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感情破裂离婚起诉书模板2020

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-10-01 山东临沂
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律师解答 共1条
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    对于感情破裂离婚起诉书模板2020这个问题,解答如下, 夫妻感情破裂离婚书
    原告:×××,女/男,(民族),××年××月××日生,住××市××区××路××号××房,电话:……
    被告:×××,女/男,(民族),××年××月××日生,住××市××区××路××号××房,电话:……
    诉讼请求:
    1、请求人民依法调解或判令原、被告离婚;
    2、案件受理费由被告承担
    事实和理由
    原告于19**年初经人介绍与被告认识,见过一面之后,在父母之命、媒妁之言的撮合下,于同年草率结婚,未进行结婚登记,但是依据民政部《婚姻登记管理条例》规定双方已经被认定为事实婚姻,19**年生育儿子。
    感情破裂因素如下:
    一 由于婚前双方缺乏了解,感情基础薄弱,双方脾气、性格、爱好及生活习惯等格格不入. 无没沟通,致夫妻感情日益淡薄。
    二 是被告脾气暴躁,经常因家庭琐事对原告恶言恶语、拳打脚踢,使原告精神上、心灵上长期受到打击及折磨,家庭暴力让彼此积怨,致夫妻感情日益淡薄。
    三 是被告赌博上瘾,经常成天成夜泡在赌场不回家,家里的财物以被他挥霍一空,
    四 是更令原告伤心的是被告还在外拈花惹草,与他人有不正当的男女关系,严重伤害了夫妻感情,让原告真正对家庭婚姻生活感到绝望。后经我多次苦心规劝,多方调解,仍劣性不改。被告婚后的所作所为,对家庭及亲人极端不负责任,已严重伤害了夫妻感情,
    五 双方因感情不合分居生活,已经达到___年之久, 双方不尽忠诚、同居、抚养等夫妻义务,在生活上各在互不参与,经济上分开,夫妻长期分居,现夫妻感情已完全、彻底破裂
    综上所述:被告的上述行为以经深深了夫妻之间的感情,在数次调解无效的情况之下,夫妻之间感情已无挽回的余地.的为使原告身心不再受到伤害.今后能过上正常人应该过的生活,还原告一个尊严,现依据《婚姻法》第三十二条的有关规定,特向你院提讼,恳请依法调解或判令原、被告离婚。打官司费用由双方共同承担。
    此致
    **人民
    人:
    年 月 日
    全文
    6 2020-10-02
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感情破裂离婚起诉书模板2020
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如是嫖娼事件等,通常有警方介入,要有警方的笔录;如婚外情突然被曝光,应要求对方写下“保证书”、“道歉书”等书面材料;双方来往的书信、短信、电子邮件等。重婚或有配偶者与他人同居的。实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员。有赌博、吸毒等恶习屡教不改的。因感情不和满二年的。
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科创板上市费用怎么算
[律师回复] 解析:
在企业成功实现首次公开募股(以下简称“IPO”)的漫长过程中,其必须向诸如主办券商、会计师事务所和律师事务所等各类中介机构支付相应的服务费用。
这些费用包括支付给会计师事务所的审计与验资费用、律师事务所的法律咨询费用,以及支付给券商的保荐费用、承销费用、发行手续费、用于本次发行的信息披露费用以及其他相关费用等等。
值得注意的是,由于企业发行规模以及上市板块的差异性,以上各项费用可能存在一定程度的浮动。
在整个企业上市流程中,券商所收取的费用无疑是最为昂贵的,并且他们所承担的工作任务也是最为繁重的。
此外,这也是导致不同公司上市成本存在巨大差异的关键因素之一。
具体而言,承销费用主要根据企业上市发行时募集到的资金总额,按照一定的比例进行收取,这部分费用也是所有费用中差异最为显著的,直接影响着公司上市所需付出的成本幅度;
至于保荐费用,实质上就是向保荐人支付的签字费用。
所有企业上市所需支付的保荐费用并无太大的差异,大致上在300至500万人民币之间。
在此需要特别指出的是,向券商支付的保荐费用须在向中国证券监督管理委员会(以下简称“证监会”)提交申请报告之际便先行缴纳,但承销费用则需在企业顺利完成首次公开发行后,于实际募集到的资金之中进行扣除,无需企业预先拿出自有资金进行支付,因此对于准备通过IPO途径上市的企业来说,他们在前期阶段其实并不需要承受如此巨大的资金压力。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第九百六十一条
中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。
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感情破裂怎么认定?
根据婚姻法的有关规定和审判实践经验,凡属下列情形之一的,视为夫妻感情确已破裂。1、一方患有法定禁止结婚疾病的,或一方有生理缺陷,或其它原因不能发生性行为,且难以治愈的。2、婚前缺乏了解,草率结婚,婚后未建立起夫妻感情,难以共同生活的。
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农村信用社会不会破产,存款会有影响吗
[律师回复] 解析:
关于合同消灭的原因,具体包括但不限于以下几种情况:
首先是债务已经得到完全清偿;
其次是债务可以通过相互抵消来消除;
再次是如果债务人按照法律规定,将标的物进行提存的话,也会导致合同的消灭;
第四种原因是,如果债权人宣布免除债务,同样也会使得合同失去效力;
最后一种情形是,当债权人和债务人为同一人时,合同亦告终止。
在合同解除之后,该合同所涉及到的权利和义务关系将会立即终止。
关于合同终止的过程,具体操作步骤如下:
首先,企业及其员工都有权力向对方发出解除劳动合同的通知;
接着,双方需要在自愿和平等协商的基础上达成一致的意见;
然后,用人单位需要安排员工按照相关规定办理工作交接事宜;
在员工顺利完成工作交接之后,财务部门应该及时结算并支付其应得的薪资待遇;
若系由企业方面提出解除合同,则还需结算并支付给员工相应的经济补偿金;
待以上所有流程全部完成之后,劳动合同便可按照双方事先约定的方式予以解除;
最后,人力资源管理部门需要开具解除劳动合同的证明文件,并在十五个工作日内为劳动者办理好档案以及社会保险关系的转移手续;
此外,对于解除的劳动合同的原始文本及电子档案,必须进行妥善保管,以供日后查询使用,且至少要保存两年时间。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条
当事人协商一致,可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。
解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
快速解决“公司经营”问题
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实习15天老板不给工资是否违法
[律师回复] 解析:
在实习期间拒绝发放薪资待遇显然是违法的行为,对于未依照约定及时支付对应酬劳的企业或个人,劳动者有权向所在地的劳动监察部门进行投诉,或者依法提起劳动仲裁。
若未能按时收到应得的薪酬,劳动者可采取以下两种途径来维护自身权益:
首先,劳动者可以选择前往当地劳动局的劳动监察部门进行投诉,这种方法的优势在于操作简便易行。
然而,需要注意的是,由于各地执法力度存在差异,可能无法完全保障您的权益。
其次,劳动者也可以选择向当地劳动局申请劳动仲裁,请求支付相应的工资报酬。
在此过程中,如若双方并未签署正式的劳动合同,劳动者还可以进一步主张未签定劳动合同的双倍工资赔偿。
此外,如果因为拖欠工资而导致劳动者主动提出解除劳动关系,那么劳动者还有权要求用人单位支付相应的经济补偿金。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。
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企业欠款破产后还需要还吗
[律师回复] 解析:
当公司宣告破产之后,通常情况下其所负债务均须得到全额偿还,且此偿还之责务将由公司目前所拥有之全部资产予以承担。
然而,关于各项负债之详细偿还方式及其处理程序,则需根据实际状况进行综合考虑与评估,并非所有公司的债务皆能采取相同的处理策略。
在公司宣告破产之后,其所负债务将依据公司剩余财产的价值,按照债务的优先级顺序进行偿还。
在优先清偿破产费用及共益债务之后,破产财产将依照以下顺序进行清偿:
首先,破产企业所拖欠员工的工资、医疗费用、伤残补贴、抚恤费用等;
其次,破产企业所拖欠应划入员工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费以及法律、行政法规规定应支付给员工的补偿金;
再次,破产企业所拖欠的除上述款项之外的社会保险费用以及所拖欠的税款;
最后,普通破产债权。
法律依据:
《公司法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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