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社保欠费怎样办理解除劳动关系证明
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社保暂停能证明劳动关系解除么？
用人单位为劳动者办理停保手续，不能认定双方劳动关系已经终止或解除。根据《劳动合同法》第50条规定，用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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劳动纠纷请问，我社保交够5年了，可这里又停了两年多，会影响小孩上中学吗？
[律师回复] 你好，是有什么法律纠纷的问题吗，进行协调没，
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解除劳动关系没有解除社保关系是否正确？
由原公司在15日内为员工办理解除劳动合同证明和社保报停手续 解除劳动合同证明有电子版本形式，由公司和员工分别盖章确认后拿去劳动局盖劳动局公章，再有人力资源部员工带着解除劳动合同证明去社保局办理保险报停手续 离职员工如果需要转移社保，公司还应该将人员减少表、解除劳动合同证明书一并交给离职员工。
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劳动纠纷
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解除劳动关系的证明会影响交社保吗
根据《劳动合同法》第50条规定，用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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[律师回复] 您好，需要跟您详细沟通一下
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[律师回复] 您好，由于您与酒店之间未签订正式的劳动合同，您可能有权要求支付双倍工资作为赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，如果用人单位在员工入职一个月后至一年内未与员工签订书面劳动合同，应当向员工支付双倍工资
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解除劳动关系证明样本
解除（终止）劳动关系证明书 兹有_同志与我单位签订_号劳动合同,自_年_月_日至 年 月 日在我单位从事_工作，现因_解除（终止）劳动关系 特此证明 本人签名 单位盖章 法人代表签名 年 月 日 年 月 日。
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[律师回复] 你好，建议委托律师通过劳动仲裁维权。M
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想问下2008年6月至2011年6月共37个月补缴社保的利息是多少？
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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