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怎么认定单位逼迫员工辞职

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-09-30 山西长治
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 单位逼迫员工辞职的认定需要有书面证据,比如解除劳动合同通知书,或者变更岗位通知等。
    公司逼迫员工自己离职,可以继续上班,不要写辞职申请书,写了就没有经济补偿金的。如果公司采取暴力方式威胁员工可以报警。自己私下录音录像都可以作为证据使用。
    《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定,用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
    克扣或者无故拖欠劳动者工资的,迫使劳动者提出解除劳动合同,用人单位应支付劳动者的劳动报酬和经济补偿金,并可支付赔偿金。
    全文
    13 2020-09-30
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怎么认定单位逼迫员工辞职
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怎么认定单位逼迫员工辞职?
需要有书面证据,比如解除劳动合同通知书,或者变更岗位通知等。公司逼迫员工自己离职,可以继续上班,不要写辞职申请书,写了就没有经济补偿金的。如果公司采取暴力方式威胁员工可以报警。自己私下录音录像都可以作为证据使用。
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劳动纠纷
强奸罪怎么被认定
[律师回复] 解析:
强奸罪的构成要素包括以下几个方面:
首先,涉及到犯罪客体——即被侵犯的权益。它主要针对的是女性的不可侵犯性权利。
其次,犯罪的客观因素也是不可或缺的。具体而言,需要具备以下两个特性才能构成此罪行:
其一,实施者必须通过使用暴力、威胁或其他手段,使得受害人陷入无法抵抗、不敢抵抗或是不知道如何抵抗的境地,从而趁机进行性侵。
最后,犯罪的主体条件也非常重要。
根据法律规定,只有年龄达到十四岁且具有刑事责任能力的男性才可能成为该罪行的实施者。
此外,犯罪的主观因素同样不容忽视。从主观层面来看,强奸罪的实施者必须是出于故意的心态。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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挪用资金罪认定条件有几个
[律师回复] 解析:
符合构成挪用资金罪的要求需要满足以下几点要素:
首先,从客观角度出发,涉案主体必须实际利用其职务上所赋予的权力,将本单位的资金挪作他用或擅自借贷给他方,且该行为涉及的金额较大,已达到一万元至三万元以上的标准,且超过三个月尚未偿还。
其次,涉案主体必须为公司、企业或者其他单位的在职员工。
再者,从主观层面来看,涉案主体必须具有明确的故意心态,即他们明知自己正在实施挪用或借贷本单位资金的行为,并借助于职务上的便利,仍然坚持这样做。
最后,涉案主体的行为侵害了公司、企业或者其他单位对资金的使用权和收益权,其犯罪对象必须是本单位的资金。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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如何认定单位逼迫员工辞职
公司未经协商,擅自变更劳动合同主要内容,停发工资、停缴社会保险,致使劳动合同无法履行,迫使劳动者提出解除劳动关系意向的,公司应该承担违约责任,应该补发拖欠员工工资,给付经济补偿金并可支付赔偿金。
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劳动纠纷
盗窃罪衍生认定有几种
[律师回复] 解析:
1.犯罪客体要素分析本罪所触犯的犯罪客体核心在于公私财产的所有权。
2.客观要件解析本罪的客观方面主要体现为犯罪行为人实施了盗窃公私财物,且涉案金额较大,或多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为方式。
3.主体要件剖析本罪之行为人须满足成为普遍刑事责任主体的条件要求,即年满l6岁,同时具备承担刑事责任的能力者皆可构成此罪。须注意,盗窃公私财物价值在人民币一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应分别被认定为《中华人民共和国刑法》中所规定的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。各省级行政区划的高级人民法院、人民检察院有权根据本地区的经济发展水平及社会治安状况,在上述规定的数额范围内,确定本地区实际执行的具体数额标准,并上报最高人民法院、最高人民检察院审批。若在跨地区运行的公共交通工具上进行盗窃,由于盗窃地点难以查证,则盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应依据受理案件所在的省级行政区划的高级人民法院、人民检察院所确定的相关数额标准予以认定。对于盗窃毒品等违禁物品的情况,应按盗窃罪论处,并根据情节轻重依法量刑。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
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网赌被认定洗钱罪的标准是怎样定的
[律师回复] 解析:
洗钱罪的成立并不以特定的洗钱数额作为标准,只要行为人满足了法定的构成要件,即可认定为洗钱罪。在司法实践中,此类行径往往是为了掩盖或隐藏毒品犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪等各类犯罪所得及其收益的真实来源与性质。对于那些明知是上述犯罪所得及其收益而予以提供资金账户、协助将财产转换为现金或者金融票据、协助将资金汇往境外以及以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的行为,应当依法没收其犯罪所得及其孳息,同时对行为人处以五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
取保候审人员能参选吗
[律师回复] 解析:
在我国现行的法律法规框架下,取保候审期间的犯罪嫌疑人具有行使选举权的资格。
具体来说,依法被采取取保候审措施的犯罪嫌疑人和被告人均不可擅自进出特定区域和场所;禁止与其亲属及特定人员进行私自会面或通信联系;
同时亦不得参与某些特定性质的活动,包括但不限于将其护照以及其他出入境证件、驾照等交付执行机构统一保管。针对这些限制性条款,我们可以明确地看出,犯罪嫌疑人在取保候审期内的选举权利实际上并没有受到任何实质性的影响。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
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单位能不能逼生病职工辞职
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与单位能不能逼生病职工辞职相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
行贿罪主体怎么认定
[律师回复] 解析:
值得我们注意的是,行贿罪的责任主体并非单一,而是泛指所有符合刑事责任认定标准并具有相应刑事责任能力的自然人均可以成为承担行贿罪责的个体。
根据我国现行刑法规定,凡已达法定刑事责任年龄且满足刑事责任能力要求者皆可被视为行贿罪责的责任人。所谓行贿罪,即是以谋求不正当、非法权益为动机,向国家公职人员输送财务的违法行为。
然而,许多人往往将行贿罪的责任主体误解为仅限于国家公职人员,这主要源于对犯罪主体和犯罪对象的混淆。在行贿罪的法律框架下,犯罪主体应为一般公民,而犯罪对象则是特定的国家公职人员。国家公职人员,通常是指在国家行政机关中履行公务职责的人员,亦即我们常说的公务员群体。需要强调的是,行贿罪的行为目的在于获取不正当的经济利益,若向国家公职人员输送财物的初衷是出于被迫或受其威胁,那么这种情况并不构成行贿罪。
法律依据:
《刑法》第三百八十九条
【行贿罪】为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。
在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获得不正当利益的,不是行贿。
快速解决“刑事辩护”问题
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商业受贿罪立案判刑如何认定
[律师回复] 解析:
认定国家工作人员受贿罪必须具备以下四大要素:
首先是本罪所侵害的客体,即公司、企业或其他组织的正常运营秩序;
其次,在客观层面上,其表现形式为利用职务之便,向他人索取财物或者非法收取他人财物,并为他人谋求利益,且涉案金额达到一定标准;
再次,犯罪主体应为公司、企业或其他组织的在职员工;
最后,从主观角度来看,行为人需具有明确的故意心态。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与单位能不能逼生病职工辞职相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
盗窃罪300怎么认定
[律师回复] 解析:
针对盗取价值人民币300元的行为,依据现行法律规定,一般情况下并不构成刑事犯罪,但仍需接受公安机构依法给予的行政处罚。
然而,如该行为涉及到多次盗窃、侵入他人住所进行盗窃、携带武器进行盗窃、秘密盗窃等恶劣行径时,根据相关法律法规,便足以认定其已触犯了盗窃罪这一罪名。除此之外,对于盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或故意破坏公共或私人财产的行为,根据相关法律规定,应处以五天至十天的拘留,同时还可能被处以五百元以下的罚款;若情节较为严重者,将面临十天以上十五天以下的拘留,以及一千元以下的罚款。在盗窃公私财产方面,根据相关法律规定,当盗窃金额达到一定标准,或者涉及到多次盗窃、侵入他人住所进行盗窃、携带武器进行盗窃、秘密盗窃等恶劣行径时,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;而当盗窃金额巨大或存在其他严重情节时,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金;
至于盗窃金额特别巨大或存在其他特别严重情节的情况,将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还可能被处以罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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洗钱罪特殊的认定条件包含哪些
[律师回复] 解析:
构成本罪所需具备的法定要件如下:
首先,犯罪主体必须限定于自然人或法人组织。
其次,本罪所侵害的主要客体是国家对于金融活动的规范管理秩序、社会公共事务的管理秩序以及司法机关依法侦办犯罪案件的正常运作程序。
再次,犯罪主体需通过实施相关洗钱行为来掩盖、隐匿其获得的犯罪所得及其收益的真实来源及性质。
最后,从主观层面来看,行为人须明知自己的行为会导致上述结果,并抱有掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的明确意图。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
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公司单方面调岗逼迫员工辞职怎么办
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司单方面调岗逼迫员工辞职怎么办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
侵占罪和盗窃罪怎么认定
[律师回复] 解析:
盗窃罪,是一种以非法占有他人财物为主要特征,秘密窃取公私财务、数量较大或者多次实施此类行为者,其犯罪主体通常为一般的自然人,对此罪行的侵害客体主要是针对私人和公共财产的所有权;主观方面往往表现出明确的故意,并且具有非法占有财物的目的。
然而,我们需要注意的是,职务侵占罪作为另一个与之相关的重要概念,其核心在于公司、企业或其他组织的工作人员,他们利用自己职务上的便利条件,将本单位的财物非法据为己有,且涉案金额达到一定标准。这一罪行的犯罪主体为特定的人群,即公司、企业或其他组织的员工,其所侵害的对象则是本单位的财产。
首先,我们可以看到,这两种罪行在犯罪主体上存在显著差异,后者对犯罪主体的身份有着严格的限制,必须是公司、企业或其他组织的工作人员;
其次,它们所侵害的客体也有所不同,后者主要针对的是本单位的财产所有权;
最后,这两种罪行在行为方式上的根本区别在于,前者是通过非法手段占有他人财物,而后者则是通过合法途径控制本单位的财产。因此,在区分盗窃罪和职务侵占罪时,我们应该综合考虑主客观因素,以便做出准确的判断。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
沈阳单位受贿罪律师费用多少
[律师回复] 解析:
关于贪污贿赂案件中律师费用的收取方式,通常会依据案件所处的不同诉讼阶段而有所区别。
值得注意的是,律师费用并无全国统一的定价标准,而是需要在遵守政府相关政策引导的基础上,与当事人共同商定最终的收费金额。就一般而言,刑事案件的律师费用通常是依照案件办理各个环节的实际需求进行计件计算,以确定相应的收费标准。以具体规定为例,刑事案件中的侦查阶段,每起案件的律师咨询服务费预设范围在人民币5000至10000元之间;审查起诉阶段同理,每起案件的费用亦设定在人民币5000至10000元;
至于一审阶段,每起案件的费用则设定在人民币10000至30000元之间。
此外,二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件的律师服务费,均应按照一审阶段的收费标准进行收取。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:
(一)代理民事诉讼案件;
(二)代理行政诉讼案件;
(三)代理国家赔偿案件;
(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;
(五)代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
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