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老板不发工资该怎样办啊
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老板还不发工资怎么办啊
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与老板还不发工资怎么办啊相关的法律方面知识。
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劳动纠纷未成年付款导致的那个资金被冻结6w元，这个是不是真的啊，他让我配合他解冻，如果不配合就把我起诉到法院
[律师回复] 您好，具体请与我详细沟通，提供优质方案
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快速解决“诉讼仲裁”问题
餐饮店客人点差评老板扣员工的工资违法吗
[律师回复] 这种情况一般是违法的。
员工的工资应该基于其与用人单位约定的劳动内容和劳动成果来确定，不能仅仅因为客人给了差评就随意扣除员工工资。客人给差评的原因可能是多种多样的，不一定完全是员工的责任，可能涉及到餐厅整体的服务、菜品质量、环境等多方面因素。
用人单位不能将经营风险不合理地转嫁给员工，随意扣工资可能违反了劳动合同法等相关法律法规关于工资支付的规定。当然，如果员工确实存在严重失职等过错行为导致客人差评，且用人单位有明确的规章制度规定在这种情况下可以扣工资，并且扣除的比例和数额合理，那么可能具有一定的合理性，但也需要遵循合法的程序和要求。
员工的工资应该基于其与用人单位约定的劳动内容和劳动成果来确定，不能仅仅因为客人给了差评就随意扣除员工工资。客人给差评的原因可能是多种多样的，不一定完全是员工的责任，可能涉及到餐厅整体的服务、菜品质量、环境等多方面因素。
用人单位不能将经营风险不合理地转嫁给员工，随意扣工资可能违反了劳动合同法等相关法律法规关于工资支付的规定。当然，如果员工确实存在严重失职等过错行为导致客人差评，且用人单位有明确的规章制度规定在这种情况下可以扣工资，并且扣除的比例和数额合理，那么可能具有一定的合理性，但也需要遵循合法的程序和要求。
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老板还不发工资怎么办啊
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与老板还不发工资怎么办啊相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷就是我离职了，老板给我算工资少算了还让我在工资单那页签上本月因我造成的损失要扣我1800，要是没有损失就不扣我工资
[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等
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快速解决“劳动纠纷”问题
老板控告我盗窃罪怎么处理
[律师回复] 解析：
若雇主无中生有地指责雇员窃取公物，雇员有权合理利用法律手段维护自身合法权益。
依据我国现行相关法律条款，雇主故意编造虚假情况，意图使受指控者遭受刑事追究或治安管理处罚，此类行为属于治安违法范畴。依照法定程序，公安机关将对此类案件予以治安立案调查，并对违法行为责任人处以五日以下拘留或五百元以下罚款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
若雇主无中生有地指责雇员窃取公物，雇员有权合理利用法律手段维护自身合法权益。
依据我国现行相关法律条款，雇主故意编造虚假情况，意图使受指控者遭受刑事追究或治安管理处罚，此类行为属于治安违法范畴。依照法定程序，公安机关将对此类案件予以治安立案调查，并对违法行为责任人处以五日以下拘留或五百元以下罚款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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如何举证老板洗钱罪
[律师回复] 解析：
洗钱罪的法律性质判定标准包括以下四个要素：
首先，成为该项犯罪的行为人既可以是单位也可以是个人；
其次，从主观意识角度来看，行为人必须具备积极和明显的故意性；
第三点，该犯罪的客体所指向的是金融市场的正常运作秩序以及国家对于社会经济活动的有效管理；
最后，从客观行为上来看，行为人必须实施了为犯罪分子开设银行资金账户或将现有银行资金账户提供给犯罪分子使用等相关行为。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。
洗钱罪的法律性质判定标准包括以下四个要素：
首先，成为该项犯罪的行为人既可以是单位也可以是个人；
其次，从主观意识角度来看，行为人必须具备积极和明显的故意性；
第三点，该犯罪的客体所指向的是金融市场的正常运作秩序以及国家对于社会经济活动的有效管理；
最后，从客观行为上来看，行为人必须实施了为犯罪分子开设银行资金账户或将现有银行资金账户提供给犯罪分子使用等相关行为。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。
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老板不发工资该怎么办
《中华人民共和国劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为，用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资 在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁。
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老板不发工资应该怎么做？
老板不发工资应该通过劳动仲裁的方式来进行解决，当然了劳动者对于劳动仲裁的结果不满意的情况之下，这个时候还可以提出劳动诉讼的。老板不发工资应该怎么做，这个问题可以参考本文内容。
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老板不发工资该如何处理
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与老板不发工资该如何处理相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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酒吧组织卖淫性经营，老板判五年了。经理自首会判几年
[律师回复] 您好，首先，根据《中华人民共和国刑法》第六十七条，犯罪后自动投案并如实供述自己罪行的人，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。如果犯罪较轻，还可以免除处罚。
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