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试用期没过就辞职，需要开离职证明吗
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试用期可以随时辞职吗？离职证明可以开吗？
试用期是不可以随时辞职的，试用期应当提前三天通知用人单位要求辞职，对于离职证明，如果不按照规定的程序来进行辞职，用人单位可以不直接进行开具，具体情况应当结合实际而定。
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劳动纠纷工作九天没有签劳动合同，公司调岗不满意，自己提出离职公司不给九天的工资怎么办
[律师回复] 你好，请问上班有打卡记录吗
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试用期辞职有离职证明吗？
试用期辞职也是有离职证明的，一般离职证明需要用人单位进行开具，这个证明也是保障双方没有存在任何的劳动纠纷；如果用人单位不出示这个证明的文件，作为劳动者是有权利向劳动部门进行举报的。
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我任职的原企业让我达成庭外和解，因为我申请劳动仲裁了
我的劳动合同和offer没有注明我的加班费具体构成
只写了基础工资和岗位补贴
现在原公司要求和我协商按照工资基数补发加班费
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[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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试用期一天就辞职是否可以
试用期一天想辞职只要提前三天递交辞职的申请，经过用人单位的同意后就解除了劳动关系，如果不办理辞职的手续直接走人，要是在劳动合同中有约定违约金的就的承担违约责任，也会对找新工作有一定的影响。
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试用期可以随时辞职就走吗？
试用期是不可以随时辞职就走的，根据我国法律规定，对于试用期内需要辞职的，应当提前三天向用人单位提出申请，并做好相关工作交接，否则就是严重违反劳动合同法的相关规定的。
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试用期随时辞职就走可以吗
试用期是不可以随时辞职就走的，我国《劳动合同法》中明确规定，对于试用期需要辞职的，应当提前三天通知用人单位，并做好相关工作的交接手续，如果因随时辞职造成损失的，用人单位有权主张赔偿。
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