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怀孕了,公司要求辞退,该怎么赔偿

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-10-11 四川宜宾
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 看你解除劳动合同是什么原因了,要是非法解除,你有证据的话,就申请劳动仲裁。1)用人单位不得以女职工怀孕、产假、哺乳等为由解除劳动合同,即解除劳动合同理由是“怀孕、产假、哺乳”;
    (2)用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内以女职工医疗期满不能从事工作、不能胜任工作、客观情况发生重大变化或经济性裁员等为由而解除劳动合同;
    (3)如果女职工有下列情形之一,虽在孕期、产期、哺乳期内,用人单位也可依法解除劳动合同:
    ①在试用期间被证明不符合录用条件的;
    ②严重违反用人单位的规章制度的;
    ③严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    ④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    ⑤有欺诈、胁迫或乘人之危之行为致使劳动合同无效的;
    ⑥被依法追究刑事责任的。
    全文
    12 2020-10-11
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怀孕被辞退应该如何赔偿?
首先,法律明确规定,公司不能在怀孕期间无故解散。解雇条件比较严格。一般来说,员工有相应的违法或损害公司的行为。当公司在员工怀孕期间非法终止劳动合同时,员工有两种权利保护方案:第一类员工可以要求继续履行合同,并支付工资损失直至合同继续履行。
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劳动纠纷
监狱罪犯会见律师要求是什么
[律师回复] 解析:
1、准确遵循并严格执行办案机关及相关机构对于会见方面的具体规定;
2、严禁带领涉及案件的当事人及其家属或者其他相关人员参与任何形式的会见行为;
3、作为刑事辩护律师,您拥有权利告知羁押中的诉讼主体其家人的最新动态信息,以便他们能够接收到亲朋好友的真诚关切,但是请注意,您绝对不能充当犯罪嫌疑人串供或者为其亲友所进行的非法串供等违法活动的中间人角色;
4、您必须严格遵守相关规定,不得为犯罪嫌疑人、被告人传递任何信件、财物以及其他被看守所明令禁止的物品,同时也不得将任何通讯设备交由在押的犯罪嫌疑人、被告人使用;
5、未经办案机关、看守所以及在押犯罪嫌疑人、被告人的明确许可,您在会见在押犯罪嫌疑人、被告人时,不得进行任何形式的录音、录像、拍照操作;
6、在会谈过程中,您的谈话内容应严格限制在您作为律师有权了解的信息范围内,以及犯罪嫌疑人有权获取的法律援助范畴之内,对于与案件相关的其他情况,您无权向被追诉人透露;
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8、如果您在会见在押犯罪嫌疑人时需要聘请翻译人员协助,那么您必须事先得到侦查机关的正式批准;
9、作为律师,您有责任对您所掌握的案情进行严格保密,不得向被追诉人泄露任何与其不应知晓的案卷资料。
法律依据:
《律师会见监狱在押罪犯暂行规定》第十三条
律师会见在押罪犯,应当遵守监狱管理的有关规定,恪守律师执业道德和执业纪律,不得有下列行为:
(一)传递违禁物品;
(二)私自为在押罪犯传递书信、钱物;
(三)将通讯工具提供给在押罪犯使用;
(四)未经监狱和在押罪犯同意对会见进行录音、录像和拍照;
(五)实施与受委托职责无关的行为;
(六)其他违反法律、法规、规章以及妨碍监狱管理秩序的行为。
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盗窃罪有金额要求吗
[律师回复] 解析:
在我国,关于普通盗窃案件的立案标准,法律规定为1000元到3000元及以上不等。若个人实施盗窃行为,其个人所盗取的公私财物的价值达到人民币1000元到3000元的,便被视为数量较大;而当个人所盗取的公私财物的价值达到人民币3万元到10万元时,则被视为数量巨大;若个人所盗取的公私财物的价值达到人民币30万元到50万元时,则被视为数量特别巨大。
根据相关法律法规,盗窃公私财物的价值在1000元到3000元之间、3万元到10万元之间以及30万元到50万元之间的,应当分别被认定为“数量较大”、“数量巨大”和“数量特别巨大”。
对于盗窃公私财物的犯罪行为,根据其数额大小或情节轻重,将面临不同程度的刑事责任追究。具体而言,如果盗窃公私财物的数额较大,或者属于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情况之一的,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;如果盗窃公私财物的数额巨大或者存在其他严重情节的,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时也可能被处以罚金;而对于盗窃公私财物的数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还可能被处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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怀孕期被辞退应该怎么办
怀孕期间如果被公司辞退的,那么女职工可以要求继续履行合同,要求撤销解除合同的决定,继续履行劳动合同,而且给劳动者造成损失的,用人单位还要支付相应的工资,对于怀孕期间的职工在劳动法中规定了不能辞退。
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袭警罪客观要求是什么
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关于“袭警罪”的法律界定具备如下标准:本项罪行的首要打击目标乃是对广大市民警察按照法定程序所进行的日常执法管理活动的侵扰。被侵犯者主要是指在法律框架内正在行使其职权的人民警察群体。犯罪行为的客观方面主要表现形式包括用暴力手段、威胁方式阻碍人民警察按照法律规定的责任和职责完成工作任务,并因此造成了严重影响的情况。任何已达到法定成年年龄且拥有完全刑事责任能力的自然人皆有可能构成此项犯罪。对于那些使用枪械武器、持有管制刀具,或者借助驾驶机动车撞击等恶劣手段,给公安干警人身安全造成严重威胁的案件,将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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被刑事拘留怎么求法律援助
[律师回复] 解析:
若受刑事拘留或拘禁的嫌疑犯、被告提交法律援助申请,那么公安部门、检察机关和审判法庭应在接到该申请的二十四个小时之内将其转移至或通告给法律援助组织,并且需要在三天之内通知申请人的法定代理人以及近亲,以协助他们向法律援助组织提供相关的证件、证明等相关资料。
法律依据:
《关于刑事诉讼法律援助工作的规定》第七条
被羁押的犯罪嫌疑人、被告人提出法律援助申请的,公安机关、人民检察院、人民法院应当在收到申请24小时内将其申请转交或者告知法律援助机构,并于3日内通知申请人的法定代理人、近亲属或者其委托的其他人员协助向法律援助机构提供有关证件、证明等相关材料。
犯罪嫌疑人、被告人的法定代理人或者近亲属无法通知的,应当在转交申请时一并告知法律援助机构。
第八条
法律援助机构收到申请后应当及时进行审查并于7日内作出决定。
对符合法律援助条件的,应当决定给予法律援助,并制作给予法律援助决定书;
对不符合法律援助条件的,应当决定不予法律援助,制作不予法律援助决定书。
给予法律援助决定书和不予法律援助决定书应当及时发送申请人,并函告公安机关、人民检察院、人民法院。
对于犯罪嫌疑人、被告人申请法律援助的案件,法律援助机构可以向公安机关、人民检察院、人民法院了解案件办理过程中掌握的犯罪嫌疑人、被告人是否具有本规定第二条规定情形等情况。
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女职工可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。
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