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提前辞职了，不给辞职该怎样办？
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员工辞职应该提前多久说
你需要跟之前的公司联系，让他们给你出具一份公积金的证明表，不过一般来说，当你离职的时候，公司已经把这份材料给你准备好了。然后你再去当地的公积金提取办事处，填写一份公积金提取申请表。
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劳动纠纷员工离职造谣生事，诽谤造谣
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快速解决“损害赔偿”问题
你好我去年九月份在一家公司上班 工作强度比较大 有点坚持不下去 跟公司提出离职公司不批准 导致自离 没有工资现在才知道可以劳动仲裁 但是过去了半年多时间 请问现在还可以去劳动局投诉吗
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如果强奸未成年人但证据不足又没有人身伤害没有损失的可以提起民事诉讼吗
[律师回复] 您好，请您详细说明一下整体案件的经过和您的主张诉求，以便于我们第一时间帮您分析案件给您回复。
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员工提前辞职要给违约金吗
辞职是否需要付违约金，具体情况具体分析。如果是提前一个月通知资方，不需要付违约金，否则需要付违约金。劳动者若违反服务期约定的，应按照约定向用人单位支付违约金。
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劳动纠纷由公司单位提交工伤申请，需要本人在上面签字么
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快速解决“工伤赔偿”问题
你好，2017年物管利用职权连续两天断我水电，也就是从那个时候我拒绝缴纳物管费，现被物管起诉，败诉了，我还可以反起诉物管私自断我水电吗
[律师回复] 你好！断水电的原因是什么？断水电是否造成什么损失？可以来电详述。
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员工提前辞职是否要给违约金
员工提前一个月书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，当事人都可以离职。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。对行业竞争要求保密的单位，如果有补偿，当事人离职后还要遵守相关的要求，如果违约，还要赔偿单位。
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未提前辞职公司不给离职证明怎么办
公司主张未提前离职损失赔偿的，那么员工需要根据损失情况进行相应的赔偿，但是损失赔偿跟离职证明不能并谈。所以，即使员工未赔偿公司损失，只要解除了劳动关系，就不能拒绝提供离职证明。
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临时工辞职提前几天
1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了。2、没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束，可以随时辞职并且当场离职。
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劳动纠纷工作十年，年满六十岁，没买任何保险，公司辞退，请问能得到公司补赏金吗？
[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况
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快速解决“劳动纠纷”问题
我是在酒店做前台的，男，当初招人的时候没说不要男的，入职的时候也没有签劳动合同只有入职书，也没有社保缴纳，现在他就是想招女的做前台然后给我提供了另一个岗位，但是我对那个岗位没兴趣，我刚入职一个多月，像他这种招人的时候没跟我说清楚不要男的，现在这样子搞，弄的我不上不下的嘛，当时我是推了一个面试过来的，如果我不愿意去他提供的岗位工作，他炒掉我的话，我能申请到怎样的赔偿？
[律师回复] 您好，由于您与酒店之间未签订正式的劳动合同，您可能有权要求支付双倍工资作为赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，如果用人单位在员工入职一个月后至一年内未与员工签订书面劳动合同，应当向员工支付双倍工资
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