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打架致两人轻微伤要怎样判

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-10-11 黑龙江鸡西
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    您好,针对您的打架致两人轻微伤要怎样判问题解答如下, 打架斗殴致使轻微伤的,如果不涉及聚众斗殴,就按治安案件处罚。法律依据为《治安管理处罚法》第四十三条
    殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。
    有下列情形之一的,处10日以上15日以下拘留,并处500元以上1000元以下罚款:
    (一)结伙殴打、伤害他人的;
    (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的;
    (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
    全文
    10 2020-10-11
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打架致两人轻微伤要怎样判
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打架致人轻微伤怎么判
如果参与人数为三人以内的打架斗殴事件,受伤人员的伤情为轻微伤,行为人不构成刑事犯罪。如果参与人数为三人以上,在车站、商场等交通要道、公共场所发生的严重影响社会秩序的聚众打架斗殴事件,不论是否有人员受伤以及伤情级别大小,积极参与斗殴的双方都涉嫌聚众斗殴罪,将被公安机关立案侦查,追究刑事责任。
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刑事辩护
聚众斗殴罪取得被害人谅解是否能减轻刑罚
[律师回复] 解析:
在刑事案件中,若被害者愿意选择宽恕被告,这将使法官在量刑时对被告进行适当的减轻。
依据现行法律规定,若被告主动向被害者支付了合理的赔偿金额并获得了其谅解,则需根据犯罪行为的性质、赔偿数额、赔偿能力以及被告的认罪态度和悔过表现等多方面因素进行综合考量,从而有可能减少基准刑罚的40%以下;
若被告虽积极赔偿但未能得到被害者的谅解,也可酌情减少基准刑罚的30%以下;
而即使被告未进行任何赔偿,只要能得到被害者的谅解,仍有可能减少基准刑罚的20%以下。
然而,对于诸如抢劫、强奸等严重危害社会治安的犯罪行为,应当严格按照法律规定进行处理,不得轻易予以减免。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第十五条
犯罪嫌疑人、被告人自愿如实供述自己的罪行,承认指控的犯罪事实,愿意接受处罚的,可以依法从宽处理。
第二百九十条
对于达成和解协议的案件,公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。
人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议;
对于犯罪情节轻微,不需要判处刑罚的,可以作出不起诉的决定。
人民法院可以依法对被告人从宽处罚。
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被人辱骂导致精神病复发构成犯罪吗
[律师回复] 解析:
根据《刑法》总则的相关规定,当涉及到精神病人犯罪行为时,我们需要理解其所涵盖的两个方面:
即,处于精神疾病发作状态下的精神病患者实施的犯罪行为以及正常个体在突发状况下产生的精神病症状时的犯罪行为。
由于精神病人犯罪与普通公民犯罪之间存在着显著的区别和差异,他们被视为自然人的特殊犯罪主体。
法定程序,则是指具备法定资质的精神病鉴定机构,接受司法机关、社会组织或犯罪者亲属、监护人的授权委托,按照特定的规定和程序进行鉴定,并得出相应的结论。
在得到委托人提供且经过司法机关核实确认之后,这些材料将成为人民法院在定罪量刑过程中的重要参考依据。
然而,值得注意的是,这并不意味着它就是唯一的依据。
拥有裁判权的人民法院仍然必须依法结合案件的实际情况、证据、情节等多个因素进行全面的评估和判断。
此外,在侦查、起诉、审判等各个环节中,我们常常会遇到许多精神病人的亲属、监护人,他们可能会以犯罪者患有精神疾病、曾经患有精神疾病、有家族精神疾病史、曾经怀疑或治疗过精神疾病等理由,请求乡村、街道以及社会组织和邻里提供证言,证明犯罪者在犯罪时正处于精神疾病发作期,试图以此来寻求从轻、减轻甚至免除刑事处罚。
在此,我们需要特别强调的是,任何未经法定程序鉴定确认的证明,因其缺乏法律效力,都不应该予以采纳。
对于此类精神病人的犯罪行为,我们依然要坚持依法判决。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十八条
精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果,经法定程序鉴定确认的,不负刑事责任,但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗;
在必要的时候,由政府强制医疗。
间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪,应当负刑事责任。
尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的,应当负刑事责任,但是可以从轻或者减轻处罚。
醉酒的人犯罪,应当负刑事责任。
个人组合贷买房房产证可以写两个人名字吗
[律师回复] 解析:
在偿还住房公积金贷款购买房产时,房主名册上只可登记夫妻两人之姓名,而不可包括夫妻关系之外的其他成员。
住房公积金贷款乃是指,各地区住房公积金管理机构依据职工在其所属单位所缴纳的住房公积金,借助于各类商业银行为那些同时具备缴存住房公积金身份的在职员工以及在工作期间曾经缴纳过住房公积金的离退休人员提供的房屋抵押贷款服务。
鉴于此项贷款具有专门用途的特性,它实际上是职工依照相关法规规定,将其收入中专门用于住房消费支出的部分资金进行储蓄,因此这笔资金无法被视为家庭财产进行任意处置。
法律依据:
《住房公积金管理条例》第二十四条
职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:
(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;
(二)离休、退休的;
(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;
(四)出境定居的;
(五)偿还购房贷款本息的;
(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
第二十五条
职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人;准予提取的,由受委托银行办理支付手续。
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打架致轻微伤要怎样判
轻微伤不构成刑事案件,没有刑事责任、只有行政责任和民事赔偿责任。具体的处罚是,一般轻微伤可以由公安进行调解,调解达成协议后不再处罚。若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。
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刑事辩护
打架拘留完了起诉还会被拘留吗
[律师回复] 解析:
关于斗殴事件,双方均有过错且构成违法行为。
依照相关法律规定,执法机关应当依法追究其法律责任。
对于斗殴事件的处理,首要关注点在于事件所引发的后果。
若您在此次冲突中伤势较为严重,需在医院接受积极治疗,待治疗完毕后再行申请伤害程度鉴定。
只有通过了伤害程度鉴定之后,警方才有权依据此鉴定结果,决定是否对该事件予以立案以及采取治安案件或是刑事案件的处理方式。
目前警方将涉事人员释放,这一做法是完全合理合法的。
待您康复出院后,可前往警局办理伤害程度鉴定的相关手续,随后进行伤害程度鉴定。
待鉴定结果出炉后,警方自然会根据案件实际情况,依法传唤违法或犯罪嫌疑人。
法律依据:
《刑法》第六十七条
犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。
对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的,以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节,但是如实供述自己罪行的,可以从轻处罚;
因其如实供述自己罪行,避免特别严重后果发生的,可以减轻处罚。
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交通事故有两份职业合理吗
[律师回复] 解析:
您所提到的关于工伤与交通事故赔偿之间并非仅限于选择其中之一的问题,实际上在上班过程中遭遇交通事故,是完全具备同时享有双重赔偿的权利,然而需要满足的先决条件便是获得相应的工伤认定。
然而,需注意的是,如在此类事故中所产生的医疗费用或误工期间工资及护理费用等,通常情况下,工伤保险是难以再次重复赔偿的。
我国法律规定了对于侵犯他人身体权益导致人身伤害的行为,应考虑赔偿其为了治疗和康复而花费的合理费用,主要包括医疗费、护理费、交通费、营养费以及住院伙食补助费等。
对于申请因车祸引发的工伤赔偿所需提供的相关文件资料,其中包括了如下几个方面:
1.能够证明损害事实实际发生的经过、原因、时间、地点的书面证据或实物证据;
2.前往相关部门指定的医疗机构就诊的证明文件;
3.医疗机构出具的所有诊断证明、处方、病历以及各项医疗费用单据,具体包括:
挂号费、检查治疗费、医药费、住院费等;
4.医疗机构开具的陪护证明、转院证明、病休证明等;
5.用人单位出具的垫付医疗费用证明、误工损失证明等;
6.就医过程中的交通费用单据等。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
吃曲马多被强制戒毒两年处罚是否太重
[律师回复] 解析:
关于二次吸毒案件的量刑标准,需依实际情况进行裁定。
首先,单纯的吸毒行为本身并不构成犯罪,原因在于吸毒仅是个体自我伤害行为,未直接侵犯到他人的法律权益。
且现行刑法中并无明文规定将吸毒视为犯罪行为。
依据罪刑法定原则,对于不符合犯罪构成要件的行为,不得予以刑事处罚。
换言之,即便是二次吸毒行为,有关部门也只会对涉案人士实行行政处罚,具体规定如下:
(1)对于曾有过两次及以上吸毒记录的人士,相关机构应处以十日至十五日的拘留,并且处以二千元以下的罚款;
(2)若情节相对轻微,则可处以五日以下拘留或五百元以下罚款。
其次,对于二次吸毒的人员,若公安机关判定其已达到吸毒成瘾程度,便有权对其实施强制隔离戒毒措施,期限为两年。
然而,若在二次吸毒过程中,涉案人士还存在其他违法行为,那么就可能构成相应的犯罪,需要依法追究其刑事责任。
例如:
(1)若吸毒者所购得或持有的毒品数量较大,则构成非法持有毒品罪,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金的惩罚;
(2)若吸毒者为满足个人吸食需求,而进行大量毒品运输活动,则构成运输毒品罪,将被判处七年以上有期徒刑,并处罚金。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十二条
有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处二千元以下罚款;
情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款:
(一)非法持有鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的;
(二)向他人提供毒品的;
(三)吸食、注射毒品的;
(四)胁迫、欺骗医务人员开具麻醉药品、精神药品的。
《中华人民共和国禁毒法》第三十八条
吸毒成瘾人员有下列情形之一的,由县级以上人民政府公安机关作出强制隔离戒毒的决定:
(一)拒绝接受社区戒毒的;
(二)在社区戒毒期间吸食、注射毒品的;
(三)严重违反社区戒毒协议的;
(四)经社区戒毒、强制隔离戒毒后再次吸食、注射毒品的。
对于吸毒成瘾严重,通过社区戒毒难以戒除毒瘾的人员,公安机关可以直接作出强制隔离戒毒的决定。
吸毒成瘾人员自愿接受强制隔离戒毒的,经公安机关同意,可以进入强制隔离戒毒场所戒毒。
第四十七条
强制隔离戒毒的期限为二年。
执行强制隔离戒毒一年后,经诊断评估,对于戒毒情况良好的戒毒人员,强制隔离戒毒场所可以提出提前解除强制隔离戒毒的意见,报强制隔离戒毒的决定机关批准。
强制隔离戒毒期满前,经诊断评估,对于需要延长戒毒期限的戒毒人员,由强制隔离戒毒场所提出延长戒毒期限的意见,报强制隔离戒毒的决定机关批准。
强制隔离戒毒的期限最长可以延长一年。
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打架致人轻微伤怎么判?
打架致人轻微伤不会被判刑,这是由于导致致人轻微伤的行为,并不涉嫌犯罪。对于不构成犯罪的行为,打架行为人可能会受到拘留、罚款等的行政处罚,且需要向被殴打的公民支付一定数额的民事赔偿金。
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刑事辩护
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打架致人轻微伤拘留吗?
打架致人轻微伤拘留,按照我们国家法律当中的规定,如果打架导致人权是轻微的伤害,那么将会按照治安管理处罚法当中的规定对此采取治安拘留的措施。打架致人轻微伤拘留吗,这个问题可以参考本文内容。
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刑事辩护
轻微事故当天没去医院还可以索赔吗
[律师回复] 解析:
在发生交通事故当日,若并未住院则未必需要承担医疗费用。
这取决于当事人是否受到伤害,轻微伤者即便未入院接受治疗,亦需承担相应的赔偿责任。
关于此类未能住院治疗的交通事故赔偿程序具体内容如下:
首先,轻伤程度应由专业机构进行鉴定,此鉴定结果将作为责任追究法律责任或行政责任的裁断依据,然而并非为索偿依据。
其次,如若肇事方需承担民事赔偿责任,则需要对受害者的伤残级别、营养期、护理期及休息期进行鉴定。
最后,受害者因人身损害而产生的医疗费用、误工收入减少、护理费用、交通费用、住宿费用、住院伙食补贴费用、必要的营养费用等,均应由赔偿义务人负责赔偿。
对于因伤致残的受害者,其因日常生活所需增加的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费用、被抚养人生活费用,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要康复费用、护理费用、后续治疗费用等,同样应由赔偿义务人负责赔偿。
若受害者不幸离世,赔偿义务人除了根据抢救治疗情况赔偿本条款第一款规定的相关费用之外,还应赔偿丧葬费用、被抚养人生活费用、死亡赔偿费用以及受害者家属办理丧葬事宜所产生的交通费用、住宿费用和误工损失等其他合理费用。
法律依据:
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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打架斗殴导致两个轻伤一个轻微伤要怎么判?
如果情况不是很严重的并且没有造成其他情况的,是一般是不会被判刑的,但是需要承担相应的行政责任并对伤者进行相应的民事赔偿。双方就赔偿的情况能达成一致意见的,是需要签署一份和解协议书的。
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刑事辩护
打架和解对方验伤八个月没通知如何处理
[律师回复] 解析:
打架和解后,对方在八个月内未收到验伤通知,应如何处理?
在双方发生冲突并达成和解之后,具体的处置流程为:
(1)通常情况下,如果纠纷程度较为轻微,将会由相关部门组织现场调解活动。
然而,若现场调解未能取得成功或当事人情绪过于激动以致行为失控,警方将依法将其带往派出所进行进一步处理;
(2)若双方均拒绝接受调解,公安机关有权先行对涉事人员进行隔离审查,并对案件进行深入剖析,制定相应的处理策略;
(3)如有任何一方对此处理结果表示不满,可向当地人民法院提起诉讼。
此外,以下是常见的扰乱公共秩序的行为类型:
1、扰乱企事业单位正常工作秩序的行为;
2、扰乱公共场所正常秩序的行为;
3、扰乱公共交通工具正常运行秩序的行为;
4、流氓滋事行为;
5、煽动他人扰乱社会秩序的行为;
6、虚构险情,制造社会恐慌的行为。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条
有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;
情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款:
(一)结伙斗殴的;
(二)追逐、拦截他人的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;
(四)其他寻衅滋事行为。
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调岗工作环境不如原来导致离职有赔偿吗
[律师回复] 解析:
当由于岗位调动而引发的辞退事件出现时,当事人有权获得相关赔偿,具体补偿措施包括但不限于以下几点:
首先,根据员工在当前公司工作的年限,每满一年,便可获得相当于一个月工资标准的经济补偿;
其次,若员工在公司服务超过六个月但未满一年,则按照一年的时间进行计算;
再者,如果员工在公司的服务期不足六个月,那么将得到半个月工资的经济补偿;
最后,如果员工是因为岗位调动和薪酬降低而被迫离开公司,那么雇主必须给予相应的经济补偿。
对于那些已经在公司工作了一年的员工来说,他们可以获得一个月的离职前十二个月平均工资作为补偿,并且这个补偿金额最多可以达到十二个月。
然而,雇主在决定是否对员工进行岗位调动时,需要满足以下几个条件:
第一,必须经过雇主与员工双方的协商达成一致意见;
第二,如果员工无法胜任目前的工作任务;
第三,如果员工因工伤或疾病导致无法继续从事原来的工作;
第四,如果劳动合同签订时所依据的客观情况发生了变化;
第五,如果企业面临转产、重大技术革新或者经营方式调整等情况。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规
损害劳动者权益的;
(五)因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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