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国企试用期会被辞退吗国企能被辞退吗

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-10-07 重庆丰都县
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律师解答 共1条
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    您好,关于国企试用期会被辞退吗国企能被辞退吗这个问题,我的解答如下, 根据我国相关法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的
    (二)严重违反用人单位的规章制度的
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    12 2020-10-07
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国企试用期会被辞退吗国企能被辞退吗
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在试用期被企业辞退吗?
在试用期是可以被企业辞退的,根据我国劳动合同法的相关规定,对于用人单位在试用期内辞退员工的,如果不是员工存在违法行为,那么用人单位是需要按照规定的标准支付经济补偿金的。
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什么是非国家公务员受贿罪
[律师回复] 解析:
依据我国现行法典,非国家公职人员行贿罪特指各类法人企业或组织内部员工,凭借其职业岗位所赋予的权力优势,向他人索求贿赂亦或是非法收受贿赂,从而为第三方谋求经济利益的行为。倘若行为人属于国有企业的从业者,抑或是代表国有企业在非国有企业中承担公共事务的人员,他们实施了上述行为,那么就会被认定为受贿罪。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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法律规定国企试用期辞退吗?
法律规定国企试用期辞退,也就意味着在国企的试用期限内,也是可以辞退劳动者的,比如说在试用期内发现劳动者不符合录用的条件,或者是双方当事人在协商一致的情况之下,完全是可以解除劳动合同。
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国企被辞退还能再进吗?
国企被辞退可能还能再进、也有可能不能。一般情形下,若是满足国企的招聘条件,且之前并不是由于被判处刑事处罚而被辞退,那么一般可以再次被国企录用。对于因触犯刑事法律被辞退的,就职范围则会受到限制。
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被国企辞退会被记入档案吗
被国有企业辞退的话也不会进入档案中的,而且不管是国有企业还是普通的法人组织,根本就没有档案代理权,就算职工因个人过错被企业给辞退了,也并不会对本人造成任何的影响,国有企业违法辞退员工的也得按照工作年限付补偿金。
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企业试用期期间员工被辞退可以吗
1、在试用期间被证明不符合录用条件的 2、严重违反用人单位的规章制度的 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
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