用人单位不得裁减员工的情形有哪些2020最新规定

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和用人单位能裁减人员的情形有哪些相关的法律规定。

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用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：1、依照企业破产法规定进行重整的。2、生产经营发生严重困难的。

法律允许用人单位在满足一定条件的情况下进行经济性裁员，但此时也不是说任何员工都是可以被裁的。那么按照我国法律的规定经济性裁员不得裁减哪些人员呢？律图小编整理了相关资料，将在下文中为您做详细解答。

1、罪犯被判处拘役或者是被处三年以下有期徒刑、被宣告了缓刑的，根据规定一般是不能被减刑。2、贪污犯罪中，因贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节，而被依法判处死缓的，法院可结合犯罪情节，同时对罪犯终身监禁，之后也是不得减刑。