热门问答·其他
问题没解决?125200人选择咨询律师
暂予监外执行决定书模板
一键咨询
为您推荐
暂予监外执行规定
根据刑事诉讼法、监狱法等有关规定，结合刑罚执行工作实际，制定本规定。对罪犯适用暂予监外执行，分别由人民法院，监狱审查同意后提请省级以上监狱管理机关批准。
10w+浏览
刑事辩护
你好，我的案子检察院判定为非法捕捞罪，但是我是船长和老板举报抓捕的，，这次法院开庭判我拘役四个月不能缓刑，而老板和船长判缓刑，检察院说他们协助抓捕我有立功表现，你觉得这样判合理吗？这种情形是否能上诉要求判缓呢？
[律师回复] 你好，你应该上诉，争取缓刑，，，，
4.1w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
暂予监外执行条件
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与暂予监外执行条件相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
刑事辩护
您好，我在公司就职时因有失业金，老板劝我先别买养老保险，每月补我点钱，说这样钱多，保险可以补。等失业金一拿完，就给我续上。可失业金拿完后，老板一直没给我续，中断了两个月才续，我不愿意又逼迫我离职。我想走之前要求补齐保险，并给我纥济赔偿金。
[律师回复] 你可以先协商，协商不成走劳动仲裁
4.8w浏览
被蜀山法院立案庭周红，无任何证据故意诬陷判为精神病，程序已走完，合肥市中院不予立案，去掉蜀山法院强加的恢复二字，认定张昌琴原来就具有完全民事行为能力
[律师回复] 您好我正在查看您的问题
3.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
暂予监外执行到期后不予收监吗
监外执行是没有时间限制的，不过，如果在监外执行的情形消失以后，犯罪分子的服刑期限已满，当然也不会再对犯罪分子收监执行，罪犯刑期未满的，仍然要收监执行。另外，监外执行期间违反相关规定的或者不符合监外执行条件的，都会及时收监。
10w+浏览
刑事辩护就是缓刑之前发现了露罪但是公安是在我缓刑期间抓我的但是给我取保出来了然后我出来了后面也把缓刑执行完了拿了缓刑执行完毕通知书，后面现在露罪要对我判决会怎样
[律师回复] 你好，具体情况建议进一步沟通处理为宜。
4.9w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
我就是缓刑期间给公安抓了，但是我犯的事情是缓刑之前犯的，后面取保出来了，我取保出来了也把缓刑执行完毕了，后面取保那个案件现在要审判我会不会数罪并罚
[律师回复] 你好， 具体情况建议进一步沟通处理的。
3.7w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
暂予监外执行到期后不予收监吗?
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与暂予监外执行到期后不予收监吗,对犯罪分子监外执行的条件有哪些?相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
刑事辩护你好，请问二十年前的强奸少女如今还负法律责任吗？应该给予受害人怎样的赔偿
[律师回复] 刑事案件，建议及时委托律师介入，结合案件以及自身情况提出有效辩护意见，维护权益
4.9w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
问题紧急？在线问律师 >
7193 位律师在线，高效解决问题
监狱办理暂予监外执行程序
符合监外执行条件的罪犯，由居住地司法局进行执法和监督。对暂予监外执行的犯罪分子，执行机关应当严格监督。决定在监外缓刑服刑的罪犯，原执行机关应当将罪犯改判的情况通知负责执行监外执行的司法局，对违法者进行有针对性的管理和监督：负责执行的司法局应当告知违法者在监外临时执行期间必须接受监督和改造，并遵守有关规定。
10w+浏览
刑事辩护你好，请问一下被法院执行过，没有交罚金限制高消费不能坐飞机高铁，只能坐火车，拿着护照能不能坐飞机出国旅游
[律师回复] 请问具体是怎样的纠纷情况
3.1w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
试用期干了四天 觉得工作不适合 就跟老板说了离职 但是老板没给工资 试用期也没有签订合同
[律师回复] 这种情况下，老板不支付工资是不合法的。虽然你在试用期内工作了四天并离职，但你已经为公司提供了劳动，应该得到相应的报酬。
根据中国的劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使在试用期内，劳动者也有权利获得工资。
如果老板拒绝支付工资，你可以采取以下措施：
1.?与老板沟通：首先，尝试与老板再次沟通，说明你对工资的期望，并提醒他法律的规定。有时候，通过友好的沟通可能能够解决问题。
2.?寻求劳动监察部门的帮助：你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们有权调查和处理劳动纠纷。向他们提供相关的证据，如工作记录、聊天记录等，以支持你的诉求。
3.?考虑法律途径：如果无法通过协商和劳动监察部门的帮助解决问题，你可以考虑咨询律师，了解是否可以通过法律途径追讨工资。
同时，也要注意在未来的工作中，尽量在入职时与用人单位签订合同，明确工作内容、工资待遇和试用期等条款，以保护自己的合法权益。
根据中国的劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使在试用期内，劳动者也有权利获得工资。
如果老板拒绝支付工资，你可以采取以下措施：
1.?与老板沟通：首先，尝试与老板再次沟通，说明你对工资的期望，并提醒他法律的规定。有时候，通过友好的沟通可能能够解决问题。
2.?寻求劳动监察部门的帮助：你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们有权调查和处理劳动纠纷。向他们提供相关的证据，如工作记录、聊天记录等，以支持你的诉求。
3.?考虑法律途径：如果无法通过协商和劳动监察部门的帮助解决问题，你可以考虑咨询律师，了解是否可以通过法律途径追讨工资。
同时，也要注意在未来的工作中，尽量在入职时与用人单位签订合同，明确工作内容、工资待遇和试用期等条款，以保护自己的合法权益。
4.8w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题