律图审稿专业委员会3轮严审

试用期工资不能低于正式工资的多少

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-10-12 安徽阜阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据你的问题解答如下, 《劳动合同法》对试用期的工资规定如下:
    第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商协商不成的,适用集体合同规定没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
    全文
    13 2020-10-12
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6964位律师在线平均3分钟响应99%好评
试用期工资不能低于正式工资的多少
一键咨询
  • 142****7170用户1分钟前提交了咨询
    136****1736用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    154****8887用户2分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    175****6456用户3分钟前提交了咨询
    143****0686用户1分钟前提交了咨询
    158****2860用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
  • 174****8607用户2分钟前提交了咨询
    171****0042用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    132****8082用户1分钟前提交了咨询
    135****3252用户2分钟前提交了咨询
    135****0372用户3分钟前提交了咨询
    156****5446用户1分钟前提交了咨询
    淮北用户3分钟前提交了咨询
    155****6436用户4分钟前提交了咨询
    160****5440用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    170****5646用户3分钟前提交了咨询
    155****1736用户4分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
    150****3288用户1分钟前提交了咨询
    137****1087用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    173****4743用户3分钟前提交了咨询
    150****3412用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
    168****4800用户1分钟前提交了咨询
    168****1336用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    140****7422用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    178****8070用户2分钟前提交了咨询
    160****7348用户1分钟前提交了咨询
    131****3765用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
    164****0456用户3分钟前提交了咨询
    滁州用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
    140****1274用户4分钟前提交了咨询
    135****2301用户3分钟前提交了咨询
    滁州用户2分钟前提交了咨询
    142****6765用户4分钟前提交了咨询
    168****4085用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
    167****3477用户1分钟前提交了咨询
    141****4274用户3分钟前提交了咨询
    165****4243用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    176****7213用户3分钟前提交了咨询
    158****8825用户2分钟前提交了咨询
    143****3668用户1分钟前提交了咨询
    152****2112用户1分钟前提交了咨询
    165****1143用户3分钟前提交了咨询
    芜湖用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户2分钟前提交了咨询
    154****5640用户3分钟前提交了咨询
    136****5074用户3分钟前提交了咨询
    147****4738用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    151****4563用户1分钟前提交了咨询
    153****2152用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    131****6867用户1分钟前提交了咨询
    157****6583用户3分钟前提交了咨询
    166****6764用户4分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
    133****5312用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    144****7816用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
    146****4122用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南京188****7027用户3分钟前已获取解答
无锡156****8601用户4分钟前已获取解答
淮安188****8157用户1分钟前已获取解答
试用期工资不得低于正式工资的多少
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对试用期工资不得低于正式工资的多少进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
挪用资金罪的形式有哪些
[律师回复] 解析:
挪用资金罪的具体表现为:公司、企业以及其他组织中的工作人员,基于其在工作岗位上所享有的职权便利条件,将本应属于公司、企业或其他单位的资金非法转移至个人账户或借予他人,且这种行为涉及到的现金金额相对较大并且持续时间超过了三个月仍未予以偿还;
此外还有另外一种情况是,该类工作人员借助职务之便,将本单位的资金非法转移至个人账户或借予他人,且这种行为涉及到的现金金额相对较大并用于进行盈利性活动,或者是从事非法活动。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
法律规定试用期工资不能低于正式工资的80%吗?
根据《劳动合同法》第二十条,“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期是否不得低于正式工资百分之80
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与试用期是否不得低于正式工资百分之80相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪降低标准有几种
[律师回复] 解析:
对于职务侵占罪的减刑标准,主要包括以下几个方面:
首先,犯罪分子必须深入贯彻执行监规制度,积极参加各项教育改选项目,认罪服法,表现出明显的悔过之情,或者具有显著的建树性功绩;
其次,若犯罪分子成功制止他人实施重大犯罪行为,那么其也将成为减刑的重要参考依据;
再次,如果犯罪分子能够主动揭发监狱内外的重大犯罪活动,并且经过调查核实后确认情况属实,这同样是减刑的重要条件;
此外,如果犯罪分子在日常生产和生活中,不顾个人安危,勇救他人生命财产安全,这也是减刑的重要考虑因素;
最后,如果犯罪分子在抵御自然灾害或排除重大事故过程中,展现出卓越的表现,这同样可以作为减刑的重要依据。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6561位律师在线
立即咨询
我国刑法绑架罪有几种形式
[律师回复] 解析:
绑架罪,乃指意图勒索财务或实现其他不正当目的,利用暴力手段、威逼恫吓及其他不当方式,强行将他人拘禁至指定地点的违法行为。
同时,该犯罪行为还可表现为将他人当作人质进行要挟。
根据犯罪动机类别可以分为以下几种类型:
第一类是以勒索财务为直接目的实施的绑架行为;
第二类则是出于政治目的以及其他非经济因素,将他人作为人质进行拘禁;
第三类则是以获取财务为主要动机,通过盗窃婴幼儿来达到犯罪目的。在实施过程中,犯罪分子通常会采用暴力、威胁或药物麻醉等手段,对受害人进行人身控制。
值得注意的是,绑架行为的对象并不仅限于成年人,还包括妇女、儿童以及婴幼儿,甚至包括犯罪分子自己的亲生子女或父母。绑架的本质在于让受害人处于犯罪分子或第三方势力的实际掌控之下,实际上,也存在着让未成年人的父母被迫离开日常居住地,从而实际控制未成年人的情况。同样,也存在着让受害人仍然留在原住所,但却剥夺了他们的行动自由和人身安全的绑架案例。因此,绑架行为并不一定需要让受害人离开原本的生活环境。
此外,绑架行为必须具备强制性,也就是说,犯罪分子必须通过暴力、威胁或药物麻醉等手段,对受害人进行有效的人身控制。对于那些失去或缺乏行动能力的受害人,犯罪分子可能会采取盗窃、运输等手段,将他们置于犯罪分子或第三方势力的实际掌控之下,这种情况也可能构成绑架罪。例如,以勒索钱财为主要动机,通过盗窃婴幼儿来达到犯罪目的的,同样构成绑架罪。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
试用期工资是正式工资的多少
试用期内,劳动者的工资不得低于本岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。违反最低工资保障制度企业、职工可以依照有关规定,要求有关部门处理或者向人民法院起诉。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审到期解除方式是什么
[律师回复] 解析:
遵循我国《刑事诉讼法》之规定,取保候审的最长期限为十二个月。期限届满后,理应视为自动解除。在此期间若未接获法庭审理通知,则可能由检察或公安机关依照法律程序进行撤案处理。倘若既未收到审理通知且无撤案迹象,则需对原有强制措施进行适当调整。
同时,此部法律也明确指出,人民法院、人民检察院以及公安机关对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审的最长期限不得超过十二个月;而监视居住的最长期限亦不得超过六个月。在取保候审及监视居住期间,相关部门不得中止对案件的侦查、起诉与审判工作。如发现不应追究刑事责任或取保候审、监视居住期限已满的情况,应立即解除相应的强制措施。解除取保候审、监视居住时,必须及时通知被取保候审、监视居住人及其所在单位。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题紧急?在线问律师 >
5002 位律师在线,高效解决问题
试用期工资是正式工资的多少
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与试用期工资是正式工资的多少相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应