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事业单位人员自动离职该如何处理
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单位能否认定员工自动离职？
就是员工的行为如果符合劳动法规定，单位就可以严重违反单位规章制度为由单方解除劳动合同，给员工解除劳动合同通知，如果只是口头说员工怎么怎么样就算自离，一直没有通知解除劳动合同，劳动合同就是有效的。
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劳动纠纷非公务员受贿罪立案标准是什么
[律师回复] 解析：
在公司、企业或其他机构任职的相关人员若利用其职权之便，向他人索要财务物品或者违法接受他人利诱的财务物品，以期达到为他人牟取暴利的目的，或者在日常各项经济活动往来过程当中，实施了利用职务权限进行非法收受各种名目掩饰的回扣、佣金等行为，将这些非法所得据为己有，且涉案金额数量总计达到了人民币五千元以上标准的，将被视为符合法律规定的犯罪定义，从而启动相应的追诉程序。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
在公司、企业或其他机构任职的相关人员若利用其职权之便，向他人索要财务物品或者违法接受他人利诱的财务物品，以期达到为他人牟取暴利的目的，或者在日常各项经济活动往来过程当中，实施了利用职务权限进行非法收受各种名目掩饰的回扣、佣金等行为，将这些非法所得据为己有，且涉案金额数量总计达到了人民币五千元以上标准的，将被视为符合法律规定的犯罪定义，从而启动相应的追诉程序。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
职务侵占罪有哪些表现
[律师回复] 解析：
1.公司高层管理者运用职务之便，非法占有了公司的财务资产。
2.公司的股东未经授权擅自占用了出资设立的企业的财产权益。
3.某些人通过非法手段获取并占有了其他股东持有的股份份额。
4.有人私自将公司的股权转让所得的款项据为己有。
5.有员工利用公司的名义向他人借贷，然后将借款占为已有或携带款项潜逃。
6.有人采用不正当商业手段，把应当归属于本公司的利益非法转移到自己控制的其他企业中。
7.有些人非法处置或滥用他们在本单位合法持有的财物，将持有转变为了所有。
8.有人非法占有了政府退还给公司的土地出让金及其它应得的款项。
9.有员工利用职权，不支付相应款项就占有了公司生产的产品。
10.有人逃避现实，捏造并不存在的项目或业务来骗取公司的资金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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3.某些人通过非法手段获取并占有了其他股东持有的股份份额。
4.有人私自将公司的股权转让所得的款项据为己有。
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7.有些人非法处置或滥用他们在本单位合法持有的财物，将持有转变为了所有。
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9.有员工利用职权，不支付相应款项就占有了公司生产的产品。
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法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
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【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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怎么才能做取保候审人员
[律师回复] 解析：
担保人为实现其职能，须遵循如下四项基本要求：
首先，担保人应确保与当前案件无关联性，也就是与其涉及到的犯罪嫌疑人和被告没有任何牵扯。这意味着担保人不得为案件的同案犯或是案件的目击者，因为他们自身已成为司法当局调查的对象，难以确保其能够认真履行担保义务。
其次，担保人需具备履行担保义务的能力。这不仅仅是指担保人需要达到法定年龄且具有民事行为能力，还包括担保人对被担保人具有一定的影响力，以及担保人的健康状况足以胜任监督被担保人行为的职责等多方面因素。
第三，担保人应当享有政治权利，人身自由不受任何限制。这意味着当担保人为被取保候审人承担担保义务时，其自身并未因违法犯罪行为而被剥夺政治权利或者受到人身自由的限制。
最后，担保人应有固定的居住场所及稳定的经济收入。这是为了方便担保人与司法机构保持密切联系，同时也是为了评估其作为担保人承担义务的可能性。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十九条
保证人必须符合下列条件：
（一）与本案无牵连；
（二）有能力履行保证义务；
（三）享有政治权利，人身自由未受到限制；
（四）有固定的住处和收入。
担保人为实现其职能，须遵循如下四项基本要求：
首先，担保人应确保与当前案件无关联性，也就是与其涉及到的犯罪嫌疑人和被告没有任何牵扯。这意味着担保人不得为案件的同案犯或是案件的目击者，因为他们自身已成为司法当局调查的对象，难以确保其能够认真履行担保义务。
其次，担保人需具备履行担保义务的能力。这不仅仅是指担保人需要达到法定年龄且具有民事行为能力，还包括担保人对被担保人具有一定的影响力，以及担保人的健康状况足以胜任监督被担保人行为的职责等多方面因素。
第三，担保人应当享有政治权利，人身自由不受任何限制。这意味着当担保人为被取保候审人承担担保义务时，其自身并未因违法犯罪行为而被剥夺政治权利或者受到人身自由的限制。
最后，担保人应有固定的居住场所及稳定的经济收入。这是为了方便担保人与司法机构保持密切联系，同时也是为了评估其作为担保人承担义务的可能性。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十九条
保证人必须符合下列条件：
（一）与本案无牵连；
（二）有能力履行保证义务；
（三）享有政治权利，人身自由未受到限制；
（四）有固定的住处和收入。
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职务侵占罪从犯的标准是怎么定的
[律师回复] 解析：
所谓从犯，乃指在共同犯罪过程中承担次要或辅助性角色的犯罪嫌疑人或被告人。在识别主、从犯时，关键在于衡量刑事共犯在整个犯罪活动中所发挥的作用大小。因此，在针对职务侵占罪的审理案件中，居于主导地位并发挥决定性影响的犯罪分子即为主犯；而那些仅起辅助性角色或处于从属地位的犯罪分子则被视为从犯。职务侵占罪，是指公司、企业或其他组织的工作人员，利用其职务上所享有的便利条件，将本应属于本单位所有的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的违法犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第一百八十三条
保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
《刑法》第二十七条
在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
所谓从犯，乃指在共同犯罪过程中承担次要或辅助性角色的犯罪嫌疑人或被告人。在识别主、从犯时，关键在于衡量刑事共犯在整个犯罪活动中所发挥的作用大小。因此，在针对职务侵占罪的审理案件中，居于主导地位并发挥决定性影响的犯罪分子即为主犯；而那些仅起辅助性角色或处于从属地位的犯罪分子则被视为从犯。职务侵占罪，是指公司、企业或其他组织的工作人员，利用其职务上所享有的便利条件，将本应属于本单位所有的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的违法犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第一百八十三条
保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
《刑法》第二十七条
在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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单位能否认定员工自动离职
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劳动纠纷业务员挪用资金罪判刑包括什么
[律师回复] 解析：
（一）本罪所触犯的客体特质在于其直接侵犯了公共及私人所有的财物所有权。在此前提下，掠夺的对象是行为人身处的公司或企事业单位的资金，其中主要涉及到的是该单位中以货币形式存在的资产，诸如人民币、外币，以及股票、支票、国库券、债券等具有价值的证券。
（二）在犯罪的客观特性方面，本罪的表现形式为，公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利条件，擅自将本单位的资金挪作他用，或者借予他人，且数额较大，超过三个月尚未偿还；或者虽然未超过三个月，但是数额较大，用于营利活动；或者进行非法活动的行为。
（三）本罪的实施者是特殊的主体，即仅限于公司、企业或者其他单位的工作人员。
（四）在犯罪的主观特性方面，本罪的行为人在主观上是故意为之。他们的犯罪目的并非是要永久地占有本单位的资金使用权，而是意图通过这种方式非法获取本单位资金的使用权。
至于挪用资金的行为动机，则可能因人而异，例如为了经营企业，或是为了解决家庭经济困境，亦或是为了从事非法活动等。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
（一）本罪所触犯的客体特质在于其直接侵犯了公共及私人所有的财物所有权。在此前提下，掠夺的对象是行为人身处的公司或企事业单位的资金，其中主要涉及到的是该单位中以货币形式存在的资产，诸如人民币、外币，以及股票、支票、国库券、债券等具有价值的证券。
（二）在犯罪的客观特性方面，本罪的表现形式为，公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利条件，擅自将本单位的资金挪作他用，或者借予他人，且数额较大，超过三个月尚未偿还；或者虽然未超过三个月，但是数额较大，用于营利活动；或者进行非法活动的行为。
（三）本罪的实施者是特殊的主体，即仅限于公司、企业或者其他单位的工作人员。
（四）在犯罪的主观特性方面，本罪的行为人在主观上是故意为之。他们的犯罪目的并非是要永久地占有本单位的资金使用权，而是意图通过这种方式非法获取本单位资金的使用权。
至于挪用资金的行为动机，则可能因人而异，例如为了经营企业，或是为了解决家庭经济困境，亦或是为了从事非法活动等。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
职务侵占罪4万会立案吗
[律师回复] 解析：
依据现行各项法律法规明文规定，对于具有公司、企业或其他特定单位身份的从业者而言，他们倘若利用职务上所赋予的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到人民币三万元及以上的，应当被视为刑事犯罪予以立案侦查与起诉。因此，我们可以明确地说，职务侵占罪的立案门槛设定为人民币三万元以上。
然而，值得注意的是，早在2016年以前，根据当时的相关法律规定，对于构成职务侵占罪的行为人，根据其涉案金额以及情节轻重程度的差异，会施以相应的惩罚措施：
首先，若涉案金额较小，则依法判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳罚金；
其次，若涉案金额较大，则处以三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；
最后，若涉案金额极为庞大，则处以十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需缴纳罚金。
法律依据：
《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条
〔职务侵占案（刑法第二百七十一条第一款）〕公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
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数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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依据现行各项法律法规明文规定，对于具有公司、企业或其他特定单位身份的从业者而言，他们倘若利用职务上所赋予的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到人民币三万元及以上的，应当被视为刑事犯罪予以立案侦查与起诉。因此，我们可以明确地说，职务侵占罪的立案门槛设定为人民币三万元以上。
然而，值得注意的是，早在2016年以前，根据当时的相关法律规定，对于构成职务侵占罪的行为人，根据其涉案金额以及情节轻重程度的差异，会施以相应的惩罚措施：
首先，若涉案金额较小，则依法判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳罚金；
其次，若涉案金额较大，则处以三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；
最后，若涉案金额极为庞大，则处以十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需缴纳罚金。
法律依据：
《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条
〔职务侵占案（刑法第二百七十一条第一款）〕公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
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单方面取保候审会判刑吗
[律师回复] 解析：
关于取保候审和刑事审判，这两者之间存在着显著的区别。在刑事案件中，判刑是根据具体案情而定的。若经查证属实确有犯罪行为发生，那么必然需要进行刑事判决。
然而，通常情况下，取保候审意味着案件情节较为轻微，量刑范围在三年以下有期徒刑，甚至有可能被判处缓刑。
值得注意的是，取保候审的最长期限为十二个月，期满后应视为自动解除。在此期间内，如未收到法院开庭审理的通知，则不排除是由检察机关或公安机关依法撤销案件的可能性。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
关于取保候审和刑事审判，这两者之间存在着显著的区别。在刑事案件中，判刑是根据具体案情而定的。若经查证属实确有犯罪行为发生，那么必然需要进行刑事判决。
然而，通常情况下，取保候审意味着案件情节较为轻微，量刑范围在三年以下有期徒刑，甚至有可能被判处缓刑。
值得注意的是，取保候审的最长期限为十二个月，期满后应视为自动解除。在此期间内，如未收到法院开庭审理的通知，则不排除是由检察机关或公安机关依法撤销案件的可能性。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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个体户属于职务侵占罪吗
[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪，值得注意的是，该罪名并不涵盖个体工商户这一群体；相反，其犯罪主体主要涉及公司、企业以及其他各类合法实体的从业者等特定人群。
至于职务侵占罪的处理方式，在某些情况下，即便经过批准逮捕后仍有可能作出不起诉决定。例如，如果案件情节相对较轻、社会危害性有限且已经超过法定追诉期限等因素得到充分体现时，便会出现这样的可能性。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
关于职务侵占罪，值得注意的是，该罪名并不涵盖个体工商户这一群体；相反，其犯罪主体主要涉及公司、企业以及其他各类合法实体的从业者等特定人群。
至于职务侵占罪的处理方式，在某些情况下，即便经过批准逮捕后仍有可能作出不起诉决定。例如，如果案件情节相对较轻、社会危害性有限且已经超过法定追诉期限等因素得到充分体现时，便会出现这样的可能性。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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事业单位的九级职员是什么？
九级职员指的是应征后的职务，九级职员就是科员。机关事业单位新招聘(收)大学本科毕业生见习试用期满，考核合格后，转正定级为科员。
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公司经营绑架政府要员犯什么罪
[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，实施绑架行为对公职人员的定性为绑架罪行；而对实施绑架行为之人的刑罚裁量则根据其具体犯罪事实和情节予以确定。
依据法定标准，此类罪犯可以被判处最低五年最长至十年之间的有期徒刑，同时需缴纳罚金。对于以勒索财物为动机绑架他人，或是将他人挟为人质的行为而言，其惩罚更为严厉，达到十年以上有期徒刑或甚至是无期徒刑，并加上罚金或没收其财产的刑责；如果情节相对轻微，则会判处五年以上但在十年以内的有期徒刑，并附加罚金惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
根据相关法律法规，实施绑架行为对公职人员的定性为绑架罪行；而对实施绑架行为之人的刑罚裁量则根据其具体犯罪事实和情节予以确定。
依据法定标准，此类罪犯可以被判处最低五年最长至十年之间的有期徒刑，同时需缴纳罚金。对于以勒索财物为动机绑架他人，或是将他人挟为人质的行为而言，其惩罚更为严厉，达到十年以上有期徒刑或甚至是无期徒刑，并加上罚金或没收其财产的刑责；如果情节相对轻微，则会判处五年以上但在十年以内的有期徒刑，并附加罚金惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
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快速解决“刑事辩护”问题
职务侵占罪派出所还是经侦
[律师回复] 解析：
对于涉嫌构成职务侵占罪的案件，相关的受害人有权向国家公安机关下属的经济犯罪侦查部门提出控告和举报，进而由该部门依照法定程序展开必要的立案及侦查工作。职务侵占罪，系基于法律规定而产生的一种犯罪形式，它主要涉及到具有公司、企业或其他单位从业经历的不法分子，通过滥用职权之便，将原本属于单位所有的财物非法据为己有的不道德且违法行为，而其中所涉财产额度较大。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
对于涉嫌构成职务侵占罪的案件，相关的受害人有权向国家公安机关下属的经济犯罪侦查部门提出控告和举报，进而由该部门依照法定程序展开必要的立案及侦查工作。职务侵占罪，系基于法律规定而产生的一种犯罪形式，它主要涉及到具有公司、企业或其他单位从业经历的不法分子，通过滥用职权之便，将原本属于单位所有的财物非法据为己有的不道德且违法行为，而其中所涉财产额度较大。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
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职务侵占罪如何判
[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的具体量刑处罚标准如下：若犯罪数额属于较大范围，则将面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚，同时还要缴纳相应罚金；倘若数额达到巨大程度，那么将面临三年以上、十年以下有期徒刑的处罚，同样需要支付罚金；而如果数额巨额无比，就需要面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉制裁，并且仍需承担缴纳罚金的责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业；以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
关于职务侵占罪的具体量刑处罚标准如下：若犯罪数额属于较大范围，则将面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚，同时还要缴纳相应罚金；倘若数额达到巨大程度，那么将面临三年以上、十年以下有期徒刑的处罚，同样需要支付罚金；而如果数额巨额无比，就需要面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉制裁，并且仍需承担缴纳罚金的责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业；以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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刑事拘留有哪些人员参加
[律师回复] 解析：
依据国家相关法律法规，被依法进行刑事拘留的人员必须进入押解场所接受教育改造及劳动锻炼。
依据这一规定，看守所应当构建起适合在押犯罪嫌疑人教育改造的系统性制度，以此确保对他们的教育改造工作能够切实地开展并取得成效。
此外，为了促使这些在押人员形成更好的思想改变，进一步提升其身体素质，有关监管机构在保障在押人员安全以及未对案件侦查、起诉与审理过程产生不良影响的前提下，可以在最严格的安全管控之下，适度组织他们参与一些有益于身心健康的劳动活动。
法律依据：
《拘留所条例实施办法》第四十条
被拘留人提出举报、控告，申请行政复议，请求国家赔偿，提起行政诉讼或者申请暂缓执行行政拘留的，拘留所登记后应当在24小时以内将有关材料转送有关机关，不得检查或者扣押。
被行政拘留的人申请暂缓执行行政拘留的，拘留决定机关收到申请后应当立即进行审查。
拘留决定机关批准被拘留人暂缓执行行政拘留的，应当制作暂缓执行决定书送达拘留所。
依据国家相关法律法规，被依法进行刑事拘留的人员必须进入押解场所接受教育改造及劳动锻炼。
依据这一规定，看守所应当构建起适合在押犯罪嫌疑人教育改造的系统性制度，以此确保对他们的教育改造工作能够切实地开展并取得成效。
此外，为了促使这些在押人员形成更好的思想改变，进一步提升其身体素质，有关监管机构在保障在押人员安全以及未对案件侦查、起诉与审理过程产生不良影响的前提下，可以在最严格的安全管控之下，适度组织他们参与一些有益于身心健康的劳动活动。
法律依据：
《拘留所条例实施办法》第四十条
被拘留人提出举报、控告，申请行政复议，请求国家赔偿，提起行政诉讼或者申请暂缓执行行政拘留的，拘留所登记后应当在24小时以内将有关材料转送有关机关，不得检查或者扣押。
被行政拘留的人申请暂缓执行行政拘留的，拘留决定机关收到申请后应当立即进行审查。
拘留决定机关批准被拘留人暂缓执行行政拘留的，应当制作暂缓执行决定书送达拘留所。
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单位可以认定员工自动离职吗
严格来讲，我国法律上面并没有自动离职的说法，通常员工要想离职的，都需要办理相应的离职手续，交接手里的工作，避免给单位造成损失。同时，还要求提前一定的时间通知单位自己要离职。
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劳动纠纷侵占罪单位可以构成吗
[律师回复] 解析：
答案是否定的。
首先，有必要明确指出，在我国现行刑事法律体制下，并未将单位纳入到侵占罪的犯罪主体范畴之内。这主要是基于罪刑法定原则的要求，即在法律条文中未明确规定的行为，不得作为犯罪处理。因此，从法律层面来看，单位无法被认定为侵占罪的主体，也就无法构成侵占罪。
其次，需要强调的是，本罪的犯罪主体为一般自然人，只要其具备刑事责任能力即可构成本罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
答案是否定的。
首先，有必要明确指出，在我国现行刑事法律体制下，并未将单位纳入到侵占罪的犯罪主体范畴之内。这主要是基于罪刑法定原则的要求，即在法律条文中未明确规定的行为，不得作为犯罪处理。因此，从法律层面来看，单位无法被认定为侵占罪的主体，也就无法构成侵占罪。
其次，需要强调的是，本罪的犯罪主体为一般自然人，只要其具备刑事责任能力即可构成本罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
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职务侵占罪被逮捕能提前放人吗
[律师回复] 解析：
职务侵占罪乃属刑事犯罪类别，依照相关法律规定，公安机关有权对符合拘留范畴的疑似犯罪人员实施刑事拘留行动。对于现行犯或涉嫌重大犯罪行为者，若存在以下任意一种情况，公安机关即可行使拘留权：
（1）正处于犯罪预备阶段、正在实施犯罪或是在犯罪行为发生后立即被警方察觉的。
（2）遭受侵害方或现场目击证人指控其为罪犯的。
（3）在其居住地或活动场所内发现了犯罪证据的。
（4）犯罪行为发生后试图自杀、逃离现场或在逃亡中的。
（5）具有销毁、篡改证据或串供可能性的。
（6）未透露真实姓名、住址及身份信息的。
（7）有流窜作案、多次作案、团伙作案重大嫌疑的。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
职务侵占罪乃属刑事犯罪类别，依照相关法律规定，公安机关有权对符合拘留范畴的疑似犯罪人员实施刑事拘留行动。对于现行犯或涉嫌重大犯罪行为者，若存在以下任意一种情况，公安机关即可行使拘留权：
（1）正处于犯罪预备阶段、正在实施犯罪或是在犯罪行为发生后立即被警方察觉的。
（2）遭受侵害方或现场目击证人指控其为罪犯的。
（3）在其居住地或活动场所内发现了犯罪证据的。
（4）犯罪行为发生后试图自杀、逃离现场或在逃亡中的。
（5）具有销毁、篡改证据或串供可能性的。
（6）未透露真实姓名、住址及身份信息的。
（7）有流窜作案、多次作案、团伙作案重大嫌疑的。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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职务侵占罪浙江标准是什么
[律师回复] 解析：
在中国浙江地区，侵占是指非法占有他人财产的违法行为。
根据相关法律规定，当该类犯罪涉及到的财产数额达到了2万元人民币或以上时，应当启动刑事立案程序进行调查处理。
具体来说，若侵占数额在2万元至10万元之间的，则属于“数额较大”的范畴，犯罪嫌疑人将面临二年以下的有期徒刑、拘役或者罚金的刑罚；而如果侵占数额超过了10万元，那么就被视为“数额巨大”，犯罪嫌疑人将面临二年以上五年以下的有期徒刑，同时还需承担相应的罚金处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
在中国浙江地区，侵占是指非法占有他人财产的违法行为。
根据相关法律规定，当该类犯罪涉及到的财产数额达到了2万元人民币或以上时，应当启动刑事立案程序进行调查处理。
具体来说，若侵占数额在2万元至10万元之间的，则属于“数额较大”的范畴，犯罪嫌疑人将面临二年以下的有期徒刑、拘役或者罚金的刑罚；而如果侵占数额超过了10万元，那么就被视为“数额巨大”，犯罪嫌疑人将面临二年以上五年以下的有期徒刑，同时还需承担相应的罚金处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
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单位受贿罪最新量刑标准有哪些
[律师回复] 解析：
现行刑法典针对单位受贿罪的量刑规范为：若国家机关、国有性质的公司、企业、事业单位以及社会团体触犯此项罪名，通常会被判处相应罚金，并且对于涉案的直接责任人处以五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。在此值得注意的是，单位受贿罪的实施主体必须为单位，且仅限于国家机关、国有公司、企业、事业单位和人民团体等国有性质单位。
法律依据：
《刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。
现行刑法典针对单位受贿罪的量刑规范为：若国家机关、国有性质的公司、企业、事业单位以及社会团体触犯此项罪名，通常会被判处相应罚金，并且对于涉案的直接责任人处以五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。在此值得注意的是，单位受贿罪的实施主体必须为单位，且仅限于国家机关、国有公司、企业、事业单位和人民团体等国有性质单位。
法律依据：
《刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。
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事业单位人员可以随时辞职吗？
事业单位的员工是不可以随时辞职的，那么在提出辞职时也是需要提前三十天通知用人单位，因为事业单位的员工与单位不是劳动关系而是聘用关系，因为在编所以离职的时候一定要提前30天向单位提出辞职申请，当获得批准以后才能办理离职，否则是不能直接离职的。
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劳动纠纷刑事拘留员工会判刑吗
[律师回复] 解析：
首先需要明确的是，刑事拘留并不等同于必然的判刑结局。
然而，若受司法机构依据充分的证据进行严谨检控和审理，证明其确实涉嫌犯罪并需接受有期徒刑及以上刑罚时，则必定面临着判刑的风险。
值得注意的是，刑事拘留仅是司法程序中的一种强制性手段，并不足以作为判断犯罪与否的唯一标准。
在刑事诉讼过程中，如果经过深入调查或审判证实犯罪嫌疑人的行为构成犯罪，那么便应根据实际情况依法进行判刑。反之，如果在侦查过程中发现犯罪嫌疑人不应承担刑事责任，则应撤销案件，立即释放当事人。
此外，如果犯罪情节轻微，依照刑法规定无需判处刑罚或可予以免除刑罚，人民检察院有权做出不起诉决定。
在人民检察院决定不起诉的案件中，必须同时解除对涉案财物的查封、扣押、冻结等限制措施。对于被不起诉人需要给予行政处罚、行政处分或者需要没收其违法所得的，人民检察院应当提出检察意见，移交相关主管部门进行处理。而相关主管部门也应尽快将处理结果通知人民检察院。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百七十三条
犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或者有本法第十五条规定的情形之一的，人民检察院应当作出不起诉决定。
对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定。
人民检察院决定不起诉的案件，应当同时对侦查中查封、扣押、冻结的财物解除查封、扣押、冻结。
对被不起诉人需要给予行政处罚、行政处分或者需要没收其违法所得的，人民检察院应当提出检察意见，移送有关主管机关处理。
有关主管机关应当将处理结果及时通知人民检察院。
首先需要明确的是，刑事拘留并不等同于必然的判刑结局。
然而，若受司法机构依据充分的证据进行严谨检控和审理，证明其确实涉嫌犯罪并需接受有期徒刑及以上刑罚时，则必定面临着判刑的风险。
值得注意的是，刑事拘留仅是司法程序中的一种强制性手段，并不足以作为判断犯罪与否的唯一标准。
在刑事诉讼过程中，如果经过深入调查或审判证实犯罪嫌疑人的行为构成犯罪，那么便应根据实际情况依法进行判刑。反之，如果在侦查过程中发现犯罪嫌疑人不应承担刑事责任，则应撤销案件，立即释放当事人。
此外，如果犯罪情节轻微，依照刑法规定无需判处刑罚或可予以免除刑罚，人民检察院有权做出不起诉决定。
在人民检察院决定不起诉的案件中，必须同时解除对涉案财物的查封、扣押、冻结等限制措施。对于被不起诉人需要给予行政处罚、行政处分或者需要没收其违法所得的，人民检察院应当提出检察意见，移交相关主管部门进行处理。而相关主管部门也应尽快将处理结果通知人民检察院。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百七十三条
犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或者有本法第十五条规定的情形之一的，人民检察院应当作出不起诉决定。
对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定。
人民检察院决定不起诉的案件，应当同时对侦查中查封、扣押、冻结的财物解除查封、扣押、冻结。
对被不起诉人需要给予行政处罚、行政处分或者需要没收其违法所得的，人民检察院应当提出检察意见，移送有关主管机关处理。
有关主管机关应当将处理结果及时通知人民检察院。
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快速解决“刑事辩护”问题
多人职务侵占罪立案标准是多少
[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪共犯案情的立案准则为涉案金额超过人民币5,000元。若涉案金额介于人民币5,000元至人民币10,000元之间，将被视作具有调查价值的案件进行处理。而对于数额达到一定规模的案件，其起诉标准也相应提高。具体而言，若涉案金额达到较大程度，则将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑罚；若涉案金额达到巨大程度，则将面临五年以上有期徒刑，且可能附加没收个人财产的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
关于职务侵占罪共犯案情的立案准则为涉案金额超过人民币5,000元。若涉案金额介于人民币5,000元至人民币10,000元之间，将被视作具有调查价值的案件进行处理。而对于数额达到一定规模的案件，其起诉标准也相应提高。具体而言，若涉案金额达到较大程度，则将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑罚；若涉案金额达到巨大程度，则将面临五年以上有期徒刑，且可能附加没收个人财产的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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取保候审单位可以保吗
[律师回复] 解析：
在我国法律制度下，针对犯罪嫌疑人和被告人的强制性措施并不包括取保候审这一形式。
然而，若犯罪嫌疑人或被告人存在如下几种情况，例如可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑，也可能被判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审不会导致社会危害性增加，或者患有严重疾病、生活无法自理，甚至是孕妇或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审同样不会导致社会危害性增加，以及在羁押期限届满后，案件仍未得到妥善处理，需要采取取保候审等情况时，人民法院、人民检察院和公安机关有权依法对其进行取保候审。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
在我国法律制度下，针对犯罪嫌疑人和被告人的强制性措施并不包括取保候审这一形式。
然而，若犯罪嫌疑人或被告人存在如下几种情况，例如可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑，也可能被判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审不会导致社会危害性增加，或者患有严重疾病、生活无法自理，甚至是孕妇或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审同样不会导致社会危害性增加，以及在羁押期限届满后，案件仍未得到妥善处理，需要采取取保候审等情况时，人民法院、人民检察院和公安机关有权依法对其进行取保候审。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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单位行贿罪认定需要什么凭证
[律师回复] 解析：
针对单位行贿罪的定罪所需的证据类型，涵盖了物证、书证、证人证言、被害人陈述以及犯罪嫌疑人和被告人的供述与辩护等多个方面；
此外，还包括鉴定意见、现场勘验、检查、辨认、侦查实验等各类笔录，以及视听资料、电子数据等多种形式。
然而，这些证据必须满足特定的法律规定，方能作为定罪的有力依据。在进行证据的搜集及审查过程中，我们需特别关注其合法性、真实性以及关联性的问题，以保证定罪结果的精确度和公正性。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
针对单位行贿罪的定罪所需的证据类型，涵盖了物证、书证、证人证言、被害人陈述以及犯罪嫌疑人和被告人的供述与辩护等多个方面；
此外，还包括鉴定意见、现场勘验、检查、辨认、侦查实验等各类笔录，以及视听资料、电子数据等多种形式。
然而，这些证据必须满足特定的法律规定，方能作为定罪的有力依据。在进行证据的搜集及审查过程中，我们需特别关注其合法性、真实性以及关联性的问题，以保证定罪结果的精确度和公正性。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
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