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五险一金最低标准是多少
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五险一金最低比例是多少？
1、养老保险缴费比例单位21%(全部划入统筹基金，个人8%）（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例单位9%，个人2%+3元。3、失业保险缴费比例单位2%，个人1%。4、工伤保险单位每个月缴纳0.5%,自己一分钱也不用缴。工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
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劳动纠纷
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上海五险一金最低标准是多少？
根据最新政策，上海五险一金最低标准是每月690元，这是单位和个人共同缴纳的数额。在上海工作的员工，都享受社保和公积金待遇。计算五险一金缴费数额，最低基数是当地职工平均工资的60%，社保缴纳比例是影响规定，而公积金是企业自己定的。
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请问、我医保卡里的钱已经用完了，昨天去看病配药都是自己付了五百多元，是不是下半年看病都要自己支付了？
[律师回复] 只要你还在持续缴纳社保，下个月还会有新的医保金额打进来的
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快速解决“医疗纠纷”问题
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天津五险一金最低缴纳比例是多少？
1、养老保险缴费基数：下限2966、上限14832。缴费比例：企业19%个人8%。划入个人账户比例：8%，困难企业暂缓缴养老保险费，免收滞纳金。2、医疗保险单位缴费比例11%，个人缴费比例2%。困难企业缴费比例为8%。3、失业保险单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%。
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劳动纠纷53岁，女没买过个人养老保险金怎么办。是否从现在起可以买到退休年龄
[律师回复] 您好！咨询当地养老保险部门。
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好，我连晒在楼顶的衣服被拿走了 但是今天我看见她穿了我就告诉导员了她也承认了但是这种情况我衣服是二百要求她赔偿一千五合理么
[律师回复] 您好，这种情况双方可以协商处理。
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五险一金最低缴纳比例具体是多少？
公积金缴存比例：财政拨款单位、国有企业和国有控股企业住房公积金缴存比例不得高于12%，其他单位缴存比例高于12%的部分按国家税收政策规定纳税。住房公积金缴存比例不得低于6%。
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劳动纠纷工地保安近五年，每月最多休息一天，值班十二小时，工资3300元，包住不包吃。没买保险，有时不合适所在相目还罚几百的款，这种情况合法吗？
[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系
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快速解决“劳动纠纷”问题
早上好十及工伤保险公司和单位怎么赔偿
[律师回复] 1、医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；2、住院伙食补助费、交通、食宿费；3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇；4.十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。
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武汉五险一金最低缴费标准
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与武汉五险一金最低缴费标准相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
工作244个小时就给了六百块钱 试用期还不给工资 没干够三十天 还得扣百分之四十的工资 住宿和电费保险 之前预知了三百块钱 扣了一千 不知道为什么就给六百块钱
[律师回复] 你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作
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你好，一辆轿车把我的脚压了，有些骨折，中国人寿保险公司只赔偿误工费120元。。我最近几个月都不能干活。我再怎么样，一个月也得挣六七千块钱，怎么要求车主补偿后面的。
[律师回复] 你好，进一步了解你们是否已经签了保险公司的赔偿协议
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