双方闹离婚，孩子抚养权的问题

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在撰写变更抚养权之诉状时，应包括以下详细内容：
首先，原告与被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、现居住地址以及常规联络方式等个人信息必须详尽准确地涵盖在内；
其次，需明确列出诉讼过程中所依据的具体事实与理由，并提供相关证据及证据来源，同时注明证人的姓名及其居住地址。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条
起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

[律师回复] 解析：
根据全国城乡居民家庭人均收入状况，制定定期抚恤金标准。
关于定期抚恤金额度及调整方式，由国务院退役军人事务管理部门与国务院财政部门共同进行明确规定。
对于曾经在生前为我国做出卓越贡献的革命烈士，除了按照相关法律法规向其家人发放一次性的抚恤金之外，部队还可依照相应规定，发放一次性的特殊抚恤金。
法律依据：
《烈士褒扬条例》第十三条
符合下列条件之一的烈士遗属，享受定期抚恤金：
(一)烈士的父母或者抚养人、配偶无劳动能力、无生活来源，或者收入水平低于当地居民的平均生活水平的;
(二)烈士的子女未满18周岁，或者已满18周岁但因残疾或者正在上学而无生活来源的;
(三)由烈士生前供养的兄弟姐妹未满18周岁，或者已满18周岁但因正在上学而无生活来源的。

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关于上市公司重组亟待重视的事宜，我们有以下几点建议：
首先，上市企业应当避免在重组过程中遭遇政府部门的过度干预，实行市场化竞争机制，从而提升其竞争力；
其次，对于上市公司而言，在推进重组进程时，务必不能忽视对企业技术的革新与产品质量的提升，以持续满足消费者需求，提高市值水平；
最后，上市企业在实施重组计划时，应勇于淘汰落后产能，积极推动产业结构调整，实现可持续发展。
法律依据：
《上市公司重大资产重组管理办法》第二条
本办法适用于上市公司及其控股或者控制的公司在日常经营活动之外购买、出售资产或者通过其他方式进行资产交易达到规定的比例，导致上市公司的主营业务、资产、收入发生重大变化的资产交易行为（以下简称重大资产重组）。
上市公司发行股份购买资产应当符合本办法的规定。
上市公司按照经中国证券监督管理委员会（以下简称中国证监会）核准的发行证券文件披露的募集资金用途，使用募集资金购买资产、对外投资的行为，不适用本办法。

[律师回复] 解析：
在婚姻关系重新恢复后，原先关于孩子抚养权的协议将不再具有效力。
因为在这之后，孩子的抚养问题将由父母双方共同承担，先前制定的抚养协议也会相应地失去其原有的约束力。
作为父母，他们享有教育及保护未成年子女的法定权益与义务。
若未成年子女对他人造成了损害，父母应依照相关法律法规，承担起相应的民事责任。
同时，子女亦应尊重并维护父母的婚姻自由权利，不得以任何方式干预或影响父母在离婚、再次结婚以及婚后生活中的决定。
根据我国现行法律规定，每个家庭都应该积极倡导良好的家风，弘扬家庭美德，高度重视家庭文明建设。
法律依据：
《民法典》第一千零八十三条
离婚后，男女双方自愿恢复婚姻关系的，应当到婚姻登记机关重新进行结婚登记。

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关于夫妇离婚后涉及到三名子女抚养费的裁决规则如下：
应当依照子女的实际需求、父母双方所具备的经济能力以及当地的实际生活水准来做出裁定。
若父母有稳定的收入来源，则应支付相当于他们每月总收入的20%至30%作为抚育费用；
而若是没有固定收入的家庭，则应支付与当年总收入或同行业平均收入相当的20%至30%作为抚育费用。
法律依据：
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条
抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

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当我们遇到车辆碰撞事故时，应
首先考虑通过报警处理这一途径进行解决。
在这种情况下，如果涉及到人员伤亡、财产损失严重，或者双方对于事故责任的认定存在分歧的话，我们无论如何都要重视起来，立即采取行动，保护好事发现场并向相关部门及时报案（包括当地警方及保险公司）。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。

[律师回复] 解析：
1.对于基于合同纠纷而进行的诉讼事宜，如若合同并无实质性的执行情况出现，且双方当事人的居住场所均非合同中所规定的履行地，则应遵循被告所在地的相关法律法规，由该地区的人民法院来受理此案。
2.在涉及到购销合同的履行问题上，通常将其指定的交易地点视为合同履行的场所。
然而，在合同中并未做出明确规定的，我们应当以实际的交易地点作为参考依据。
3.就加工承揽合同而言，此类合同以实施加工作业的地区作为履行地，除非合同中有特别针对履行地的特定表述。
4.对于财产租赁合同以及融资租赁合同来说，它们以租赁物被使用的所在地区作为合同履行地，除非合同中有特别针对履行地的特定表述。
5.至于补偿贸易合同，它以接受投资的一方主要义务履行地作为合同履行地。
6.在书面合同中提到的协议，这是指合同中的协议管辖条款或者在诉讼之前达成的选择管辖的协议。
7.当合同的双方当事人在选择管辖的协议方面存在模糊不清或选择了两个以上的人民法院时，他们的选择管辖的协议将被判定为无效，此时应按照民事诉讼法的相关规定来确定管辖权。
8.对于因保险合同纠纷引发的诉讼，如果保险标的物属于运输工具或者运输过程中的货物，那么应由被告所在地或者运输工具登记注册地、运输目的地、保险事故发生地的人民法院来负责审理此案。
9.对于因产品质量不合格导致他人财产、人身损害而引发的诉讼，产品制造地、产品销售地、侵权行为地以及被告所在地的人民法院都具有相应的管辖权。
10.关于铁路运输合同纠纷以及与铁路运输有关的侵权纠纷，这些案件应由铁路运输法院来负责审理。
法律依据：
《民事诉讼法》第二十四条
因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
在进行房屋交易过程中，务必要关注以下几点事项：
1.对于购房者来说，必须前往当地房地产管理局对该房产的产权登记档案进行详细查询；
2.在购买房屋时，需要对其实际状况进行全面而深入的考察，其中包括房屋是否存在漏水、渗水等质量问题，周围环境及交通条件，是否已经出租以及租赁期限、使用年限等相关信息；
3.在签署买卖合同时，务必保持谨慎态度，认真阅读并理解每项条款内容；
4.明确规定房款交付方式和时间节点，以及定金支付的具体细节；
5.对于各类证件的过户手续，也应在合同中予以明确约定。
法律依据：
《民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

[律师回复] 解析：
当双方都无意保留并使用所有共有财产时，不妨积极考虑将这些财产无偿捐赠给社会的公益事业。
同时，若在处理夫妻共有的物业时，双方对该房产的实际价值与所有权分配的问题存在分歧且无法达成共识，在此情况下倘若双方皆未提出明确拥有该处房产所有权的要求，那么人民法院将会根据诉讼双方的进一步申请，对该物业实施公开、透明的公开拍卖程序，并依据最终的拍卖成交价格来对该物业的全部财产权益进行公平合理地处分与分配。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

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私自领养孩童行为在我国是明令禁止并属于违法的行为，这正是由于通过合法渠道进行领养，是一项必须经由相关部门批准且具有法定程序的行为。
根据我国现行法律法规，任何形式的儿童领养行为都必须经过县级及以上级别的人民政府民政部门进行注册登记方可实施。
而且，对于那些无法找到亲生父母的未成年人，负责办理登记的民政部门在正式登记之前，还需对其进行公示公告。
除此之外，作为收养人，他们也需要符合以下几个方面的要求才能顺利完成领养过程：
首先，收养人本身应为无子女或仅有一名子女的情况；
其次，收养人应有足够的经济实力来承担抚养、教育以及保护被领养人的责任；
再次，收养人自身不得患有任何可能影响被领养人健康成长的疾病；
最后，收养人自身不得存在任何可能对被领养人健康成长产生不良影响的违法犯罪记录，并且年龄需达到三十周岁以上。
法律依据：
《民法典》第一千一百零五条
收养应当向县级以上人民政府民政部门登记。
收养关系自登记之日起成立。
收养查找不到生父母的未成年人的，办理登记的民政部门应当在登记前予以公告。
收养关系当事人愿意签订收养协议的，可以签订收养协议。
收养关系当事人各方或者一方要求办理收养公证的，应当办理收养公证。
县级以上人民政府民政部门应当依法进行收养评估。

[律师回复] 解析：
对于居住在中华人民共和国大陆地区的居民，若有意愿解除婚姻关系，无论男方还是女方，均须与另一方共同前往其常驻户籍所在地区的婚姻登记机构办理离婚登记手续。
同样地，对于在中国内地居住的中国公民和外籍人士，如有解除婚姻关系之意向，也应按照此规定，共同前往中国内地居民的常驻户籍所在地区的婚姻登记机构进行相关手续的办理。
此外，对于居住在中国内地的居民与香港、澳门、台湾以及华侨之间的自愿离婚事宜，同样需要遵循上述规定，共同前往内地居民的常驻户籍所在地区的婚姻登记机构办理离婚登记手续。
法律依据：
《婚姻登记条例》第十条
内地居民自愿离婚的，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。
中国公民同外国人在中国内地自愿离婚的，内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地自愿离婚的，男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。

[律师回复] 解析：
在签署离婚协议之后，若其中一方对于婚内协议（例如财产分配及抚养权）产生反悔之情，此时便需要依照具体情况进行深思熟虑地分析处理：
首先要考虑的便是双方是否已在离婚协议上签字，但实际上尚未前往当地的婚姻登记机构办理离婚手续。
若是这种情况发生，那么这份离婚协议依然不具备法律约束力，且无需履行相关的协议条款；
其次是尽管双方已经在离婚协议上签字，同时已成功地到婚姻登记机构进行了离婚登记，然而若是其中一方对婚内协议有所不满，想要违反协议规定，此处反悔者可选择向法庭提起诉讼，请求法庭强制其履行应尽的义务。
然而，值得注意的是，当涉及到财产分割问题时，若在签订协议过程中存在欺诈、胁迫等不当行为，法庭将会裁定重新分配财产；
最后，若在法庭的调解之下达成的离婚协议，一旦其中一方反悔并拒绝履行协议条款，另一方可直接向法庭提出强制执行的申请。
法律依据：
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）第七十条
夫妻双方协议离婚后就财产分割问题反悔，请求撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。
人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。

[律师回复] 解析：
对于年龄介于60岁及以上之男性以及55岁及以上之女性的失地农民群体而言，地方社会保障主管部门将会依据每年养老保险基金的整体水平，按照15年的期限，从政府土地征用所产生的收益中抽取一定比例的资金，用以支付养老保险所需的相关费用，而个人无需承担任何缴费义务。
自失地之日的次月起，便可正式领取养老保险金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十五条
用人单位应当按照本单位职工工资总额，社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
第四十四条
职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

[律师回复] 解析：
如何执行子女抚养权的法律流程
在申请抚养费的强制执行过程中，具体操作流程包括
首先向所在辖区的法院提交书面申请，紧接着法院便会应允并决定接受申请。
随后，法院会向被执行人发送一份执法通知书，标志着此阶段所进行的工作。
最终，在法院强制执行的一系列流程中，将实施一系列必要手段和措施。
然而，在整个申请及强制执行过程中，最初的强制执行费用通常需要由申请人自行承担。
然而，一旦法院受理了强制执行的申请书，那么在后续执行环节中的强制执行费用将会由被执行人独自承担。
法律依据：
《民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 解析：
如若这位女士在其年仅十岁之际便面临离婚，关于子女抚育权的分配，则需依据儿童本人的意愿作为主要考虑因素。
在此事件中，未成年孩子享有充分的自主选择权利。
倘若双方家长能够在公正、平等的基础上达成共识，那自然遵循协商结果办理；
而未承担抚养义务的一方，也必须按照相关法律法规按时缴纳抚养费用。
法律依据：
《民法典》第一千零五十八条
夫妻双方平等享有对未成年子女抚养、教育和保护的权利，共同承担对未成年子女抚养、教育和保护的义务。

[律师回复] 解析：
关于完成离婚手续后的子女抚养权之判定规范，当子女成年已经达到八岁时，应依照其真实意愿进行尊重和遵循，若子女更愿意跟随哪一方共同生活，那么这一方将拥有该子女的抚养权。
然而，如若子女尚未年满两周岁，则原则上抚养权应归属母亲所有。
而对于年龄介于两周岁至八周岁之间的子女，则应依据谁能够为子女提供更为健康、有益的成长环境来决定抚养权的归属。
法律依据：
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
当企业进行整体清算之际，所产生之清算费用应由该企业之财产负担支付；
若企业之财产财力无法支撑足够之债务偿还，则可依法申请进入破产程序，进行破产清算。
清算小组在对企业之财产进行清理核实、编制资产负债表以及财产清单之后，有责任制定具体严谨之清算方案，并需将此方案呈交至股东会议、股东大会或国家权威审判机构进行确认批复。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二百三十六条
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制订清算方案，并报股东会或者人民法院确认。
公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。

[律师回复] 解析：
《中华人民共和国消费者权益保护法》的颁布和实施旨在健全市场机制，保护广大消费者的合法权益，并有力维护市场秩序的稳定和公平。
在这部法律的多个条款中，产品质量问题始终被视为一个至关重要且引人深思的焦点议题。
在当前市场经济持续高速推进、商品种类日渐繁多的背景下，产品质量问题亦愈发凸显其重要性。
因此，从消费者权益保护法的视角出发，深入探讨和研究产品质量问题，无疑具有重大的现实意义和深远影响。
法律依据：
《消费者权益保护法》第二十四条
经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货;七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。
依照前款规定进行退货、更换、修理的，经营者应当承担运输等必要费用。

[律师回复] 解析：
若贵司面临破产，则需无条件支付孕妇在产假期内所应得的全部薪资待遇；
而关于孕期及哺乳期的相关赔偿额度，则可根据贵司与该名员工之间进行具体磋商之后确定；
此外，根据《劳动合同法》的规定，劳动者因离职所需得到的经济补偿金应根据其在本单位工作的年限，每满一年便支付相应月度工资的标准。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
双重劳动关系的认定标准包括以下几个方面：
在与某一个用人单位存在紧密联系的劳动关系持续期间，在不至于对原有工作产生重大影响的前提下，劳动者可以选择利用自己的闲暇时间到另一家或多家用人单位进行兼职；
对于劳动者在尚未与原先用人单位完成离职程序的情况下即被其他用人单位重新聘用的情形；
劳动者在经历下岗、工伤或者病休等特殊状况后，重新寻找工作机会，但并未将个人档案关系进行转移，仍然由原来的用人单位负责为其缴纳社会保险费用；
以及其他可能出现的类似情况。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。