律图审稿专业委员会3轮严审

用工单位辞退员工该坐如何补偿?

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-10-06 云南昆明
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 用工单位辞退员工该坐如何补偿,要根据具体情况分析:
    1、如果职工有劳动合同法第39条规定的情形之一的,用人单位解除劳动合同不需要支付经济补偿金。
    2、如果单位按劳动合同法第40、4
    1、42条规定解除劳动合同的,则应该支付经济补偿金。
    3、如果用人单位无法律依据辞退职工的,则属于违法解除劳动关系,应该支付双倍的经济补偿金。《劳动合同法》
    第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款
    第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    全文
    13 2020-10-06
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5956位律师在线平均3分钟响应99%好评
用工单位辞退员工该坐如何补偿?
一键咨询
  • 昭通用户4分钟前提交了咨询
    保山用户2分钟前提交了咨询
    怒江用户3分钟前提交了咨询
    138****6087用户2分钟前提交了咨询
    怒江用户3分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    140****7868用户1分钟前提交了咨询
    丽江用户3分钟前提交了咨询
    135****0811用户4分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    文山用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户1分钟前提交了咨询
    155****6588用户4分钟前提交了咨询
    楚雄用户1分钟前提交了咨询
    临沧用户3分钟前提交了咨询
  • 西双版纳用户4分钟前提交了咨询
    143****3776用户4分钟前提交了咨询
    155****2843用户4分钟前提交了咨询
    大理用户3分钟前提交了咨询
    166****6356用户1分钟前提交了咨询
    142****0105用户4分钟前提交了咨询
    131****4330用户4分钟前提交了咨询
    西双版纳用户1分钟前提交了咨询
    134****0240用户1分钟前提交了咨询
    164****7772用户1分钟前提交了咨询
    西双版纳用户1分钟前提交了咨询
    134****7113用户2分钟前提交了咨询
    140****8000用户4分钟前提交了咨询
    大理用户3分钟前提交了咨询
    玉溪用户3分钟前提交了咨询
    昭通用户4分钟前提交了咨询
    大理用户1分钟前提交了咨询
    文山用户2分钟前提交了咨询
    175****6273用户3分钟前提交了咨询
    150****0160用户1分钟前提交了咨询
    151****4321用户3分钟前提交了咨询
    普洱用户4分钟前提交了咨询
    144****8171用户3分钟前提交了咨询
    160****6528用户3分钟前提交了咨询
    142****4551用户4分钟前提交了咨询
    142****0360用户4分钟前提交了咨询
    131****6678用户1分钟前提交了咨询
    西双版纳用户1分钟前提交了咨询
    丽江用户2分钟前提交了咨询
    丽江用户4分钟前提交了咨询
    普洱用户1分钟前提交了咨询
    大理用户2分钟前提交了咨询
    普洱用户2分钟前提交了咨询
    161****1284用户4分钟前提交了咨询
    173****2067用户3分钟前提交了咨询
    德宏用户2分钟前提交了咨询
    163****5773用户3分钟前提交了咨询
    172****1305用户2分钟前提交了咨询
    153****3233用户2分钟前提交了咨询
    134****5212用户4分钟前提交了咨询
    148****6003用户3分钟前提交了咨询
    142****4480用户3分钟前提交了咨询
    德宏用户1分钟前提交了咨询
    166****7256用户4分钟前提交了咨询
    怒江用户1分钟前提交了咨询
    133****3222用户1分钟前提交了咨询
    丽江用户2分钟前提交了咨询
    148****2315用户1分钟前提交了咨询
    178****1276用户2分钟前提交了咨询
    曲靖用户2分钟前提交了咨询
    丽江用户1分钟前提交了咨询
    昆明用户3分钟前提交了咨询
    164****0536用户1分钟前提交了咨询
    昭通用户2分钟前提交了咨询
    西双版纳用户1分钟前提交了咨询
    丽江用户3分钟前提交了咨询
    楚雄用户4分钟前提交了咨询
    昭通用户1分钟前提交了咨询
    153****8121用户4分钟前提交了咨询
    132****4048用户1分钟前提交了咨询
    138****0270用户1分钟前提交了咨询
    157****1047用户4分钟前提交了咨询
    楚雄用户2分钟前提交了咨询
    德宏用户4分钟前提交了咨询
    大理用户1分钟前提交了咨询
    132****6261用户4分钟前提交了咨询
    163****0773用户4分钟前提交了咨询
    135****4414用户2分钟前提交了咨询
    162****0513用户4分钟前提交了咨询
    136****4237用户4分钟前提交了咨询
    132****0052用户2分钟前提交了咨询
    普洱用户4分钟前提交了咨询
    150****1623用户3分钟前提交了咨询
    文山用户2分钟前提交了咨询
    174****1265用户1分钟前提交了咨询
    红河用户2分钟前提交了咨询
    158****2565用户2分钟前提交了咨询
    大理用户2分钟前提交了咨询
    158****2151用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户1分钟前提交了咨询
    曲靖用户2分钟前提交了咨询
    文山用户4分钟前提交了咨询
    142****2627用户4分钟前提交了咨询
    142****2430用户3分钟前提交了咨询
    大理用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南京156****7551用户4分钟前已获取解答
扬州188****7749用户3分钟前已获取解答
徐州178****8512用户1分钟前已获取解答
单位辞退员工单谁填写?
单位辞退了员工,应当单位填写辞退员工单,如果单位让员工来填写,说明单位存在不法的目的,为此需要进行辞退事由的认定,如果单位存在违法辞退情形,那么是逃脱不了需要承担经济补偿的责任的。且按照职工工作时间认定。
10w+浏览
劳动纠纷
对外国公职人员行贿罪立案标准是什么
[律师回复] 解析:
首先,关于“对外国公职人员行贿罪”的立案标准,它是指为了谋求不当的商业利益而向外国公职人员或国际公共组织官员提供财物这一行为,只要个人行贿金额达到一万元以上,或者单位行贿金额达到二十万元以上,就应当依法予以立案调查和追究法律责任。
其次,“对外国公职人员行贿罪”的具体含义是指,为了谋求不当的商业利益,向外国公职人员提供财物的行为。
最后,关于“对外国公职人员行贿罪”的量刑标准,主要包括以下几个方面:
第一,对于构成该罪名的犯罪分子,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还会被处以罚金;
第二,如果犯罪数额巨大,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也会被处以罚金;
第三,如果是单位实施了该罪行,那么将会面临对单位进行罚款的惩罚,并且对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人,也将按照上述规定进行相应的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十四条
为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
为谋取不正当商业利益,给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的,依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
用人单位怎么辞退本单位员工?
1、预告性辞退。是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。2、过失性辞退。是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。主要有以下情形:1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。
10w+浏览
劳动纠纷
合同诈骗罪九千万坐几年牢
[律师回复] 解析:
对于涉及到数额较大的合同诈骗罪案件,司法机关将根据相关法律法规,判处涉案人员三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,并且判处其罚金;倘若情形更为严重,例如涉及到数额巨大或存在其他严重情节者,其将会面临三年以上、至多十年以下有期徒刑的刑事责任,同时还需承担相应的罚金处罚。而对于那些涉及到数额特别巨大或具有其他特别严重情节的案件,涉案人员则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需要缴纳罚金或接受没收财产的惩罚。
值得注意的是,伪造签名同样可以构成合同诈骗罪。所谓合同诈骗罪,是指行为人出于非法占有的目的,在签订和履行合同的过程中,通过虚构事实或隐瞒真相等手段,骗取对方当事人财物数额较大的违法行为。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位能任意辞退员工吗,单位是否可以随意辞退员工
答案是否定的。辞退是指国家机关、企事业单位、社会团体解除所属单位职工职务的法律制度。为了保护广大劳动者的合法权益,我国法律规定,单位辞退劳动者的必须要满足法律规定的情形,否则的话就构成违法行为,此时单位需要对劳动者承担一定的赔偿责任。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
单位能否辞退工伤员工
劳动者在工伤期间,用人单位不得单方解除劳动关系。为了保护劳动者的合法权益,法律明确规定了不得随意解除劳动合同的法定情形。根据《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。
10w+浏览
劳动纠纷
不是公司员工构成受贿罪吗
[律师回复] 解析:
在法律层面,并非所有的个人都能构成受贿罪,然而具体情况因人而异。据现行法律法规所述,公司、规模较大的企业及其他公共机构的从业者,倘若他们滥用职权或者利用自身职务带来的便利条件,向他人索要或者非法接受他人给予的财务,同时还为他人谋求了某种利益,那么他们就有可能触犯非国家工作人员受贿罪。
值得注意的是,这一犯罪行为的实施主体是特定的人群,主要包括公司、企业或其他单位的工作人员,但并不包含国有公司、企业中的国家工作人员以及那些被派遣至非国有单位执行公务的人员。
法律依据:
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。
第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6606位律师在线
立即咨询
什么是非国家公务员受贿罪
[律师回复] 解析:
依据我国现行法典,非国家公职人员行贿罪特指各类法人企业或组织内部员工,凭借其职业岗位所赋予的权力优势,向他人索求贿赂亦或是非法收受贿赂,从而为第三方谋求经济利益的行为。倘若行为人属于国有企业的从业者,抑或是代表国有企业在非国有企业中承担公共事务的人员,他们实施了上述行为,那么就会被认定为受贿罪。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
问题紧急?在线问律师 >
5543 位律师在线,高效解决问题
单位辞退员工要报工会吗
单位辞退员工要报工会,用人单位解除劳动合同,应当事先通知工会,劳动者严重违反单位规章制度,劳动者试用期不合格,或者劳动者严重失职,给单位造成重大经济损失的,用人单位可以依法解除劳动合同,
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应