社区门卫总上夜班，应否获得补助？

[律师回复] 当时应该抓紧申请工伤认定的呀

[律师回复] 电话沟通给您一个专业的意见

[律师回复] 具体情况具体分析，你是哪个区县的

[律师回复] 你好，你这边申请伤情鉴定没有呢？

[律师回复] 需要根据实际产生的医疗费用来具体计算各项赔偿

[律师回复] 被人上门辱骂可以打110进行报警处理

[律师回复] 嫌诈骗60万，目前家属这边有没有收到办案单位发来的文书。

[律师回复] 是公司支付，具体的情况可以委托办理

[律师回复] 你这边具体什么情况，方便沟通么

[律师回复] 您好，有问题可以具体沟通

[律师回复] 质量问题。找盖房子的，质量鉴定可以委托第三方进行处理

[律师回复] 你好，具体描述详细我们帮你解决法律问题

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 电话沟通给您一个专业的意见

[律师回复] 很有可能被刑事拘留了

[律师回复] 你好，有什么情况需要律师帮你？

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 可以争取不予起诉，具体情况

[律师回复] 不需要承担责任，最多医院内部给予处罚

[律师回复] 你好具体情况介绍一下