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医疗技术鉴定机构的选择是能怎么的
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医疗技术鉴定机构的选择
根据鉴定权支配力量的不同，鉴定可分为：自行鉴定、行政鉴定、司法鉴定。设区的市级地方医学会和省、自治区、直辖市直接管辖的县(市)地方医学会负责组织首次医疗事故技术鉴定工作。
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医疗纠纷三个人喝了酒，那两个喝多了晚上去给人家门弄开给别人打了，打成了轻伤二级，我听到声音后过去了我没打他就抓了他一下，鉴定结果出来后，主犯被抓进了看守所，还没抓我。像这种情况我会被抓吗
[律师回复] 现在这个案子是什么阶段了？这个还要看公安局的询问笔录，还有相关证据
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快速解决“刑事辩护”问题
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医疗技术鉴定机构怎么选择
自行鉴定是公民对在日常生活、工作中产生争议的专门性问题委托专业性的检测机构为争议问题的解决提供科学依据而从事的一项活动。行政鉴定，是行政管理部门依据国家的有关法律、法规，在行政执法或依法处理行政事务纠纷时，为行政执法或纠纷事件处理、解决提供科学依据而从事的一项行政活动。
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医疗纠纷
一个月前去按摩 技师给我介绍服务 也没服务 被骗了4000 然后今天警察给我打电话让我去指证他们是诈骗 给她们窝点端了 让我去指证 我去会受到处罚吗 警察是看消费记录找到我的让我去
[律师回复] 你好，你好好配合的话有可能不会处罚你。
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医疗期满不能胜任工作被辞退有赔偿吗
[律师回复] 解析：
确实如此。
然而，在此过程中仍需解决某些具体问题。
程序上存在失误，根据相关法律法规，劳动者因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后仍然无法胜任原先工作岗位的情况下，方可被终止劳动关系。
此外，若劳动者亦无法胜任用人单位为其重新设定的工作任务，此时方能合法解除双方之间的劳务合同。
在采用医疗期这一方式解雇员工时，雇主必须向该员工支付相应的经济补偿金，且所发放的金额不得低于六个月的工资标准，同时还须额外支付一笔医疗补助费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
确实如此。
然而，在此过程中仍需解决某些具体问题。
程序上存在失误，根据相关法律法规，劳动者因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后仍然无法胜任原先工作岗位的情况下，方可被终止劳动关系。
此外，若劳动者亦无法胜任用人单位为其重新设定的工作任务，此时方能合法解除双方之间的劳务合同。
在采用医疗期这一方式解雇员工时，雇主必须向该员工支付相应的经济补偿金，且所发放的金额不得低于六个月的工资标准，同时还须额外支付一笔医疗补助费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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医疗技术鉴定的机构如何选择？
民间鉴定机构作为纯市场主体，其优点是服务意识较强，结论不易被采信。医学会的优势在于医疗技术力量雄厚，其劣势在于同行情结与法律欠缺。流程：1、医患双方协商一致共同向市医学会提起鉴定申请，或患方向医疗行政部门投诉由医疗行政部门移交医学会鉴定。2、医学会受理鉴定委托。
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医疗纠纷交通事故案件没鉴定起诉是否合法
[律师回复] 解析：
若符合相关法律规定，是可以提起诉讼的。
在民事纠纷诉讼中，原告需满足以下条件：
其为案件直接利益方或有关联的公民、法人及其他机构；
对诉讼对象有明确的指向；
并须提出明确、特定的诉讼请求，且主张能附带相应的事实与理由予以支持；
此外，必须属于人民法院所受理的民事诉讼事件范畴，且该案应由受诉人民法院具有管辖权。
因此，即使在未进行伤残鉴定的情况下，只要符合上述法定条件，原告仍有权依法提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
若符合相关法律规定，是可以提起诉讼的。
在民事纠纷诉讼中，原告需满足以下条件：
其为案件直接利益方或有关联的公民、法人及其他机构；
对诉讼对象有明确的指向；
并须提出明确、特定的诉讼请求，且主张能附带相应的事实与理由予以支持；
此外，必须属于人民法院所受理的民事诉讼事件范畴，且该案应由受诉人民法院具有管辖权。
因此，即使在未进行伤残鉴定的情况下，只要符合上述法定条件，原告仍有权依法提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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快速解决“交通事故”问题
劳动能力鉴定等级如何评定
[律师回复] 解析：
按照我国相关法律法规规定的雇员劳动能力鉴定标准，确定以下标准：
1.一级伤残，指器官永久性丧失功能或者功能完全丧失，且无法替代，同时，存在严重的医疗依赖性，必须依赖特别医疗护理照料，或在体力和智力上均表现出明显的生活自理障碍。
2.二级伤残，指器官出现严重的缺损或者变形，导致功能受到严重限制，或者出现严重的并发症，存在严重的医疗依赖性，必须依靠特别医疗护理照料，或者在体力和智力上都有很大程度的生活自理障碍。
3.三级伤残，指器官发生严重的缺损或者变形，导致功能受到严重限制，或者出现严重的并发症，存在严重的医疗依赖性，必须依靠特别医疗护理照料，或者部分生活自理能力有所减弱。
4.四级伤残，指器官同样发生严重的缺损或者变形，导致功能受到严重限制，或者出现严重的并发症，存在严重的医疗依赖性，必须依靠特别医疗护理照料，或者部分生活自理能力有所减弱甚至完全丧失。
5.五级伤残，指器官大部分缺损或者明显变形，导致功能受到较大影响，或者出现并发症，存在一般的医疗依赖性，但不需要特别医疗护理照料，没有生活自理障碍。
6.六级伤残，指器官大部分缺损或者明显变形，导致功能受到较大影响，或者出现并发症，存在一般的医疗依赖性，但不需要特别医疗护理照料，没有生活自理障碍。
7.七级伤残，指器官大部分缺损或者明显变形，导致功能受到轻微影响，或者出现并发症，存在一般的医疗依赖性，但不需要特别医疗护理照料，没有生活自理障碍。
8.八级伤残，指器官部分缺损，形态异常，功能受到轻微影响，存在一般的医疗依赖性，但不需要特别医疗护理照料，没有生活自理障碍。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：
生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
按照我国相关法律法规规定的雇员劳动能力鉴定标准，确定以下标准：
1.一级伤残，指器官永久性丧失功能或者功能完全丧失，且无法替代，同时，存在严重的医疗依赖性，必须依赖特别医疗护理照料，或在体力和智力上均表现出明显的生活自理障碍。
2.二级伤残，指器官出现严重的缺损或者变形，导致功能受到严重限制，或者出现严重的并发症，存在严重的医疗依赖性，必须依靠特别医疗护理照料，或者在体力和智力上都有很大程度的生活自理障碍。
3.三级伤残，指器官发生严重的缺损或者变形，导致功能受到严重限制，或者出现严重的并发症，存在严重的医疗依赖性，必须依靠特别医疗护理照料，或者部分生活自理能力有所减弱。
4.四级伤残，指器官同样发生严重的缺损或者变形，导致功能受到严重限制，或者出现严重的并发症，存在严重的医疗依赖性，必须依靠特别医疗护理照料，或者部分生活自理能力有所减弱甚至完全丧失。
5.五级伤残，指器官大部分缺损或者明显变形，导致功能受到较大影响，或者出现并发症，存在一般的医疗依赖性，但不需要特别医疗护理照料，没有生活自理障碍。
6.六级伤残，指器官大部分缺损或者明显变形，导致功能受到较大影响，或者出现并发症，存在一般的医疗依赖性，但不需要特别医疗护理照料，没有生活自理障碍。
7.七级伤残，指器官大部分缺损或者明显变形，导致功能受到轻微影响，或者出现并发症，存在一般的医疗依赖性，但不需要特别医疗护理照料，没有生活自理障碍。
8.八级伤残，指器官部分缺损，形态异常，功能受到轻微影响，存在一般的医疗依赖性，但不需要特别医疗护理照料，没有生活自理障碍。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：
生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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非营利性医疗机构为了什么
[律师回复] 解析：
1、所谓非营利性医疗机构，乃是以公益社会为主体目标而设立和运作的医疗服务组织。
其核心特征在于，其运行并非基于盈利之上，所有的收入都被用作填补医疗服务产生的成本，而在实际运营过程中所产生的任何盈余，也仅能用于自身的发展、提升医疗设施水平、引入尖端科技以及开展新型医疗服务项目等方面。
2、相较之下，营利性医疗机构则是指那些医疗服务所带来的收益可以用于投资人经济回报的医疗服务组织。
这类机构能够依据市场需求自行决定医疗服务项目，并向卫生行政部门进行申报与核准，同时参照执行企业财务、会计制度及相关政策法规。
在法律框架内，它们拥有自主经营权，医疗服务价格得以放开，实行市场调节机制，根据实际服务成本和市场供需状况，自行制定相应的价格策略。
法律依据：
《公司法》第六条
公司登记
设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。
1、所谓非营利性医疗机构，乃是以公益社会为主体目标而设立和运作的医疗服务组织。
其核心特征在于，其运行并非基于盈利之上，所有的收入都被用作填补医疗服务产生的成本，而在实际运营过程中所产生的任何盈余，也仅能用于自身的发展、提升医疗设施水平、引入尖端科技以及开展新型医疗服务项目等方面。
2、相较之下，营利性医疗机构则是指那些医疗服务所带来的收益可以用于投资人经济回报的医疗服务组织。
这类机构能够依据市场需求自行决定医疗服务项目，并向卫生行政部门进行申报与核准，同时参照执行企业财务、会计制度及相关政策法规。
在法律框架内，它们拥有自主经营权，医疗服务价格得以放开，实行市场调节机制，根据实际服务成本和市场供需状况，自行制定相应的价格策略。
法律依据：
《公司法》第六条
公司登记
设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。
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人社局伤残等级鉴定需要钱吗
[律师回复] 解析：
根据我国相关法规，任何个人或组织申请进行伤残等级鉴定均为免费服务，不会收取任何费用。
对于退役军人及其他人员而言，若欲向退役军人主管部门提出伤残鉴定申请，必须先行填写《残疾等级评定审批表》。
待主管部门审核批准之后方可展开伤残等级鉴定的相关工作。
法律依据：
《伤残抚恤管理办法》第二条本办法适用对象为下列中国公民：(一)在服役期间因战因公致残退出现役的军人，在服役期间因病评定了残疾等级退出现役的残疾军人；(二)因战因公负伤时为行政编制的人民警察;(三)因战因公负伤时为公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的国家机关工作人员;(四)因参战、参加军事演习、军事训练和执行军事勤务致残的预备役人员、民兵、民工以及其他人员;(五)为维护社会治安同违法犯罪分子进行斗争致残的人员;(六)为抢救和保护国家财产、人民生命财产致残的人员;(七)法律、行政法规规定应当由民政部门负责伤残抚恤的其他人员。
前款所列第(四)、第(五)、第(六)项人员，根据《工伤保险条例》应当认定视同工伤的，不再办理因战、因公伤残抚恤。
根据我国相关法规，任何个人或组织申请进行伤残等级鉴定均为免费服务，不会收取任何费用。
对于退役军人及其他人员而言，若欲向退役军人主管部门提出伤残鉴定申请，必须先行填写《残疾等级评定审批表》。
待主管部门审核批准之后方可展开伤残等级鉴定的相关工作。
法律依据：
《伤残抚恤管理办法》第二条本办法适用对象为下列中国公民：(一)在服役期间因战因公致残退出现役的军人，在服役期间因病评定了残疾等级退出现役的残疾军人；(二)因战因公负伤时为行政编制的人民警察;(三)因战因公负伤时为公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的国家机关工作人员;(四)因参战、参加军事演习、军事训练和执行军事勤务致残的预备役人员、民兵、民工以及其他人员;(五)为维护社会治安同违法犯罪分子进行斗争致残的人员;(六)为抢救和保护国家财产、人民生命财产致残的人员;(七)法律、行政法规规定应当由民政部门负责伤残抚恤的其他人员。
前款所列第(四)、第(五)、第(六)项人员，根据《工伤保险条例》应当认定视同工伤的，不再办理因战、因公伤残抚恤。
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技术合同里选择仲裁还是诉讼？
技术合同里选择仲裁还是诉讼，可以根据实际而定，当事人可以首先协商处理，无法达成一致意见的可以申请仲裁，最后可以申请诉讼处理，也可以提交相关材料到法院提出诉讼，具体情况由法院判决。
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合同事务选举人享有什么权利
[律师回复] 解析：
作为选举者，您在充分知悉候选人情况之后，享有变更候选人人选、否定所有候选人并另行选择的合法权益。
无论是组织还是个体都应当尊重选举人的意向，禁止以任何形式强制其投出特定的选票或放弃投票。
在党的各级代表大会的代表以及委员会的产生过程中，应充分体现当选者的民意与意愿。
选举应当采取无记名投票的方式进行。
候选人名单应当经过党组织及选举人的深入探讨与充分酝酿。
在正式选举阶段，可直接采用候选人数超过应选人数的差额选举方法。
法律依据：
《中国共产党章程》第十一条
党的各级代表大会的代表和委员会的产生，要体现选举人的意志。选举采用无记名投票的方式。候选人名单要由党组织和选举人充分酝酿讨论。可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举。也可以先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。选举人有了解候选人情况、要求改变候选人、不选任何一个候选人和另选他人的权利。任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。党的地方各级代表大会和基层代表大会的选举，如果发生违反党章的情况，上一级党的委员会在调查核实后，应作出选举无效和采取相应措施的决定，并报再上一级党的委员会审查批准，正式宣布执行。党的各级代表大会代表实行任期制。
作为选举者，您在充分知悉候选人情况之后，享有变更候选人人选、否定所有候选人并另行选择的合法权益。
无论是组织还是个体都应当尊重选举人的意向，禁止以任何形式强制其投出特定的选票或放弃投票。
在党的各级代表大会的代表以及委员会的产生过程中，应充分体现当选者的民意与意愿。
选举应当采取无记名投票的方式进行。
候选人名单应当经过党组织及选举人的深入探讨与充分酝酿。
在正式选举阶段，可直接采用候选人数超过应选人数的差额选举方法。
法律依据：
《中国共产党章程》第十一条
党的各级代表大会的代表和委员会的产生，要体现选举人的意志。选举采用无记名投票的方式。候选人名单要由党组织和选举人充分酝酿讨论。可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举。也可以先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。选举人有了解候选人情况、要求改变候选人、不选任何一个候选人和另选他人的权利。任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。党的地方各级代表大会和基层代表大会的选举，如果发生违反党章的情况，上一级党的委员会在调查核实后，应作出选举无效和采取相应措施的决定，并报再上一级党的委员会审查批准，正式宣布执行。党的各级代表大会代表实行任期制。
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快速解决“损害赔偿”问题
派出所收到法医鉴定后怎么处理
[律师回复] 解析：
在涉及到民事诉讼的案情中，经过法医学专家严谨的鉴定得出结论，明确了这起事故属于医疗过失引发的患者死亡事件，那么，在这种情况下，患者家属有权向涉事的医院申请支付相应的死亡赔偿金、处理死者相关事宜所需的丧葬费用以及遗留在世的亲人（如未成年子女及年迈父母等）的生活保障费用。
反之，假如涉及的是刑事案件，此案经法医鉴定完备且证据确凿，案件必然会交由公安机关或检察院接手进行深入调查，以期找出真正的犯罪嫌疑人并依法追究其法律责任。
法律依据：
《医疗事故处理条例》第四十九条
医疗事故赔偿，应当考虑下列因素，确定具体赔偿数额：
（一）医疗事故等级；
（二）医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度；
（三）医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。
不属于医疗事故的，医疗机构不承担赔偿责任。
在涉及到民事诉讼的案情中，经过法医学专家严谨的鉴定得出结论，明确了这起事故属于医疗过失引发的患者死亡事件，那么，在这种情况下，患者家属有权向涉事的医院申请支付相应的死亡赔偿金、处理死者相关事宜所需的丧葬费用以及遗留在世的亲人（如未成年子女及年迈父母等）的生活保障费用。
反之，假如涉及的是刑事案件，此案经法医鉴定完备且证据确凿，案件必然会交由公安机关或检察院接手进行深入调查，以期找出真正的犯罪嫌疑人并依法追究其法律责任。
法律依据：
《医疗事故处理条例》第四十九条
医疗事故赔偿，应当考虑下列因素，确定具体赔偿数额：
（一）医疗事故等级；
（二）医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度；
（三）医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。
不属于医疗事故的，医疗机构不承担赔偿责任。
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护士无医嘱造成超剂量用药属于医疗事故吗
[律师回复] 解析：
关于护士误用药品引发医疗事故的处理方式如下：
首先，应当明确护士自身失误使用错误药品，或是医生在诊断过程中开具错误药品，从而导致护士误用并酿成医疗事故；
接下来，应依据上述调查结果展开医疗事故鉴定程序，并基于鉴定出的结论来确定相应的赔偿事宜；
最后，由医疗机构先行支付赔偿款项，待确定责任方之后，医疗机构有权向该责任人进行追偿。
在此期间，医疗机构不得以任何理由拒绝承担赔偿责任，对外则需由医疗机构独立承担所有赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；
劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
第一千二百二十一条
医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。
关于护士误用药品引发医疗事故的处理方式如下：
首先，应当明确护士自身失误使用错误药品，或是医生在诊断过程中开具错误药品，从而导致护士误用并酿成医疗事故；
接下来，应依据上述调查结果展开医疗事故鉴定程序，并基于鉴定出的结论来确定相应的赔偿事宜；
最后，由医疗机构先行支付赔偿款项，待确定责任方之后，医疗机构有权向该责任人进行追偿。
在此期间，医疗机构不得以任何理由拒绝承担赔偿责任，对外则需由医疗机构独立承担所有赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；
劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
第一千二百二十一条
医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。
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社保停了只交医疗保险合法吗
[律师回复] 解析：
在通常情况下，仅交纳基本医疗保险而未包含其他社会保险项目的做法是不可行的。
实际上，医疗保险只是社会保险体系中的一部分，如果个人以自由职业者身份参保，主要目的只是为了获取医疗方面的保障，那么他可以有选择性地仅选择缴纳基本医疗保险费用。
然而，当用人单位负责为其员工缴纳社会保险时，则无法只选择缴付医疗保险。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
在通常情况下，仅交纳基本医疗保险而未包含其他社会保险项目的做法是不可行的。
实际上，医疗保险只是社会保险体系中的一部分，如果个人以自由职业者身份参保，主要目的只是为了获取医疗方面的保障，那么他可以有选择性地仅选择缴纳基本医疗保险费用。
然而，当用人单位负责为其员工缴纳社会保险时，则无法只选择缴付医疗保险。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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怎样选择医疗鉴定机构
国务院住房和城乡建设主管部门负责对全国质量检测活动实施监督管理。省、自治区、直辖市人民政府住房和城乡建设主管部门负责对本行政区域内的质量检测活动实施监督管理，并负责检测机构的资质审批。
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建设工程纠纷一次性工伤医疗补助金江苏补多少
[律师回复] 解析：
江苏省在处理工伤事故方面制定了相应的赔偿标准：
对一次性的工伤医疗补助，各级伤残人员分别设定为1级伤残对应27个月的本人生资，2级伤残为25个月，3级伤残为23个月，4级伤残为21个月，5级伤残为18个月，6级伤残为16个月，7级伤残为13个月，8级伤残为11个月，9级伤残为9个月，10级伤残为7个月。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
江苏省在处理工伤事故方面制定了相应的赔偿标准：
对一次性的工伤医疗补助，各级伤残人员分别设定为1级伤残对应27个月的本人生资，2级伤残为25个月，3级伤残为23个月，4级伤残为21个月，5级伤残为18个月，6级伤残为16个月，7级伤残为13个月，8级伤残为11个月，9级伤残为9个月，10级伤残为7个月。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
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快速解决“工伤赔偿”问题
指甲可以做亲子鉴定吗
[律师回复] 解析：
1、法定亲子鉴定。
此种类型的亲子鉴定所需材料包括：
身份证明文件，如居民身份证或户口簿；
婴儿出生时的医学证明（只需其中之一）；
若有特殊情况，如能够提供护照、港澳通行证、驾驶证等，也可作为参考资料；
对于没有上述证件的婴儿，我们不要求必须提供任何证件进行办理。
在办理过程中，所有相关证件都需要出示原件，复印件或临时证件均无法使用。
法定亲子鉴定的具体操作步骤如下：
首先，所有被鉴定人应亲自前往亲子鉴定机构进行现场办理手续，并进行现场照片拍摄和指纹采集；
其次，采集样本，并填写司法委托单；
最后，缴纳费用。
在样本选择方面，我们建议采用血痕样本（在某些城市，我们也接受婴儿口腔唾液细胞的采集）。
2、个人隐私亲子鉴定。
在此类亲子鉴定中，我们并不强制要求提供任何证件，您可以选择匿名进行鉴定。
其操作流程为：
您可以选择将样本邮寄给我们，也可以选择亲自到现场采集样本。
在样本选择方面，您可以选择指甲、牙刷、毛发、血液、烟蒂、精斑、口香糖、吸管等多种样本。
3、孕期无创亲子鉴定。
在此类亲子鉴定中，我们同样不强制要求提供任何证件，您可以选择匿名进行鉴定。
其操作流程为：
您可以选择将样本邮寄给我们，也可以选择让男女双方共同到现场采集样本，或者由女方携带男方样本前来办理。
在样本选择方面，女方只需要提供手臂上10毫升的血液样本；
而男方则可以选择提供血液、血痕、烟蒂、牙刷等任意一种样本即可。
法律依据：
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第三十九条
父或者母向人民法院起诉请求否认亲子关系；
并已提供必要证据予以证明，另一方没有相反证据又拒绝做亲子鉴定的，人民法院可以认定否认亲子关系一方的主张成立。
父或者母以及成年子女起诉请求确认亲子关系，并提供必要证据予以证明，另一方没有相反证据又拒绝做亲子鉴定的，人民法院可以认定确认亲子关系一方的主张成立。
1、法定亲子鉴定。
此种类型的亲子鉴定所需材料包括：
身份证明文件，如居民身份证或户口簿；
婴儿出生时的医学证明（只需其中之一）；
若有特殊情况，如能够提供护照、港澳通行证、驾驶证等，也可作为参考资料；
对于没有上述证件的婴儿，我们不要求必须提供任何证件进行办理。
在办理过程中，所有相关证件都需要出示原件，复印件或临时证件均无法使用。
法定亲子鉴定的具体操作步骤如下：
首先，所有被鉴定人应亲自前往亲子鉴定机构进行现场办理手续，并进行现场照片拍摄和指纹采集；
其次，采集样本，并填写司法委托单；
最后，缴纳费用。
在样本选择方面，我们建议采用血痕样本（在某些城市，我们也接受婴儿口腔唾液细胞的采集）。
2、个人隐私亲子鉴定。
在此类亲子鉴定中，我们并不强制要求提供任何证件，您可以选择匿名进行鉴定。
其操作流程为：
您可以选择将样本邮寄给我们，也可以选择亲自到现场采集样本。
在样本选择方面，您可以选择指甲、牙刷、毛发、血液、烟蒂、精斑、口香糖、吸管等多种样本。
3、孕期无创亲子鉴定。
在此类亲子鉴定中，我们同样不强制要求提供任何证件，您可以选择匿名进行鉴定。
其操作流程为：
您可以选择将样本邮寄给我们，也可以选择让男女双方共同到现场采集样本，或者由女方携带男方样本前来办理。
在样本选择方面，女方只需要提供手臂上10毫升的血液样本；
而男方则可以选择提供血液、血痕、烟蒂、牙刷等任意一种样本即可。
法律依据：
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第三十九条
父或者母向人民法院起诉请求否认亲子关系；
并已提供必要证据予以证明，另一方没有相反证据又拒绝做亲子鉴定的，人民法院可以认定否认亲子关系一方的主张成立。
父或者母以及成年子女起诉请求确认亲子关系，并提供必要证据予以证明，另一方没有相反证据又拒绝做亲子鉴定的，人民法院可以认定确认亲子关系一方的主张成立。
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公司内受伤走工伤还是不走如何选择
[律师回复] 解析：
在涉及员工因工受伤问题时，是否向相关机构进行工伤申报以及后续是否提出理赔申请，直接关系到当事人的权益保障和法律权益维护。
相较于未进行工伤申报的情形，选择进行工伤申报的优点之一即在于，若日后雇主未能履行相应的赔偿责任，当事人可根据工伤鉴定的权威结论向雇主追索赔偿；
反之，若未进行工伤申报，则可能导致未来所产生的医疗费用或其他相关支出难以从雇主处得到合理补偿。
当员工遭受工伤伤害时，应积极主动地前往当地社会保险管理部门进行工伤申报。
此外，我们强烈建议您申请工伤认定并进行伤残等级鉴定，因为这对于赔偿金额的确定具有至关重要的影响。
同时，工伤认定也有助于明确当事人的合法权益。
作为雇主，申报工伤乃是其法定义务。
如雇主有意规避工伤申报，那么自事故发生之日起一年内，当事人有权以个人名义向当地工伤认定部门提交工伤认定申请。
在此情况下，雇主将面临诸多不利后果。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
在涉及员工因工受伤问题时，是否向相关机构进行工伤申报以及后续是否提出理赔申请，直接关系到当事人的权益保障和法律权益维护。
相较于未进行工伤申报的情形，选择进行工伤申报的优点之一即在于，若日后雇主未能履行相应的赔偿责任，当事人可根据工伤鉴定的权威结论向雇主追索赔偿；
反之，若未进行工伤申报，则可能导致未来所产生的医疗费用或其他相关支出难以从雇主处得到合理补偿。
当员工遭受工伤伤害时，应积极主动地前往当地社会保险管理部门进行工伤申报。
此外，我们强烈建议您申请工伤认定并进行伤残等级鉴定，因为这对于赔偿金额的确定具有至关重要的影响。
同时，工伤认定也有助于明确当事人的合法权益。
作为雇主，申报工伤乃是其法定义务。
如雇主有意规避工伤申报，那么自事故发生之日起一年内，当事人有权以个人名义向当地工伤认定部门提交工伤认定申请。
在此情况下，雇主将面临诸多不利后果。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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武威医疗事故怎么赔付的
[律师回复] 解析：
在处理医疗事故赔偿时，应当遵循以下相应标准：
首先，医疗事故赔偿中的住院伙食补助费应按照事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准进行计算；
其次，对于残疾生活补助费，则需依据受害人的伤残程度，按照同地区居民年平均生活费水平进行计算；
最后，还包括其他相关费用的赔偿。
法律依据：
《医疗事故处理条例》第五十条
医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：
(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。
(二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
(三)住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
(四)陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
(五)残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。
(六)残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。
(七)丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
(八)被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。
(九)交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。
(十)住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。
(十一)精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。
在处理医疗事故赔偿时，应当遵循以下相应标准：
首先，医疗事故赔偿中的住院伙食补助费应按照事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准进行计算；
其次，对于残疾生活补助费，则需依据受害人的伤残程度，按照同地区居民年平均生活费水平进行计算；
最后，还包括其他相关费用的赔偿。
法律依据：
《医疗事故处理条例》第五十条
医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：
(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。
(二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
(三)住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
(四)陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
(五)残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。
(六)残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。
(七)丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
(八)被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。
(九)交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。
(十)住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。
(十一)精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。
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