律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
单位提出协商解除有代通知金额吗
一键咨询
为您推荐
用人单位违法解除需要代通知金吗？
用人单位非法解除劳动关系，要支付赔偿金，不需要支付代通知金。代通知金是在特定条件下用人单位提出立即解除劳动合同的情形下支付的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
用人单位违法解除要不要代通知金？
我们都知道用人单位与劳动者签订了劳动合同，那么就意识着双方都受到了劳动法的保护，双方也不能做出违反合同的事情，那如果用人单位在劳动者不知情的情况下解除了合同怎么办呢，需怎么赔偿呢，那就来了解一下用人单位违法解除要不要代通知金？下面就来听听小编的看法。
10w+浏览
劳动纠纷于律师，你好，我想咨询一下法律问题，两年前我向前男友提出分手，他不接受分手，然后对我言语威胁恐吓我要到我工作单位和家里来闹，甚至扬言要在一些平台发布关于我的信息，后来他又提出可以接受分手但是要求我不能和他断联，并且每月给他转工资，他帮我保管存起来，承诺我后面会还给我，今年我和他关系彻底破裂，我要求他归还我在他手上的存款，他不愿意并且多次拉黑我，就此，我已经向人民法院提起诉讼，要求他归还存款，提交的证据有每个月的转账记录，（其中有几笔转账记录备注了存款）和聊天记录也提到存款，这个月底就开庭审理了，于律师，这个情况下我能赢的机率大吗？法院立案的方向是民间借贷纠纷
[律师回复] 你好，证据只提供了每个月的转账记录？有没有提供聊天记录？
4.9w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
解除劳动合同提前30天通知单位吗？
员工提出的和用人单位解除劳动合同，需要提前30天以书面文件的形式，通知用人单位。与用人单位解除劳动关系分为两种情形，一种是预告解除，一种是即时解除。预告解除时，需要提前通知用人单位。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
用人单位开除员工需提前多久通知？
用人单位开除员工需提前三十天，可以以书面的形式、也可以口头的形式，但是需要留有证据录音避免出现后续的纠纷。单位开除员工需要有理由，如果无过错的情况下开除员工的，需要支付一笔经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
就是我们的收购基准日是2022年6月30日，股权变更日是2023年3月29日，在这个期间的资产若有变卖，不明大额资金支付，是不是我们作为收购方也要看的。
[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
4.3w浏览
离婚前，前夫在我完全不知情的情况下借了别人的钱，并且我不知道他的钱用在了哪里。离婚协议写了他个人债务由他个人承担，现在借款人起诉我，我应该偿还欠款吗？
[律师回复] 首先应该判断该笔债务是否为夫妻共同债务。通过您的描述，我认为。该债务不是夫妻共同债务，因为对该笔债务你不知情。并且在用途上也没有用于家庭生活。如需得到更多的帮助。可以联系我。
3.8w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6168 位律师在线，高效解决问题
解除劳动合同提前30天通知单位吗？
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和解除劳动合同提前30天通知单位吗？相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷盗窃罪，15号开庭，今天法院的叫明天去办理取保，提前羁押的，说开完庭就放人
[律师回复] 应该是要判刑。别信他们的话
4.7w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
公司3个人合伙出资，但是工商注册是我和第四个人，我是法人，占股3/1，我们私下只有我们3个人当中的另外一个跟我签订的有协议，但是是3人协议，现在没签订协议的哪个人说要申请破产清算，我不想申请，怎么处理
[律师回复] 您好，请问现在问题解决了吗
3.2w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题