律图审稿专业委员会3轮严审

加班的举证责任哪个承担

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2020-10-09 广东汕尾
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    对于加班的举证责任哪个承担这个问题,解答如下,
    一、加班的举证责任谁承担?
    司法解释第九条规定:“劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。”
    《劳动争议调解仲裁法》第六条规定:“发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。”
    因此,在与用人单位因加班产生劳动争议案件中,劳动者可以提请仲裁委要求用人单位提供工资表,以证明劳动者的工资内是否包括有加班费。如果有加班费,公司应当提供加班费的计算依据。
    实务中,劳动仲裁委或者也会根据案情或者依据地方规定要求单位提供相应的考勤表,因为工资的发放一般是依据考勤情况作出的,如果考勤记录中表明劳动者存在加班,而用人单位又没有相反的证据证明该加班无效,则应当支持劳动者的主张。
    二、加班期间的加班费怎么算
    按照《劳动法》第四十四条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;
    (三)法定节假日安排劳动者工作加班的,支付不低于工资的300%的工资报酬。另外,实行计件工资的劳动者在春节法定节假日工作的,按不低于法定工作时间计件单价的300%支付工资报酬;在休息日工作的,按不低于法定工作时间计件单价的200%支付工资报酬。
    《劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下,延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
    属于用人单位安排员工在休息休假时间加班的,则单位需要按照国家的规定支付一定数额的加班费,当然如果是在周末安排加班的,则安排补休的话则可以不用支付加班费。不过员工应该知道加班期间的加班费是怎么算的,这样才能更好的维护自己的合法利益。
    全文
    8 2020-10-09
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6581位律师在线平均3分钟响应99%好评
加班的举证责任哪个承担
一键咨询
  • 佛山用户3分钟前提交了咨询
    153****5144用户1分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    174****0001用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    158****3653用户2分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    130****5660用户2分钟前提交了咨询
    164****4183用户2分钟前提交了咨询
    154****6172用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    155****6637用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
  • 汕尾用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    151****5203用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    171****5128用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    151****3308用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    162****3014用户4分钟前提交了咨询
    173****2588用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户3分钟前提交了咨询
    143****4327用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    152****3808用户2分钟前提交了咨询
    133****6432用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
    170****3168用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    167****5485用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户1分钟前提交了咨询
    163****3015用户1分钟前提交了咨询
    167****6542用户1分钟前提交了咨询
    162****3423用户4分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    150****3221用户4分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    133****2834用户4分钟前提交了咨询
    163****0716用户4分钟前提交了咨询
    141****2223用户2分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    176****8264用户1分钟前提交了咨询
    165****7012用户4分钟前提交了咨询
    154****7388用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    151****8650用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    130****8135用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    131****2356用户3分钟前提交了咨询
    156****7031用户2分钟前提交了咨询
    142****7285用户3分钟前提交了咨询
    145****4766用户3分钟前提交了咨询
    138****1472用户1分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    173****0170用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    137****2441用户1分钟前提交了咨询
    162****5877用户3分钟前提交了咨询
    162****1461用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    142****5854用户3分钟前提交了咨询
    134****5537用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户1分钟前提交了咨询
    134****3628用户1分钟前提交了咨询
    133****2488用户2分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    158****5374用户4分钟前提交了咨询
    131****3525用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    168****1872用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    165****3124用户4分钟前提交了咨询
    172****1160用户2分钟前提交了咨询
    154****7662用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    134****6610用户3分钟前提交了咨询
    131****5112用户3分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁177****2514用户3分钟前已获取解答
无锡152****2138用户2分钟前已获取解答
南京152****7482用户1分钟前已获取解答
加班工资举证责任的承担?
就加班费方面产生纠纷的,一般情况下适用《民事诉讼法》“谁主张,谁举证”的基本原则。特殊情况包括开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等劳动者无法提供由用人单位掌握管理的证据,这个时候为了保护弱势一方法律规定由用人单位提供相关证据。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
加班的举证责任由谁承担?
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。除此之外的劳动争议案件,仍然适用民事诉讼的基本举证原则,也即“谁主张、谁举证”。
10w+浏览
劳动纠纷
社保添加要多大的基数才行
[律师回复] 解析:
根据相关规定,社保基数的计算准则主要包括以下几个方面:
首先,当职工工资收入超过所在地区上一年度职工平均工资水平的300%时,则应将该地区上一年度职工平均工资的300%作为其缴费基数进行缴纳;
其次,若职工工资收入低于该地区上一年度职工平均工资水平的60%,那么就应该将该地区上一年度职工平均工资的60%定为其缴费基数予以缴纳;
最后,如果职工工资收入位于上述两个比例之间,则应按照实际情况如实申报。
值得注意的是,每年社保机构会在固定的时间段内对基数进行核实和调整,并依据职工上一年度的月平均工资申报新的基数。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十四条
国家不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。
行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行,社会保险经办机构用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工加班举证责任谁承担
举证责任则是指当事人对自已提出的主张要提供证据进行证明,否则应承担不利后果。在民事诉讼中,举证责任一般是按照谁主张谁举证的原则,即谁提出请求,谁就要证明该请求的合理性,否则就得不到法律的支持。
10w+浏览
劳动纠纷
开设赌场罪不承认会怎么样
[律师回复] 解析:
依据法律规定,若涉案人员真诚悔过并签署认罪认罚协议,有助于依照相关法规进行从轻处理;
反之,若否认所犯罪行或拒绝认罪认罚,则案件事实明确且证据确凿充足,将按照普通审判程序严格处理,涉案人员可能面临加重惩罚。
值得注意的是,犯罪嫌疑人和被告人在自愿且如实陈述自身罪行为前提下,认可公诉机关提供的犯罪事实指控,并愿意承担相应处罚责任的,可依法获得从宽处理。
对于自愿认罪的犯罪嫌疑人而言,如对量刑建议及程序适用表示认同,应在辩护人或值班律师在场见证的情况下签署认罪认罚具结书。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第十五条
犯罪嫌疑人、被告人自愿如实供述自己的罪行,承认指控的犯罪事实,愿意接受处罚的,可以依法从宽处理。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十四条
犯罪嫌疑人自愿认罪,同意量刑建议和程序适用的,应当在辩护人或者值班律师在场的情况下签署认罪认罚具结书。
犯罪嫌疑人认罪认罚,有下列情形之一的,不需要签署认罪认罚具结书:
(一)犯罪嫌疑人是盲、聋、哑人,或者是尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人的;
(二)未成年犯罪嫌疑人的法定代理人、辩护人对未成年人认罪认罚有异议的;
(三)其他不需要签署认罪认罚具结书的情形。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6415位律师在线
立即咨询
员工职务侵占罪公司承担什么责任
[律师回复] 解析:
在这种情况下,倘若公司依法采取法律手段向公安机关报案,警方也基于职务侵占罪这一罪名对涉事业务员展开调查,并最终将其绳之于法的话,那么无疑客户将有权力向公司追究其所遭受的经济损失。
然而,为了避免给公司带来不必要的麻烦和纠纷,公司方面通常会选择保持低调,避免主动施加压力去进行这样的维权行动。
此外,若由客户方面作为原告向公安机关报案,且根据犯罪性质被法院判处合同诈骗罪的话,公司亦可通过辩称该行为为员工个人行为而与公司性质无关,进而拒绝客户提出的赔偿要求。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
加班工资举证责任由谁承担
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条规定:劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供,由用人单位承担不利后果。
10w+浏览
劳动纠纷
抢劫罪加窝藏罪能判几年
[律师回复] 解析:
抢劫罪涉及的量刑范围极为广泛,根据犯罪行为的严重程度,量刑幅度可从三年以上的有期徒刑至无期甚至死刑不等,同时可能会被处以罚金或没收全部财产等附加刑罚。
具体而言,包括但不限于以下几种情况:
(一)当犯罪分子进入他人住所进行抢劫的;
(二)在公共交通工具上实施抢劫的;
通过上述详细的解释和说明,我们期望能对您所遇到的相关法律问题有所解答。
在日常生活中,我们应当积极主动地去学习和了解各种法律知识,以便在面对法律问题时,能够运用所学的法律知识来保护自身的合法权益。
若您仍有其他方面的疑惑,欢迎随时向我们提问,我们将竭诚为您提供专业的法律援助服务。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
在办银行卡的时候承诺书写的身份证号码中的数字2写得像z,就算书写错误,但没有违反承诺书的规定,会影响银行卡的使用吗,会不会导致银行卡里的钱不是我的?
[律师回复] 你说的这个问题啊,我觉得不用太担心。承诺书上的身份证号码是为了确认你的身份信息,如果只是数字 2 写得像 z,银行应该会进行核实和确认,只要能证明是你本人的身份证号码,就不会影响银行卡的使用。

银行在办理业务时,会有一系列的审核和验证程序,以确保客户的身份和资金安全。如果他们对你的承诺书有疑问,可能会联系你进行进一步的核实。

不过,为了避免不必要的麻烦,你可以考虑以下几点:

1.?尽快联系银行:你可以主动联系银行,说明情况并提供正确的身份证号码,以便他们进行更新和记录。
2.?保留相关证据:保留好承诺书的副本和其他相关文件,以备日后需要证明你的身份和承诺。
3.?注意账户安全:无论如何,都要确保你的银行卡和账户信息安全,不要泄露给他人,定期检查账户交易记录,及时发现异常情况。

一般来说,只要你能证明自己的身份,并且没有违反承诺书的其他规定,银行卡里的钱应该是属于你的。但为了保险起见,还是建议你与银行沟通,确保一切顺利。如果还有其他疑问,最好咨询一下银行的客服或相关专业人士。
问题紧急?在线问律师 >
6156 位律师在线,高效解决问题
证明加班的举证责任谁承担?
《司法解释(三)》第9条规定:劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应