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办理按揭贷款手续费
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汽车按揭贷款手续费是多少
1、银行汽车按揭贷款，不同银行以及不同期限的贷款利息不同。3年期贷款基准利率为6.15%，实际贷款利率通常会高于基准利率，以基准上浮百分之三四十的居多。2、信用卡分期手续费支付方式有一次性支付以及分期支付两种方式。通常12期的总费用在10%以上。
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个人给个人干活受伤赔偿的手续是怎样的
[律师回复] 解析：
当您为私人雇主进行工作时遭受伤害时，以下是几种可能适用的解决方案：
首先，您需要向所在地区的人力资源和社会保障管理局（原劳动局）提出工伤认定申请。
其次，若在经过适当治疗且病情相对稳定之后，发现存在残疾或对劳动能力产生了不利影响，那么您应该申请进行劳动能力鉴定。
再次，根据所评定的不同伤残等级，您将得到相应的补偿。
最后，如果您并未签订劳动合同，导致无法直接申请工伤认定，您可以考虑先行申请劳动仲裁，以确认您与雇主之间确实存在劳动关系。
在此过程中，您需要提供的相关文件包括工伤认定申请表（该表格通常可从当地劳动局的官方网站上下载）、能够证明您与雇主存在劳动关系的相关证据以及医疗诊断证明等。
法律依据：
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
第十三条
残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。
伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。
辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。
当您为私人雇主进行工作时遭受伤害时，以下是几种可能适用的解决方案：
首先，您需要向所在地区的人力资源和社会保障管理局（原劳动局）提出工伤认定申请。
其次，若在经过适当治疗且病情相对稳定之后，发现存在残疾或对劳动能力产生了不利影响，那么您应该申请进行劳动能力鉴定。
再次，根据所评定的不同伤残等级，您将得到相应的补偿。
最后，如果您并未签订劳动合同，导致无法直接申请工伤认定，您可以考虑先行申请劳动仲裁，以确认您与雇主之间确实存在劳动关系。
在此过程中，您需要提供的相关文件包括工伤认定申请表（该表格通常可从当地劳动局的官方网站上下载）、能够证明您与雇主存在劳动关系的相关证据以及医疗诊断证明等。
法律依据：
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
第十三条
残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。
伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。
辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。
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快速解决“损害赔偿”问题
外地人在山西摩托车上牌需要哪些手续
[律师回复] 解析：
若非本地户籍居民，需提供居住证明及相应复印证件两份；
以及机动车整备质量证明书以及供应商所开具的合法发票；
随后便可前往所在地区的机动车管理机构进行申请处理。
关于摩托车上牌照的具体流程如下：
首先，购车相关人员须携带个人身份证明、车辆符合相关标准的认证文件及一致性审批证书等相应手续；
其次，携带上述所有材料至机动车管理机构填写相关表格并缴纳相关费用，同时还需要缴纳车辆购置税与强制性交通保险；
最后，在机动车管理机构对车辆进行检验、拓印车架号码以及拍照留档（用于制作车辆行驶证）。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七条
对道路交通安全管理工作，应当加强科学研究，推广、使用先进的管理方法、技术、设备。
若非本地户籍居民，需提供居住证明及相应复印证件两份；
以及机动车整备质量证明书以及供应商所开具的合法发票；
随后便可前往所在地区的机动车管理机构进行申请处理。
关于摩托车上牌照的具体流程如下：
首先，购车相关人员须携带个人身份证明、车辆符合相关标准的认证文件及一致性审批证书等相应手续；
其次，携带上述所有材料至机动车管理机构填写相关表格并缴纳相关费用，同时还需要缴纳车辆购置税与强制性交通保险；
最后，在机动车管理机构对车辆进行检验、拓印车架号码以及拍照留档（用于制作车辆行驶证）。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七条
对道路交通安全管理工作，应当加强科学研究，推广、使用先进的管理方法、技术、设备。
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法人房产按揭贷款怎么处理
[律师回复] 解析：
为进一步优化我行法人商用房按揭贷款的风险管控措施，使本行该项业务能够更加严格规范化，我们依据相关金融监管部门的具体规定以及结合自身实际情况，特制定《银行法人商用房按揭贷款管理实施细则》。
该《实施细则》明确指出：
（一）作为我行法人商用房按揭贷款的申请人，必须是经过工商行政管理机关依法核准登记且按照法律法规规定进行年度检验的企业（事业）法人或者其他经济组织。
（二）对于申请商业用房贷款的借款人，需满足以下各项条件：
1.持有合法有效的法人营业执照或相关部门批准设立的证明文件；
具备完善的经营管理制度和良好的财务状况；
2.拥有贷款证，并且在我行开设了基本存款账户或一般存款账户；
3.借款人应具备良好的信用记录，具有按时足额偿还贷款本息的能力；
4.提供我行认可的有效担保方式；
5.与开发商签订了购买商业用房或办公用房的正式合同或协议；
6.所购商业用房或办公用房的市场价值基本符合我行或我行委托的房地产估价机构所做出的评估结果；
7.自筹资金比例不得低于总购房款的40%。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十六条
有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
为进一步优化我行法人商用房按揭贷款的风险管控措施，使本行该项业务能够更加严格规范化，我们依据相关金融监管部门的具体规定以及结合自身实际情况，特制定《银行法人商用房按揭贷款管理实施细则》。
该《实施细则》明确指出：
（一）作为我行法人商用房按揭贷款的申请人，必须是经过工商行政管理机关依法核准登记且按照法律法规规定进行年度检验的企业（事业）法人或者其他经济组织。
（二）对于申请商业用房贷款的借款人，需满足以下各项条件：
1.持有合法有效的法人营业执照或相关部门批准设立的证明文件；
具备完善的经营管理制度和良好的财务状况；
2.拥有贷款证，并且在我行开设了基本存款账户或一般存款账户；
3.借款人应具备良好的信用记录，具有按时足额偿还贷款本息的能力；
4.提供我行认可的有效担保方式；
5.与开发商签订了购买商业用房或办公用房的正式合同或协议；
6.所购商业用房或办公用房的市场价值基本符合我行或我行委托的房地产估价机构所做出的评估结果；
7.自筹资金比例不得低于总购房款的40%。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十六条
有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
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[律师回复] 你好，什么案情，这边可以告诉你注意事项
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[律师回复] 具体情况说明一下是否符合可以
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[律师回复] 您好，这个要看您公司的规章制度，如果规章制度里明确了 工龄达到一定年后就可带薪休病假的话是可以的
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转按揭贷款手续怎么办理
第一步.原借款人向银行提出申请。第二步银行经审查同意的，由银行、售房人和购房人签订协议，银行同意售房人转让住房，售房人承诺将售房款优先用于偿还银行贷款并授权银行从其在银行开立的账户上直接扣收尚未偿还的贷款本息，购房人承诺交易时将房款划入售房人在银行开立的账户上。
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我是肋骨折十级伤残，我请的律师说按20%收费，他说保险公司要10万就给我了给纯归8万的合同协议，也只有他一份，我都没有一份，但现在保险公司打给了18万，请问这合同能生效吗？
[律师回复] 天哪，我来帮你要回来
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合伙人未按口头协议退资金
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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