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入职没有签协议，也没签合同，离职时没离职手续，公司以没办离职手续
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新入职没签合同辞职要办理离职手续吗
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你好 我想问下 我打了上下班的卡 但是没上班 两天的时间 公司发现了 想立即辞退我 不给钱也不预留 30 天的时间 算合法吗
[律师回复] 你好 我想问下 我打了上下班的卡 但是没上班 两天的时间 公司发现了 想立即辞退我 不给钱也不预留 30 天的时间
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入职后没有签合同离职手续怎么办理？
需要依法办理离职手续，提出书面申请，做好交接工作，但随时可以走人，不用提前30天通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。
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劳动纠纷男朋友被威胁洗钱，后续被警察抓了也坦白了并把主犯那些人供了出来以及洗钱地点，现在已经关了3天，不知道还会关多久，会被判刑吗
[律师回复] 我很理解你现在的心情，不过你先别着急。根据你的描述，你男朋友可能涉嫌洗钱罪。洗钱罪是指明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，而提供资金账户的，或者协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的，或者通过转账或者其他结算方式协助资金转移的，或者协助将资金汇往境外的，或者以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的行为。
不过，你男朋友已经坦白并供出了主犯和洗钱地点，这可能会对他的案件有一定的帮助。根据《中华人民共和国刑法》第六十七条规定：犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
但是，具体的情况还需要等待警方的进一步调查和审判。一般来说，洗钱罪的判刑标准是根据犯罪情节的轻重来确定的，可能会被判处有期徒刑、拘役或者罚金。
在这个过程中，你可以考虑咨询一下律师，了解你男朋友的权利和义务，并为他提供法律帮助。同时，你也可以多关心他的生活和心理状态，给他一些支持和鼓励。
不过，你男朋友已经坦白并供出了主犯和洗钱地点，这可能会对他的案件有一定的帮助。根据《中华人民共和国刑法》第六十七条规定：犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
但是，具体的情况还需要等待警方的进一步调查和审判。一般来说，洗钱罪的判刑标准是根据犯罪情节的轻重来确定的，可能会被判处有期徒刑、拘役或者罚金。
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没签劳动合同要办理离职手续吗？
虽然没有跟单位签订劳动合同，但是员工离职也需要按照法律规定，提前履行告知义务，然后跟用人单位交接工作，办理离职手续，由用人单位出具解除劳动合同证明，给员工转移社保关系和档案。
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男女同意在一起为租贷关系，也说好到什么日期时间离开，过着过着男的要求成男女朋友关系，女方不同意，到到了离开日期男的一拖再拖，不让女方走，总是以没有做完关系次数为由一拖再拖，为做完次数有证据。还有他不让我走我威胁他了，他录音了。你好这种事情该怎么解决
[律师回复] 你好，详细情况麻烦说一下。
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入职时公司出资为我们进行了培训，也签了相关协议，约定工作不满一年离职需赔款，但是公司存在拖欠工资的行为，如果提出辞职，培训费还需要赔偿吗
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单位没有续签劳动合同的话办理离职手续的过程也是先办理工作的交接，返还公司的财物、文件资料及清偿债务，退还员工证件及结清工资，按照劳动合同法规定的标准向员工支付经济补偿金，出具解除劳动合同的证明，最后一步是办理档案和社保关系的转移手续。
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劳动纠纷父亲欠钱，儿子名下有一处房产，是爷爷在世时赠予的，但是赠予时儿子是未成年，父亲签订了一份监护人协议，房子才过户到儿子名下，债主可以起诉执行这套房子吗？
[律师回复] 爷爷将房产赠与给孙子，目前产证登记在孙子名下，父亲没有产权份额的话，父亲的债权人不能起诉执行这套房屋，父亲作为监护人履行的资格不代表享有房屋产权
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一条腿烧伤小腿以下全部烧伤，身上也有零散小片烧伤，脖子骨折，腰部骨折，肋骨骨折两根，骨裂一根，评定伤残等级可以评多少级，有哪些赔偿
[律师回复] 你好，根据提供的情况，伤残等级的评定可能涉及多个方面，包括烧伤面积和深度、骨折和骨裂的严重程度等。具体的伤残等级需要通过专业的医疗鉴定来确定。赔偿方面可能包括残疾赔偿金、医疗费用、误工费、护理费等。
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离职手续有哪些手续
1、离职申请提交的时间上我们需要注意的就是正式员工需要提前三十天提出离职，如果是实习生或者是临时工则需要提前三天提出离职申请，具体离职申请应该是一种书面的形式。2、有社保的要进行社保的转移，以保证以后的正常福利。
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你好，我这边跟对方签了合同，如果在一个月内离职，就给最低薪资1900，但这边在没有满一个月的情况下，把我辞退了，并且没有给我相应的赔偿，该怎么处理？
[律师回复] 这个是要看实际是您提出辞职的 还是公司辞退的 还有就是有无试用期约定
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具体经过:公司于4月28号让人事口头传达让我5月找找工作，
5月底主动离职(不给赔偿金);我本人于5月17号找到老板谈具体事宜(有录音证明是公司要辞退我)，本人意愿是可以主动离职请当场结清4、5月的工资。老板回答没钱，于是不欢而散，我发送信息回复老板不同意离职，如公司想辞退请出示书面辞退证明，老板不予回复。
现在每天会去公司上班，有打卡记录，工作记录，企业微信记录，社保缴纳记录，工资流水。
[律师回复] 您好。。。。。。。。。。。。
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