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村委会能否劳动关系

4.5w浏览 匿名 2020-10-03 四川宜宾
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村民委员会是否适用劳动关系?
村民委员会一般是不适用于劳动关系的。因为村委员会属于是国家相关部门指派的一名领导班子中的干部,但是如果工作期间村民委员会中的工作人员的合法权益受损的,也是可以依法申请劳动仲裁的。
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村委会能否证明双方劳动关系?
村委会是可以证明双方劳动关系的。在实际生活中,用人单位与劳动者如果想要更好的保护双方的合法权益就必须要建立劳动关系。劳动者与用人单位建立劳动关系的过程中,都必须有一个前提,那就是用人单位与劳动者存在着雇佣的事实。
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委派人员的劳动关系是否有规定
委派人员的劳动关系是没有规定的,在我国的相关法律当中都没有就这个问题有着明确的法律依据。但是根据目前的管理实践来看,委派人员的劳动关系一共存在着三种模式,和原单位保留劳动关系和派遣单位存在劳动关系,或者同时和美派单位以及原单位之间存在着双重劳动关系。
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劳务关系是否等于劳动关系
不等于。劳动关系的一方是用人单位,另一方必然是劳动者;劳务关系的主体是平等主体,可能是两个平等主体,也可能是两个以上的平等主体;可能是法人之间的关系,也可能是自然人之间的关系,还可能是法人与自然人之间的关系。
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如何确立劳动委托关系?
确立劳动委托关系,只需要存在雇佣劳动的事实存在即可。在实践中,有很多的用人单位不与劳动者订立劳动合同,工作的内容、报酬、时间等等都是口头与劳动者约定的,这样的情形下劳动者实际上已经与用人单位形成了事实劳动关系。
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