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劳务派遣人员加班工资应当由哪个来支付

帮助5人 5w浏览 匿名 2020-10-10 新疆石河子
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    对于劳务派遣人员加班工资应当由哪个来支付这个问题,解答如下, 加班工资是劳动者按用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产或者工作所获得的劳动报酬,是不固定的,不可能在劳动合同和派遣协议中提前规定出具体数额。
    《劳动合同法》第63条规定:被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。除工资外,加班费、效益奖金、福利,这些都是被派遣劳动者应当与用工单位的其他劳动者一样享有的,一般由接受派遣的用工单位发给派遣工人。
    《劳动合同法》第62条也明确规定,用工单位应当履行下列义务:告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇……劳务派遣公司、派遣员工、购买派遣服务方在几方协议中应该对加班问题作出约定,以明确责任。
    全文
    12 2020-10-10
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劳务派遣人员加班工资应由谁发放
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。除工资外,加班费、效益奖金、福利,这些都是被派遣劳动者应当与用工单位的其他劳动者一样享有的,一般由接受派遣的用工单位发给派遣工人。
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劳务派遣有加班工资吗?
劳务派遣有加班工资,因为虽然说是劳务派遣,但是他仍然是属于我们国家劳动法当中所规定的劳动者,因此在存在着加班工资的情况之下的话,必须要进行一定的支付,当然这样的一种加班工资流水来进行支付的话,是由用工单位来进行的。
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劳动纠纷
帮信罪当庭宣判会收监吗
[律师回复] 解析:
涉及到替他人辅助实施犯罪行为之“帮助信息网络犯罪活动罪”的刑事案件,若在经过法院审理之后被判定为有罪,那么并不会立刻实行收监措施。
取而代之的是,法官会优先关注是否存在上诉的情况,若是存在上诉,相关人员将会继续处在看守所中的羁押状态,静待二审的最终结果。
然而,若无人提出上诉,那么刑期届满前罪犯仍需留在看守所中待命。
我国法律规定,通常情况下,负责对罪犯进行羁押的公安机关应在收到法庭发出的执行通知以及判决书后的一个月之内,将其移交给监狱组织,以便执行刑罚。
值得注意的是,这一程序可能因地区性法规和实际操作的差异而有所不同,具体内容还请咨询当地司法机构或律师以获取更准确的信息。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
帮信罪会导致微信零钱支付不了吗
[律师回复] 解析:
针对“帮信罪”所引发的刑期审判问题,涉案人员的银行卡和微信账号是否将会被冻结,这取决于具体的案例情形。
通常来讲,并不是犯有帮信罪的人名下所以有的银行卡都会受到冻结限制,而只是与此罪行紧密相连的银行卡及微信账号才可能遭受到冻结处理。
然而,并非所有涉及到帮信罪的微信账号都会被冻结。
在刑事司法领域内,若某人被判定为触犯了帮信罪,那么他或她将面临着最低三年以下有期徒刑或者长期的拘留惩罚,同时还应当缴纳罚款作为补充处罚措施。
关于帮信罪的形成条件和构成要件,主要分为四个部分进行阐述。
首先,犯罪者须为一般公民且年龄在16岁以上;
其次,必须存在明显的故意心理状态,这意味着犯罪者明确知晓自己正在为他人进行的信息网络犯罪活动提供协助;
再次,行为侵害到了国家对于正常信息网络环境的有序管理秩序;
最后,犯罪的具体形式是以互联网接入、服务器托管为主,情节严重时便构成了帮信罪。
具体到实际操作层面,就是犯罪者明知他人正在意图通过信息网络实施犯罪活动,但仍然向他们提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等各个环节的技术支持,甚至包括广告推广、支付结算等各类援助行为。
依据相关法律法规,对于这些提供协助的行为是否详细制定并执行,是判别是否构成帮信罪的重要依据。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
盗窃罪是派出所立案还是法院立案
[律师回复] 解析:
关于普通盗窃案件,警方通常会依据相关法规,以盗窃罪的名义进行立案调查与处置。
一般而言,盗窃罪的量刑是根据涉及到的财物价值来决定的,如果涉案金额超过了3000元人民币,那么这便属于盗窃罪中的"数额较大"范畴。
根据相关法律规定,这类情况将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并且还可能面临着罚金的处罚。
但是,如果通过进一步的侦查工作发现,涉案人员具备以下条件之一,那么经由县级以上公安机关负责人批准,经侦部门就有权力宣布破案,同时制作呈请逮捕报告书,并将其移交给本局预审大队进行审查起诉,从而追究犯罪责任人的刑事责任。
至于派出所办理案件的具体流程如下:
首先,公安机关接到报案后,需要对案件进行审查,只有当案件符合立案条件时,才能得到公安机关负责人的批准,进而正式立案。
反之,如果认为依法不应追究刑事责任,也需要经过县级以上公安机关负责人的批准,才能够不予立案。
其次,在已经批准立案的情况下,立案单位应当合理安排警力,迅速开展侦查工作。
在侦查过程中,公安机关有权根据实际情况,运用各种侦查手段,包括秘密手段以及采取相关的强制措施,以便于查明案情、收集证据,最终抓捕犯罪嫌疑人。
最后,经过侦查,如果发现涉案人员具备上述破案条件之一,那么经县级以上公安机关负责人批准,经侦部门就可以宣布破案,并制作呈请逮捕报告书,将其移交给本局预审大队进行审查起诉,以此追究犯罪责任人的刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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劳务派遣工加班工资怎么算的?
劳务派遣工加班工资的算法一般是根据劳动者在什么时候加班来进行计算的,正常的工作日加班工资为工资的百分之百,休息日加班工资为正常工资的百分之两百,法定节假日加班工资为正常工资的百分之三百。
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劳动纠纷
侵占罪当庭宣判吗判多久
[律师回复] 解析:
1.在法律框架内,针对侵犯占有罪行为,一般情况下会被判处两年以下的有期徒刑;
若情节较为恶劣者,则可能面临高达五年的有期徒刑。
2.依据现行刑法的明确规定,倘若行为人将受托代管的他人财物非法据为己有,且所涉及金额较大,拒绝归还的,那么将被处以二年以下的有期徒刑、短期监禁或罚金的处罚;
如涉及金额极为庞大,或存在其他突出情节时,将被处以二年以上,五年以下的有期徒刑,同时还需缴纳相应的罚款。
3.侵占罪属于刑事案件中的自诉案件范畴。
依据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定,自诉案件主要包括需要当事人亲自提出控告的案件类型,而侵犯占有罪正是其中之一。
与此相对应的,大部分刑事案件都属于公诉案件,由检察机关代表受害人提起诉讼。
然而,对于自诉案件而言,受害人必须自行提起诉讼,公诉机关并不参与其中。
4.同样地,如果行为人将受托代管的他人财物非法据为己有,且所涉及金额较大,拒绝归还的,那么将被处以二年以下的有期徒刑、短期监禁或罚金的处罚;
如涉及金额极为庞大,或存在其他突出情节时,将被处以二年以上,五年以下的有期徒刑,同时还需缴纳相应的罚款。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
快速解决“刑事辩护”问题
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合同诈骗罪由谁构成的
[律师回复] 解析:
针对合同诈骗罪这一罪名,其犯罪主体既可以由自然人担任,也可以是各类合法注册成立的法人团体,具体来说有以下四个方面需要详细说明:
首先,以个人身份实施合同诈骗的犯罪分子应当属于刑法中的一般自然人犯罪主体范畴;
其次,只要依法设立并办理了相关手续的法人团体,都可能成为合同诈骗罪的单位犯罪主体。
值得注意的是,并非所有法人团体都可以成为该罪的犯罪主体,只有那些在经济活动中涉足非法领域,通过欺骗手段获取他人财物的法人团体才会被判定为合同诈骗罪的单位犯罪主体。
第三点,从主观角度来看,合同诈骗罪的犯罪分子必须具备直接故意的心态,且其主观意图必须明确指向非法占有对方当事人的财物。
最后,从客体层面分析,合同诈骗罪所侵犯的是国家对于经济合同的严格管理秩序以及公私财物的所有权。
同时,本罪的犯罪对象主要是公私财物。
此外,从客观方面考虑,合同诈骗罪的犯罪分子通常会在签订、履行合同的过程中,采用虚构事实或者隐瞒真相的手法,从而达到骗取对方当事人财物的目的,且这种行为的金额往往较大。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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劳务派遣单位应当与被派遣者订立几年
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。另外,劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
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劳动纠纷
获取正当利益构成受贿罪吗
[律师回复] 解析:
以下情况中的任何一种,皆应判定为"为他人谋取利益"的行为,若违规行为构成犯罪,根据中华人民共和国刑法中有关受贿犯罪的相应规定进行量刑惩罚:
(一)在实际或者表面上公开承诺为他人带来实质性的利益或者便利。
(二)明确知晓他人已提出具体且明确的请托事项。
(三)在履行职务过程中并未受到他人的请托,然而在事后却因该项职务行为而接受了他人所赠予的财物。
对于国家公职人员而言,如果其向具有上下级关系的下属或具有行政管理关系的被管理者索要、收取的财物价值超过三万元人民币,并且这种行为可能对其职权行使产生潜在影响,那么就可以视为其已经公开承诺为他人谋取利益。
无论索取他人财物的行为是否真的"为他人谋取利益",都可以构成受贿罪。
然而,非法收受他人财物的行为,只有在同时满足"为他人谋取利益"这一前提条件下,才能够构成受贿罪。
值得注意的是,为他人谋取的利益是否正当,以及为他人谋取的利益是否真正得到实现,这些因素并不影响受贿罪的最终认定。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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劳务派遣工伤由谁负责
派遣员工发生工伤事故的,应直接找劳务派遣公司。劳务派遣公司则会依据派遣合同,要求用人单位承担相应的义务。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤赔偿
非法拘禁罪是结果加重犯吗
[律师回复] 解析:
对于非法拘禁罪来说,它属于一种严重的犯罪行为,也可以称之为“结果加重犯”。
具体而言,尽管在《中华人民共和国刑法》等相关法规中所规定的,当非法拘禁行为导致他人重伤乃至死亡等更加严重后果的时候,我们仍将其作为非法拘禁罪来进行起诉和判罚,只不过此时会相应地提高定刑标准。
需要注意的是,这种更加严重的后果,仅仅限于由非法拘禁行为引发、与之存在直接关联性的结果,也就是说,若该结果并非源于非法拘禁行为本身,那么我们就不能简单地一味依据上述法规回以非法拘禁罪。
比如,行为人在实施非法拘禁的过程中,由于使用了暴力手段,最终导致被害人伤残甚至死亡,即便他并无杀害对方的意图,我们也应当视其为故意伤害罪或者故意杀人罪。
再者,如果非法拘禁行为间接导致被害人自杀身亡,并且行为人对此事前并未预料到,主观上并无任何故意,那么我们只能按照普通的非法拘禁罪来进行处理。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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