律图审稿专业委员会3轮严审

试用期未满可以直接走吗

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-10-05 四川眉山
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据你的问题解答如下,
    一、试用期直接走有影响吗:
    在试用期内,劳动者没有提前3天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者不办离职就直接走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。
    二、法律依据:
    劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
    全文
    12 2020-10-05
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6660位律师在线平均3分钟响应99%好评
试用期未满可以直接走吗
一键咨询
  • 173****3487用户2分钟前提交了咨询
    154****4263用户3分钟前提交了咨询
    巴中用户4分钟前提交了咨询
    162****7768用户2分钟前提交了咨询
    138****0751用户1分钟前提交了咨询
    德阳用户2分钟前提交了咨询
    153****0085用户2分钟前提交了咨询
    170****4842用户3分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    眉山用户3分钟前提交了咨询
    143****2137用户1分钟前提交了咨询
    174****1035用户4分钟前提交了咨询
    遂宁用户3分钟前提交了咨询
    乐山用户1分钟前提交了咨询
    130****6150用户4分钟前提交了咨询
  • 宜宾用户4分钟前提交了咨询
    134****5887用户4分钟前提交了咨询
    广元用户3分钟前提交了咨询
    143****6773用户1分钟前提交了咨询
    凉山用户2分钟前提交了咨询
    雅安用户4分钟前提交了咨询
    175****3573用户3分钟前提交了咨询
    136****3604用户3分钟前提交了咨询
    171****8844用户2分钟前提交了咨询
    177****4102用户2分钟前提交了咨询
    156****8382用户3分钟前提交了咨询
    145****6461用户2分钟前提交了咨询
    157****4726用户1分钟前提交了咨询
    遂宁用户1分钟前提交了咨询
    攀枝花用户1分钟前提交了咨询
    阿坝用户4分钟前提交了咨询
    157****2873用户4分钟前提交了咨询
    泸州用户4分钟前提交了咨询
    170****7043用户3分钟前提交了咨询
    136****2355用户4分钟前提交了咨询
    泸州用户2分钟前提交了咨询
    177****1006用户4分钟前提交了咨询
    131****1285用户3分钟前提交了咨询
    140****1572用户1分钟前提交了咨询
    阿坝用户1分钟前提交了咨询
    135****3712用户2分钟前提交了咨询
    阿坝用户3分钟前提交了咨询
    153****8035用户1分钟前提交了咨询
    178****1256用户1分钟前提交了咨询
    131****8852用户3分钟前提交了咨询
    140****8433用户4分钟前提交了咨询
    176****4135用户3分钟前提交了咨询
    144****7422用户2分钟前提交了咨询
    广元用户2分钟前提交了咨询
    144****1340用户2分钟前提交了咨询
    遂宁用户4分钟前提交了咨询
    156****3362用户4分钟前提交了咨询
    134****8175用户4分钟前提交了咨询
    眉山用户4分钟前提交了咨询
    攀枝花用户2分钟前提交了咨询
    遂宁用户2分钟前提交了咨询
    广安用户4分钟前提交了咨询
    168****5162用户1分钟前提交了咨询
    凉山用户2分钟前提交了咨询
    广安用户3分钟前提交了咨询
    广安用户1分钟前提交了咨询
    广安用户1分钟前提交了咨询
    攀枝花用户4分钟前提交了咨询
    凉山用户1分钟前提交了咨询
    达州用户2分钟前提交了咨询
    资阳用户2分钟前提交了咨询
    凉山用户2分钟前提交了咨询
    资阳用户2分钟前提交了咨询
    162****0342用户2分钟前提交了咨询
    广安用户2分钟前提交了咨询
    南充用户4分钟前提交了咨询
    164****0145用户2分钟前提交了咨询
    175****5383用户1分钟前提交了咨询
    宜宾用户1分钟前提交了咨询
    成都用户2分钟前提交了咨询
    眉山用户4分钟前提交了咨询
    177****8316用户2分钟前提交了咨询
    南充用户1分钟前提交了咨询
    巴中用户1分钟前提交了咨询
    132****7860用户1分钟前提交了咨询
    137****8814用户2分钟前提交了咨询
    乐山用户1分钟前提交了咨询
    阿坝用户3分钟前提交了咨询
    宜宾用户3分钟前提交了咨询
    135****4323用户3分钟前提交了咨询
    170****1288用户3分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    174****2476用户3分钟前提交了咨询
    绵阳用户2分钟前提交了咨询
    174****7058用户2分钟前提交了咨询
    154****2515用户2分钟前提交了咨询
    宜宾用户2分钟前提交了咨询
    泸州用户2分钟前提交了咨询
    161****5017用户4分钟前提交了咨询
    138****0612用户4分钟前提交了咨询
    内江用户2分钟前提交了咨询
    广元用户1分钟前提交了咨询
    175****0536用户1分钟前提交了咨询
    130****5508用户1分钟前提交了咨询
    雅安用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江134****5349用户1分钟前已获取解答
盐城181****8969用户3分钟前已获取解答
常州135****6451用户1分钟前已获取解答
试用期员工未提前三天直接走可以吗?
试用期员工未提前三天直接走是不可以的,法律上明确规定了试用期员工要提前三天向用人单位提出辞职,直接走的可能导致公司的损失,公司是可以举证要求员工进行合法的赔偿处理的。
10w+浏览
劳动纠纷
故意伤害罪未判刑的情形包括哪些
[律师回复] 解析:
按照我国现行法律法规的明文规范,有意伤害所涵盖的四类情况分别如下:故意轻度伤害、故意重度伤害、故意伤害导致他人死亡以及故意伤害致使他人重伤并引发严重残疾。关于这些情境中未遂情形的界定,阐述如下:
首先,对于故意轻度伤害而言,根据刑法的约束性原则,那些被判定不值得追判刑事制裁的违法行为应该从犯罪构成的要素中予以排除。同样地,我国刑法也作出规定,当行为情节显著轻微且对社会危害程度较低时,不应视为犯罪。因此,在这种情况下,我们不能将其归结为故意伤害的未遂,而应视为无须进行刑事审判的行为。
其次,对于故意伤害导致他人重伤的情况,通常认为:行为人在主观上具备明确且具体的重伤意图,并且已经开始实施故意重伤的行为,然而由于犯罪分子自身意志以外的因素未能成功完成,即未能达到重伤的后果。在此过程中,无论是否造成了轻度伤害或者根本没有产生任何伤害,只要综合全案情况来看,并不属于情节显著轻微且对社会危害程度较低,因而需要定罪量刑的,均应被认定为故意重伤未遂。
最后,对于故意伤害致人死亡以及故意伤害致使他人重伤并引发严重残疾的情况,故意伤害致人死亡是典型的结果加重犯。作为适用加重法定刑依据的加重结果,仅限于实际发生的危害结果,而非可能出现的结果。换言之,若加重结果并未发生,那么也就不存在加重法定刑的基本前提。因此,在故意伤害未导致他人死亡的情况下,我们无法将其认定为故意伤害致死的未遂犯。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6206位律师在线
立即咨询
什么条件满足可以取保候审
[律师回复] 解析:
能否申请取保候审需根据实际情况考虑以下几个方面:
首先,如果被指控行为可能导致判处管制、拘役或独立适用附加刑,则有机会申请取保候审。
其次,倘若被控行为可能引发有期徒刑以上刑罚,然而通过采取取保候审方式并不会对社会造成重大威胁时,也可提出相应申请。
再者,若应当进行逮捕,但由于患有严重疾病,无法承受羁押之苦,例如因病导致生活无法自理等情况,同样具备申请取保候审的资格。
此外,若依法应当进行逮捕,但当事人正处于怀孕或哺乳期阶段,也可申请取保候审。在此类情况下,若在逮捕之前便已发现,便不应决定实施逮捕;而在逮捕之后才发现的,则应及时调整强制措施,改变为取保候审模式。还有另外一种情况,即对已经被依法拘留的犯罪嫌疑人,经过详细讯问和严格审查,若认为其需要逮捕,但证据尚显不足,此时也可尝试申请取保候审。
最后,若已被逮捕并羁押的犯罪嫌疑人、被告人,在法定的侦查、起诉、一审、二审的办案期限内仍未能结案,且采用取保候审方式并无明显社会危险性,亦可提出申请。然而,对于累犯、犯罪集团的首要分子,以自伤、自残手段逃避侦查的犯罪嫌疑人,危害国家安全的犯罪、暴力犯罪,以及其他严重犯罪的犯罪嫌疑人,通常是不允许申请取保候审的。
同时,对于严重危害社会治安的犯罪嫌疑人,以及其他犯罪性质恶劣、情节严重的犯罪嫌疑人,也不建议申请取保候审。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期员工未提前三天直接走能不能
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着试用期员工未提前三天直接走能不能的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期员工未提前三天直接走可不可以
试用期员工未提前三天直接走是不可以的,在《劳动合同法》中对试用期员工辞职有明确的规定,规定了试用期员工要提前三天向用人单位提出辞职,如果员工直接走的可能导致公司的损失,公司是可以举证要求员工进行合法的赔偿处理的。
10w+浏览
劳动纠纷
借贷纠纷一直不执行怎么办
[律师回复] 解析:
如遇借债人长期拖欠且始终无动于衷的情况,当事人可采取下列策略:
首先,尽力找到借债人并与其展开友好协商。向他们追讨借款,清晰地表达自身对该款项的需求,并恳请借债人在规定期限内勇于承担还款责任。
同时,亦可寻求与借债人间存在共同社交圈子的朋友协助,以共同向借债人施压。若协商未能取得理想效果,当事人便可考虑通过法律手段加以解决。
其次,当事人有权向人民法院提交支付令申请。当人民法院收到申请后,经过严格审查债权人所提供的事实依据和相关证据,若确认债权债务关系明确且合法,应在收到申请之日起十五个工作日内向债务人发出支付令;反之,若申请不成立,则应依法作出裁定予以驳回。若借债人在收到支付令后未提出任何异议但却依然拒绝履行还款义务,债权人即可向人民法院申请强制执行。
再者,当事人还可申请诉前财产保全。诉前财产保全即指对对方的银行账户、房产、车辆等资产进行查封,以防备对方恶意转移财产。
然而,此步骤并非必经程序,需根据具体案件情况以及对方的财产状况灵活决定是否实施。若所涉金额较小或者对方具备偿还能力,抑或确实无法查询到对方的财产信息,则可不予采纳。在此建议,在可能的情况下,尽量采取财产保全措施。
最后,若当事人符合法定起诉条件,可向法院提起诉讼。法院在审核无误后,对于符合受理条件的案件将会予以立案。待经过公开开庭审理并胜诉之后,若借债人仍然拒不执行判决或裁定,当事人可申请法院强制执行。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条
发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
试用期员工未提前三天直接走可不能够
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与试用期员工未提前三天直接走可不能够相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5606 位律师在线,高效解决问题
试用期员工未提前三天直接走可不能够
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与试用期员工未提前三天直接走可不能够相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应