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节假日公司不给休息工时应该怎么算？
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护士节假日有休息吗
护士职业比较特殊，一般医院都会给护士规定为不定时工作制，写在劳动合同里，经当地劳动部门批准后生效。不定时工作制：在这种工作制下，劳动者每一个工作日没有固定的上下班时间限制。经批准实行不定时工作制的劳动者延长工作时间，不受《劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制。
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法定节假日不休息合法吗？
法定节假日不休息肯定是不合法的，但如果给予了加班的费用就可以获得法律的认可，一般在法定节假日进行加班的，就需要按规定支付一笔加班的费用，这笔费用不能低于日平均工资的百分之三百。
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劳动纠纷您好，我想质询一下我本人休80天奖励假工资是如何计算的？
[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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法定节假日休息的日工资怎么算
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着法定节假日休息的日工资怎么算的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷你好 我想请问一下 我们之前加班都是不超过5小时的 有一天我们助拉说让加班到晚上11点多 我们有几个就加班到7点多就下班了 然后第二三天我们组长就让我们放假 今天就让我们提交离职这样公司有赔偿吗？
[律师回复] 你好，这边签订了劳动合同了吗
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几年之间人家借了我连本带息120万2022年她说没钱还把她的店租给我抵债，是一家洗浴中心 本来我不愿意的，但她少的账太多了她又说谁谁都要租这个店抵债， 还有什么大老板也要来买她的店，我先租着到时候卖了我可以第一时间拿到钱但最少合同要签两年，最后讨价还价两年100万还剩余20万，店我干了两年，剩余20万她不承认了
[律师回复] 您好,具体情况是怎样,可以电话沟通下q
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法定节假日休息的日工资怎么算
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于法定节假日休息的日工资怎么算的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
补交社保要补利息吗？
[律师回复] 在北京，个人补缴社保不需要交滞纳金。北京市没有对个人欠费加收滞纳金的规定。对于因各种原因未缴纳基本养老保险费或有缴费中断情况的个人（国家及本市规定的不缴费情况除外），在国家规定的劳动年龄内可以向现存档机构提出书面补缴申请，并附上相关材料。补缴时，需要按照相关政策和历年缴费规定进行计算和缴纳。
但是，对于用人单位来说，如果未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。
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双休日算不算节假日
双休日不算节假日，是属于公休日。公休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。
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