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产假期间过节福利如何发放
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过节发放福利费是否扣个人所得税
过节单位发放的各种福利费肯定是要依法扣除个人所得税的，因为福利费要纳入员工个人工资所得当中，而且一般情况下福利费都是跟当月工资一起发放的，所以员工会发现拿到手中的福利费，那也都是扣除过个税之后的，包括奖金以及其他补贴也都要扣过税的.
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劳动纠纷
你好，我想问一下。乡村路线，骑电瓶没戴头盔，又是飞镖电瓶车（不能上路的那种），又是残疾人（佩戴假肢的）被汽车撞去了，伤的很严重。这个责任一般会怎么定
[律师回复] 你好，可以处理的的，联系我
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这个月8号这个月8号入的职。，到19号截止。一共上了一共上了7天班。因为学校的事请两因为学校的事请两天假。17 18 19号是公17 18 19号是公司放假。能要到能要到工资吗？
[律师回复] 您好，可以去和公司老板协商处理
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单位工资、奖金、绩效、证书等补贴未按时正常发放半年，解聘赔偿可以主张N+1近十二月总收入平均薪资（未发放部分补贴是否应列入其中计算）
[律师回复] 如果有证据是公司违约可以起诉
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现金发过节福利费要交个税吗
单位过节的时候发的福利费肯定是需要交纳个人所得税的，因为过节费也属于个人薪资所得，其实在必要的情况下，因为解除劳动合同而获得的经济补偿金那都得交纳个人所得税。一般来说，发放给员工的抚恤金，医疗补助费等这些现金都不需要交个税。
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税务类纠纷我提完离职后请了一周假，到了发工资这天拖延不发上月工资，跟我说请假太多，等我上班稳定后再签工资条，我应该怎么办
[律师回复] 具体需要了解您的实际案情，可以来电详谈
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发放员工福利，哪些需要扣税？
1、女职工领取的生育保险津贴没有扣除个人所得税，而且不需要缴纳个人所得税。2、特定节假日期间个人从单位取得汤圆、米酒、粽子等实物福利所得，需要缴纳个人所得税。3、企业单位员工因为着装不符合单位要求，企业处以一定罚款(罚款从工资中扣除，罚款不并入实际收入中缴纳个人所得税。
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劳动纠纷
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高温费福利费发放标准是什么
高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。
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我和朋友犯了诈骗罪共两人团伙作案 帮别人打了诈骗电话获利共2100 被关了28天被警察局取保候审
[律师回复] 可以后期找我帮你辩护下处理案件
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过节发福利费个人所得税怎么计算？
过节发福利费也应当缴纳个人所得税，过节福利费应当纳入员工的当月工资薪酬中，扣除个税起征点后，根据对应的税率计算应纳税额。企业给员工的过节费、年终奖及福利津贴等，都在个税的征收范围内，如果其发放福利是经济困难补助，则不用纳税。
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劳动纠纷四月七号入职，22天制 按照日历法定节假日出勤 四月份出勤19天 口头承诺月薪（有语音证据），甲方未要求签订劳动合同，未要求签订试用期合同，且工作期间未传达给我计薪方式，未经过我的同意，5月15号发薪日，甲方给我的理由是我是试用期，按照合同来计薪 月薪÷30×实际出勤天数 但是我们并没有任何合同，不签合同，不按照劳动法计薪 晚入职了几天未能满勤我就要被扣四分之一的工资
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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