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端午节不放假合法吗

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-10-13 江西南昌
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 端午节不放假不违法,但是要支付员工三倍的工资报酬,否则就违法了。
    首先我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间,用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的,需要支付劳动者三倍的工资报酬。
    所以在法定节假日公司如果不放假的话,劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的话,劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉,也可以直接到劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁,要求用人单位支付三倍工资。
    全文
    6 2020-10-13
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端午节放假吗
2018年端午节当然是会放假的。自2008年起,端午节被列为国家法定节假日,端午节当天放假一天。如果在端午节当天加班,根据劳动法相关规定,企业要要支付员工基础工资的三倍工资。
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端午节放假时间
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端午节不放假工资怎么算
端午节为国家法定节假日,根据法律规定在法定节假日安排劳动者加班的,按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资 不得以调休等方式代替。
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端午节放假加班费怎么算?
端午节放假加班费,端午节法定假日为三天,单位应该支付不低于劳动者日工资300%的加班报酬,端午节当天加班,可以与周末进行调休,进行调休的时间加班的,应该支付给劳动者不低于其日工资200%的加班报酬。
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