议事协调机构及非常设机构的法定名称章和冠以法定名称的合同、财务、税务、发票等业务专用章。
为了保障自身权益，公司所使用的合同专用章必须进行备案登记，这主要源于一旦印章的真实性引发争议，未经备案的证明力较低，可能会对维护自身合法利益产生不利影响。在法律层面上，公司合同专用章所承载的意义在于，代表着合同当事各方加盖该章后，表示合同的邀约与承诺阶段已然落幕，实现了双方权利与义务的最终确认。通过这种方式，确立了本次签署的合同乃是经过双方协商并达成共识之作，因此对签约双方均具备法律约束力，签约方应依约行使权利并履行相应义务。
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《中华人民共和国印章治安管理办法》第三条
本办法所称公章是指国家权力、党政机关、司法、参政议事、军队、武警、民主党派、工会、共青团、妇联等机关、团体，企业事业单位，民政部门登记的民间组织，居（村）民委员会和各议事协调机构及非常设机构的法定名称章和冠以法定名称的合同、财务、税务、发票等业务专用章。
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劳动者每天上班12小时病倒怎么赔偿
[律师回复] 解析：
在此类情况中，如果工人在施工现场进行休息期间意外离世被认定为工伤事故，根据相关法律法规，应该按照如下方式进行赔偿：以该地区上一年度职工的月平均工资作为参照基数，支付六个月的丧葬补助金；
同时，参照前述年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍，支付一次性的工亡补助金；
另外，还应按照职工本人生前工资的一定比例发放给其近亲属，用于他们的生活和抚养费用，此项称为供养亲属抚恤金；除了上述三项赔偿外，如有其他与此次事件相关的经济损失或赔偿要求，也应予以考虑并给予相应的补偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条第一款
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
在此类情况中，如果工人在施工现场进行休息期间意外离世被认定为工伤事故，根据相关法律法规，应该按照如下方式进行赔偿：以该地区上一年度职工的月平均工资作为参照基数，支付六个月的丧葬补助金；
同时，参照前述年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍，支付一次性的工亡补助金；
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法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条第一款
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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企业转让厂房缴纳税费是多少
[律师回复] 解析：
1.增值税：依据国税总局的明确规定，转让工业厂房涉及到增值税的缴交，其税率设定为5.5%。具体计算方法如下所示：即（转让价格-购入价）×5.5%。这里的“增值额”特指转让价格与购入价之间的差值。
2.所得税：对于工业厂房的转让所得收益部分，须按照规定比例进行所得税的缴纳，该税率设定为25%。具体计算过程包括以下几个步骤：
首先计算出应纳税所得额，然后再乘以25%的税率。应纳税所得额的计算公式为：转让价格-购入价-相关税费-合理费用。
3.土地增值税：根据我国现行的《中华人民共和国土地增值税暂行条例》，工业厂房的转让行为必须依法缴纳土地增值税，其税率的设定是根据增值额的大小，采用四级累进制。具体的计算方法为：增值额×适用税率-扣除项目×扣除系数。
4.契税：当受让方成功获得工业厂房的所有权之后，还需要按照规定缴纳契税，其税率会因地区以及房屋性质的差异而有所区别。具体的计算方法为：契税=成交价格×适用税率。
法律依据：
《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第十九条
土地使用权转让是指土地使用者将土地使用权再转让的行为，包括出售、交换和赠与。未按土地使用权出让合同规定的期限和条件投资开发、利用土地的，土地使用权不得转让。
第二十条
土地使用权转让应当签订转让合同。
1.增值税：依据国税总局的明确规定，转让工业厂房涉及到增值税的缴交，其税率设定为5.5%。具体计算方法如下所示：即（转让价格-购入价）×5.5%。这里的“增值额”特指转让价格与购入价之间的差值。
2.所得税：对于工业厂房的转让所得收益部分，须按照规定比例进行所得税的缴纳，该税率设定为25%。具体计算过程包括以下几个步骤：
首先计算出应纳税所得额，然后再乘以25%的税率。应纳税所得额的计算公式为：转让价格-购入价-相关税费-合理费用。
3.土地增值税：根据我国现行的《中华人民共和国土地增值税暂行条例》，工业厂房的转让行为必须依法缴纳土地增值税，其税率的设定是根据增值额的大小，采用四级累进制。具体的计算方法为：增值额×适用税率-扣除项目×扣除系数。
4.契税：当受让方成功获得工业厂房的所有权之后，还需要按照规定缴纳契税，其税率会因地区以及房屋性质的差异而有所区别。具体的计算方法为：契税=成交价格×适用税率。
法律依据：
《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第十九条
土地使用权转让是指土地使用者将土地使用权再转让的行为，包括出售、交换和赠与。未按土地使用权出让合同规定的期限和条件投资开发、利用土地的，土地使用权不得转让。
第二十条
土地使用权转让应当签订转让合同。
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