上市公司收购一家未上市公司时,收购价格如何决定求大神帮助

[律师回复] 遇到征地、拆迁等专业问题，你可以直接联系我，说说具体情况，给你专业的解答和分析！

[律师回复] 制服对方，就不构成违法行为。

[律师回复] 可能按隐瞒犯罪所有定罪量刑，一般在3年以下量刑，建议委托律师进行辩护，争取获得从轻、减轻或缓刑，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理

[律师回复] 律师解析 货不对版一般不是诈骗,而是欺诈。

[律师回复] 具体问题还需要具体分析。

[律师回复] 题购车合同条款需要审核

[律师回复] 如果是同一家公司的不同门店，，调岗位也需要协商一致的，如果不愿意去应当补偿经济，解除合同

[律师回复] 根据搜集到的信息，工伤八级的职工在离职时，可以要求工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，同时要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。以下是具体的待遇说明：

1. **一次性工伤医疗补助金**：工伤八级的职工，如果与用人单位解除或终止劳动关系，可以由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据搜集到的信息，不同地区的标准可能会有所不同。

2. **一次性伤残就业补助金**：同样，工伤八级的职工也可以要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。支付的具体标准也是由地方政府规定。

3. **离职后待遇**：如果工伤职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系，除了上述两项补助金外，不再享受其他工伤保险待遇。

4. **计算基数**：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算基数通常是以解除或终止劳动关系时上年度的全省或统筹地区职工月平均工资为基准。

5. **案例分析**：在案例中，一名工伤六级的职工在离职时，法院判决用人单位支付了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这表明，工伤职工在离职时有权要求这些补助。

6. **申请程序**：工伤职工在提出离职时，应当按照当地的规定和程序，向工伤保险基金和用人单位提出申请，以便获得相应的补助金。

7. **法律依据**：《工伤保险条例》第三十七条规定了七级至十级伤残职工的待遇，包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

因此，工伤八级的职工在签字离职后，仍然可以要求工伤保险基金和用人单位支付上述补助金，具体金额和程序需根据当地的规定执行。

[律师回复] 涉及什么案件可以帮助你

[律师回复] 我方次责我方保险公司理赔完医疗费 我那个保险已经陪给他了（只赔了医疗费）他现在又要我赔医疗费 误工费 护理费 住院伙食补助费 营养费 交通费 可以吗
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[律师回复] 详细描述一下案件的具体情况2

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 哪方面的体检不合格？是否对工作有影响

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 您好，这种情况不好界定，方便详细说一下您的情况吗

[律师回复] 你想咨询哪方面的问题，可以具体描述一下

[律师回复] 您 好，可以申请法律援助

[律师回复] 那你二审的主要证据就没有了呗？

[律师回复] 看盗窃金额多少。多了构成犯罪