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未签订劳动合同辞职是否需要提前申请

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-10-10 江西赣州
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 未签订劳动合同辞职是不是需要提前申请
    律师解答
    您好,您的情况可以提前三天通知用人单位。
    已经提前三天通知用人单位的情况下,你可以在三天后离开,即使用人单位不同意也不违反。
    因为用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同,如果不签订,劳动者有权要求支付双倍工资。同时因未签订劳动合同,也不可以为劳动者缴纳保险事项,这种情况用人单位已经违反律法规的规定,同是也侵害了劳动者的合法权益,劳动者可以使用的权益。
    如果用人单位不同意支付工资可到当地投诉拖欠工资。也可以通过当地仲裁申请裁决支付双倍工资。
    试用期的劳动者只需要提前3天口头通知辞职就可以了,如果不是试用期,只需要提前30天书面辞职,因为单位没有与你签合同,属于严重违法,实际上你可以随时离职的。
    单位必须按照你的具体工作时间支付工资,况且需要支付你20多天的双倍工资,如果不是试用期,还有半个月工资作为经济补偿金,还需要补交保险。
    全文
    12 2020-10-10
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未签订劳动合同辞职也要提前说吗
没签合同辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的 可以到部门或者申请解决。
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未签订劳动合同需要提前几天辞职?
若是劳动者和用人单位之间没有签订劳动合同的话,那劳动者想辞职是可以随时离开的,不需要提前30日进行申请。且不签订劳动合同是属于违法的行为,用人单位需要给予劳动者双倍工资的赔偿。
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劳动纠纷
抢劫罪判刑怎么申请减刑
[律师回复] 解析:
依照我国现行法律法规,对于那些犯下抢劫罪行并被判处管制、拘役、有期徒刑或无期徒刑的罪犯,在服刑过程中,若能积极遵守监规纪律,主动接受教育改造,真诚反思悔过,甚至展现出优异的立功表现,均可享有相应的减刑权力;
而对于其中有重大立功行为者,更应予以特别的优惠待遇。
重大立功的表现形式主要包括以下几种:
(1)成功阻止他人实施重大犯罪活动;
(2)向司法机关揭发监狱内外的重大犯罪活动,且经过查证属实;
(3)在科技创新领域取得显著成果,如拥有发明创造或重大技术革新;
(4)在日常生活中舍己为人,英勇救助他人生命安全;
(5)在抵御自然灾害或排除重大事故时,表现出色,发挥关键作用;
(6)为国家和社会做出了其他重大贡献。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
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未签订劳动合同辞职需要提前申请吗
试用期的劳动者只需要提前3天口头通知辞职就可以了,如果不是试用期,只需要提前30天书面辞职,因为单位没有与你签合同,属于严重违法,实际上你可以随时离职的。
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未签订劳动合同辞职需要提前申请吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着未签订劳动合同辞职需要提前申请吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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未签订劳动合同辞职要提前一个月吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与未签订劳动合同辞职要提前一个月吗,公司没签劳动合同从来不发工资怎么赔偿相关的法律方面知识。
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