律图审稿专业委员会3轮严审

医院随意公开患者照片侵权吗

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-10-12 江西九江
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据你的问题解答如下, 从你来信反映的情况看,这家医院的相关行为确实侵犯了你们一家的法定权利。尽管你们夫妻已经治愈并且照片内容属实,但也不妨碍医院构成侵权行为。因此该院理当承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。一方面,医院侵犯了你们一家的肖像权。我国《民法通则》第100条规定:“公民享有肖像权,未经本人同意,不得以营利为目的使用公民的肖像。”《最高人民法院关于贯彻执行民法通则若干问题的意见(试行)》第158条也指出:“以营利为目的,未经公民同意利用其肖像做广告、商标、装饰橱窗等,应当认定为侵犯公民肖像权的行为。”也就是说,构成肖像权侵权只须具备两个要件:二是未经本人同意而使用;二是以营利为目的。你们一家虽在专题活动中同意与主治医师合影,但并不意味着你们许可医院使用该照片,即你们同意合影与许可使用照片并非同一概念,医院若要使用该照片还必须得到你们的同意,同时医院无论是将你们的照片置于院内、院外显眼之处还是用于电视广告宣传,都是在向社会直接传达一种信息,即该医院成功治愈了你们夫妻的不孕不育症,以招徕相关患者前来诊治,最终目的当然在于营利。另一方面,医院侵犯了你们一家的隐私权。公民的个人病历、身体缺陷、健康状况等均属于个人隐私的范畴,未经公民允许,任何非法收集、公开、公布、传播行为都是对公民隐私权的侵犯。医院对患者隐私的保护,还有着比一般人更为严格的责任,因为《执业医师法》第22条规定,保护患者的隐私是医师在执业活动中应当履行的义务之一。这家医院利用你们一家同主治医师的合影,直接向公众公开你们夫妻曾患有不孕不育症的隐私信息,这明显是对其法定义务的违反,从而侵犯了你们的隐私权。此外,对于该医院的此类行为,《最高人民法院关于贯彻执行民法通则若干问题的意见(试行)》第160条还规定“以书面、口头等形式宣扬他人的隐私,或者捏造事实公然丑化他人人格,以及用侮辱、诽谤等方式损害他人名誉,造成一定影响的,应当认定为侵害公民名誉权的行为。”由此可见,这家医院随意公开你们一家的照片的行为,显然已经构成侵权,你可以通过法定程序来进行维权。
    全文
    6 2020-10-12
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6845位律师在线平均3分钟响应99%好评
医院随意公开患者照片侵权吗
一键咨询
  • 153****1387用户4分钟前提交了咨询
    131****5503用户1分钟前提交了咨询
    175****8060用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    154****3584用户2分钟前提交了咨询
    166****4082用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    143****0357用户3分钟前提交了咨询
    163****3530用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    172****6588用户3分钟前提交了咨询
  • 抚州用户1分钟前提交了咨询
    141****5244用户3分钟前提交了咨询
    176****6754用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    134****1412用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    130****8006用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    171****4777用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    157****5578用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    140****1467用户3分钟前提交了咨询
    177****2332用户4分钟前提交了咨询
    171****0564用户1分钟前提交了咨询
    131****1873用户4分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    134****5051用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    160****7502用户4分钟前提交了咨询
    148****4767用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    165****2002用户3分钟前提交了咨询
    132****1070用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    135****8714用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    177****1273用户1分钟前提交了咨询
    150****3403用户1分钟前提交了咨询
    158****6221用户4分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    135****6120用户1分钟前提交了咨询
    152****8677用户4分钟前提交了咨询
    175****8574用户3分钟前提交了咨询
    133****1636用户4分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    132****7410用户1分钟前提交了咨询
    154****6564用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    156****3173用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    154****6817用户1分钟前提交了咨询
    156****3673用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    154****8207用户1分钟前提交了咨询
    160****4164用户2分钟前提交了咨询
    177****6678用户3分钟前提交了咨询
    153****2108用户2分钟前提交了咨询
    143****3753用户2分钟前提交了咨询
    157****0053用户4分钟前提交了咨询
    130****5411用户3分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    152****1650用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    177****7182用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    132****7401用户4分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    172****0037用户3分钟前提交了咨询
    176****6583用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    134****7026用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    161****5885用户1分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁152****2965用户3分钟前已获取解答
连云港134****9975用户3分钟前已获取解答
泰州177****1684用户3分钟前已获取解答
患者导致医患的情形
医患关系紧张的原因有很多,有一种就是患者导致的医患关系,患者认为卫生行政部门对医疗事故的处理存在问题,而产生的争议。
10w+浏览
医疗纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
医患纠纷患者杀人新闻患者如何维权
1、病人一旦遇到医疗事故,首先要做的事不是与医院争吵,这没有用。首先要做的是马上要求封存病历。2、接下来是找熟悉的医生咨询是否构成医疗事故,或咨询医学会专家,也可咨询司法鉴定所的与医学有关的专家。
10w+浏览
医疗纠纷
犯侵占罪故意伤害罪量刑怎么算
[律师回复] 解析:
关于故意伤害犯罪案件的量刑处理,主要分为以下三类情况:
首先,如果故意伤害行为导致受害者轻度受伤,那么罪犯将面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制处罚;
其次,若故意伤害行为致使受害者受到重度伤害,那么罪犯将会被判处三年以上十年以下有期徒刑的惩罚;
最后,如果故意伤害行为导致受害者死亡或者实施了极端残忍的手段造成受害者严重残疾,则罪犯将会面临十年以上甚至无期徒刑或者死刑的严厉制裁。
就故意伤害罪的构成要件来看,主要包括以下要素:
其一,在客观方面,故意伤害罪必须是对他人身体权的一种侵犯;
其二,在客观方面,故意伤害罪需要体现出实施了非法损害他人身体健康的一系列行为;
其三,在主体条件上,故意伤害罪通常要求行为人已经达到法定年龄16周岁,并且具备刑事责任能力,但是对于年龄在14至16周岁之间的人来说,如果他们存在故意伤害他人并导致重伤或死亡的行为,也应该承担相应的刑事责任;
其四,在主观方面,故意伤害罪必须是行为人出于故意的心态。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
医疗患者在医患关系中的义务
病人有义务诚实说出他为什么为找医务人员帮助,尽可能地提供病史,告诉医生治疗后的情况(包括药物的副作用,不说谎话,不要隐瞒有关信息,否则会影响病人疾病的治疗。
10w+浏览
医疗纠纷
清唱算不算侵权呢
[律师回复] 解析:
若出于营利性目的而实施上述行为,则可能会涉及侵犯著作权的风险。
当出现以下侵权情形时,应按照具体情况,承担相应的民事责任,包括但不限于停止侵权行为、消除不良影响、真诚道歉以及赔偿受损方的经济损失;
如果该行为对社会公共利益造成了损害,著作权行政管理部门有权责令侵权方立即停止侵权行为,没收其违法所得,销毁所有侵权复制品,并且可以处以罚款;
情节特别严重的,著作权行政管理部门甚至可以没收主要用于制造侵权复制品的原材料、工具和设备等;
对于构成犯罪的行为,将依法追究其刑事责任:
(1)未经著作权人许可,擅自复制、发行、表演、放映、广播、汇编、通过互联网向公众传播其作品的,除非本法另有规定;
(2)出版他人享有专有出版权的图书的;
(3)未经表演者许可,擅自复制、发行录有其表演的录音录像制品,或者通过互联网向公众传播其表演的,除非本法另有规定;
(4)未经录音录像制作者许可,擅自复制、发行、通过互联网向公众传播其制作的录音录像制品的,除非本法另有规定;
(5)未经许可,擅自播放或复制广播、电视节目的,除非本法另有规定;
(6)未经著作权人或与其著作权相关的权利人许可,故意避开或破坏权利人为其作品、录音录像制品等所采取的保护著作权或与其著作权相关的权利的技术措施的,除非法律、行政法规另有规定。
法律依据:
《中华人民共和国著作权法》第四十八条
有下列侵权行为的,应当根据情况,承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任;同时损害公共利益的,可以由著作权行政管理部门责令停止侵权行为,没收违法所得,没收、销毁侵权复制品,并可处以罚款;情节严重的,著作权行政管理部门还可以没收主要用于制作侵权复制品的材料、工具、设备等;构成犯罪的,依法追究刑事责任:
(一)未经著作权人许可,复制、发行、表演、放映、广播、汇编、通过信息网络向公众传播其作品的,本法另有规定的除外;
(二)出版他人享有专有出版权的图书的;
(三)未经表演者许可,复制、发行录有其表演的录音录像制品,或者通过信息网络向公众传播其表演的,本法另有规定的除外;
(四)未经录音录像制作者许可,复制、发行、通过信息网络向公众传播其制作的录音录像制品的,本法另有规定的除外;
(五)未经许可,播放或者复制广播、电视的,本法另有规定的除外;
(六)未经著作权人或者与著作权有关的权利人许可,故意避开或者破坏权利人为其作品、录音录像制品等采取的保护著作权或者与著作权有关的权利的技术措施的,法律、行政法规另有规定的除外;
(七)未经著作权人或者与著作权有关的权利人许可,故意删除或者改变作品、录音录像制品等的权利管理电子信息的,法律、行政法规另有规定的除外;
(八)制作、出售假冒他人署名的作品的。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
医院和患者怎么写医患协议书?
医患协议书在书写是应当包括甲乙双方的单位、姓名、年龄、身份号码,患者治疗经过、现状、是否需要继续治疗以及双方的签字和印章等。医患协议书在法律上具有一定的法律效益,用来双方出现矛盾时进行缓解双方关系作用。
10w+浏览
医疗纠纷
签劳动合同后可以随时离职吗
[律师回复] 解析:
劳动者在与公司签署了正式的劳动合同时,虽然具备辞去职务的权利,但并不能随心所欲地提出辞职申请。
根据相关规定,若劳动者要终止劳务关系,只需提前一个月以书面形式告知用工方即可。
而在试用期内,劳动者则需提前三天向用工方发出通知,方可解除劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6184位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
5723 位律师在线,高效解决问题
患者如何避免医患纠纷
1、严格遵守医疗卫生管理法律、法规、规章和诊疗护理规范、常规,恪守医疗服务职业道德,改善服务态度,建立良好的医患关系,预防医疗纠纷的发生。2、医疗机构应加强质量管理,堵塞漏洞,是预防医疗纠纷的有效措施。3、提高病历及各种医疗文书的书写质量并加强管理。
10w+浏览
医疗纠纷
如何承担侵权责任
[律师回复] 解析:
侵权责任的承担方式主要包括以下十种:
1.立即制止侵权行为的持续进行;
2.排除对受害方权益造成阻碍的因素;
3.消除可能导致损害发生的潜在威胁;
4.将非法占有的他人财物返还给权利拥有者;
5.恢复被损害对象的原始状态;
6.对损坏、残破或无法正常使用的物品进行修理、重新制作或者替换;
7.在对方同意的情况下继续履行合同义务;
8.因侵权行为导致受害方经济损失时,向其支付合理的赔偿款;
9.根据事先约定的数额支付违约金;
10.消除对受害方声誉和形象所产生的负面影响,并恢复其名誉;
1
1.公开向受害方表示歉意。
此外,若相关法律法规明确规定了惩罚性赔偿制度,则应按照该规定执行。
在处理民事责任问题时,以上各种承担方式既可独立适用,亦可结合运用。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百七十九条
承担民事责任的方式主要有:
(一)停止侵害;
(二)排除妨碍;
(三)消除危险;
(四)返还财产;
(五)恢复原状;
(六)修理、重作、更换;
(七)继续履行;
(八)赔偿损失;
(九)支付违约金;
(十)消除影响、恢复名誉;
(十一)赔礼道歉。
法律规定惩罚性赔偿的,依照其规定。
本条规定的承担民事责任的方式,可以单独适用,也可以合并适用。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应