辞职的手续包括哪些

试用期的员工离职，需要提前三天递交书面的辞职报告给单位的领导;领导批准后会转交给人事部门进行备案;然后到有关部门办理社保停缴手续和公积金封存手续;与公司的同事交接工作，去人事部门办理离职手续，领取工资后就可以离职了。

1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导；2、直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案；3、试用期若交社保、公积金的，需办理停保、公积金封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料；4、交接工作完毕，公司离职流程结束，到人事部办理离职手续，核算薪资，领取离职资料。

办理离职手续注意事项包括：1、写辞职信。包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。2、和主管详谈，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。3、交接工作，妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。4、人事手续。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与辞职的手续有哪些相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

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