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合同工没提前一个月辞职领导不批直接走有什么后果?

10w+浏览 匿名 2020-10-10 河北邯郸
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离职领导不批是否可以直接走
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与离职领导不批是否可以直接走相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
强奸罪立案后会被批捕吗
[律师回复] 解析:
若欲进行报案事宜,应当直接前往案发现场所属的派出所或拨打当地报警电话。
此项工作将由案发所在地的派出所或者刑事警察队负责处理。
首先需要对这起案件进行立案审查,以确认是否涉及刑事犯罪,若判定为刑事案件,便需进行后续操作。
倘若情况紧急,可以先行对嫌疑人采取必要措施,包括实施抓捕和办理相关的留置手续等。
接下来,还需再次审查该案件是否属于刑事案件,若是,则应立即立案,并向县级以上公安机关提出申请,要求对已被控制的嫌疑人实施刑事拘留。
若嫌疑人在逃,亦可通过网络追逃的方式进行抓捕。
通常情况下,刑事拘留期限为三日,但在特殊情况下,如涉及重大案件或多名嫌疑人等,拘留期限可延长至七日。
对于多人多案、单人多案以及多人单案等复杂情况,经过县级以上公安机关批准后,刑事拘留期限可延长至三十日。
最后,便是执行逮捕程序了。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
强奸妇女、奸淫幼女多人的;
二人以上轮奸的;
奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
第二百四十一条
收买被拐卖的妇女,强行与其发生性关系的,依照本法第二百三十六条的规定定罪处罚。
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拿店里钱走人属于盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
对于超市等零售业中的收银员私自挪用营业款项的行为,我们可以明确地指出这是一种典型的职务侵占行为。
这种行为所带来的严重后果包括但不仅限于以下几点:
首先,若收银员在职务侵占过程中涉及的金额相对较小,那么他可能不会被视为犯罪分子,但是他必须承担归还被盗取的营业款项的法律义务。
如果他拒绝偿还这些款项,那么受害者可以通过向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
其次,如果收银员在职务侵占过程中所涉及的金额较大,那么他就可能会面临更为严厉的惩罚,例如被判处在监狱里服刑等等。
最后,让我们简单地了解一下什么是“职务侵占罪”。
这个词汇主要描述了那些在工作场所里的人,他们滥用自己的职权优势,将公司或企业的财产非法据为己有的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值1000元至3000元以上、3万元至10万元以上、30万元至50万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到''数额较大''、''数额巨大''、''数额特别巨大'',应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
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递交辞职信后领导没有批一个月后可以直接离职吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与递交辞职信后领导没有批一个月后可以直接离职吗相关的法律方面知识。
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递交辞职信后领导没有批一个月后是否可以直接离职
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与递交辞职信后领导没有批一个月后是否可以直接离职相关的法律方面知识。
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合同到期直接走扣一个月工资吗
在我国相关的劳动者在工作时签订相关的劳动合,除了保护劳动者的合法权益外还应对劳动者的合同到期后的各项权益进行相应的保护。我国的劳动法律规定,相关的劳动合同到期后,劳动者直接走人,无需赔偿用人单位损失,用人单位也不可以克扣劳动者工资。
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合同事务
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辞职一个月了还没通过能直接走吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对辞职一个月了还没通过能直接走吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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