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怀孕向公司辞职不批怎么办?

4w浏览 匿名 2020-10-14 湖北十堰
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能不能辞退怀孕女职工
《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或单方解除劳动合同。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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劳动纠纷
宿迁宿城区职务侵占罪律师费怎么计算
[律师回复] 解析:
关于刑事案件的收费,根据不同办案阶段分别按件计算,进而得出具体收费标准。在侦查阶段,每处理一宗案子需要支付2,000元至10,000元;而到了审查起诉阶段,每宗案子的费用则是2,000元至10,000元;一审阶段的收费也相应地分为两个档次,即每件4,000元至30,000元不等。请注意,以上价格是有一定弹性空间的,可上下浮动。
对于二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件,其律师服务费均按照一审阶段的收费标准来收取。如果同一家律师事务所要代理一个案件的多个阶段,那么从第二阶段开始,收费会适当降低。当被害人提出刑事附带民事诉讼时,其律师服务费应按照民事诉讼案件的收费标准来收取。若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实,我们可以按照所涉罪名或犯罪事实分别进行计件收费。
另外,公司、企业或其他单位的人员,如果利用职务之便,将本单位财物非法占为己有,且数额较大者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若数额巨大,则可能被判处五年以上有期徒刑,并且还可能被并处没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪要件有哪些
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪之构成要件,主要有以下几个方面的规定:
其一,该犯罪所侵犯的客体乃是公司、企业或者其他合法事业单位的财产所有权;
其次,从客观表现形式来看,犯罪者会利用自己在工作岗位上所拥有的权力和便利,以不当手段侵占所在单位的财务,并且导致被侵占的财物价值在一定程度上达到法定的数额;
再次,犯罪主体需要针对特定范围内的人群进行定义,这类人包括但不限于公司、企业或者其他合法事业单位的在职员工;
最后,从主观心理状态来看,犯罪者必须具备清晰明确的直接故意心态,同时还有着非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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怀孕辞职可以当天走吗?
怀孕辞职一般也是不可以当天走的,员工可以与用人单位协商并就有关工作进行交接,涉及到因急辞造成了用人单位的损失的,单位是可以要求赔偿处理的,具体情况结合实际来进行合法的认定。
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劳动纠纷
私企的职务侵占罪多少元
[律师回复] 解析:
若涉案金额在人民币伍仟元(含)至壹万元之间者,即视为数额较大,依法应判处五年以下有期徒刑或拘役;
此外,涉案金额超过拾万元的,则属于数额特别巨大,依据法律规定将面临五年及以上的有期徒刑,同时可能被处以没收财产。本罪的加害人通常为公司、企业或者其他组织机构的从业人员,其主观意图在于非法获取他人财产权益。
值得注意的是,如果行为人为国家公务人员,且存在上述行为,那么将按照贪污罪进行定罪处罚。为了确认犯罪主体以及犯罪行为的性质,我们需要调阅相关被害单位的企业注册登记资料以及劳动合同,以此来证明犯罪嫌疑人的职务以及身份信息。
同时,还需收集能够证明犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务之便而取得的证据材料。
此外,我们还需要调取与犯罪对象和涉案金额相关的财务账目等证据,并委托司法会计审计部门进行审计鉴定,以便得出科学准确的结论。尽管职务侵占全额退还,但仍需承担相应的刑事责任。因为职务侵占属于行为犯,且属于公诉案件,一旦实施了侵占行为,其造成的危害后果已然发生,因此不论是否已退回财产,均需依法定罪量刑。
至于量刑标准,主要取决于具体的涉案金额。若涉及到侵占罪数额较大的情况,将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。
然而,对于那些积极退赃、退赔的犯罪分子,我们将结合其犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素,根据具体情节酌情予以从轻或减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
如何定为职务侵占罪
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的司法裁定标准如下所述:
首先,该犯罪侵犯的法益是公司、企业或其他单位的财产所有权这一根本性利益;
其次,从客观层面上看,其行为特征表现为滥用职位于利,将自己合法管理下的本部门财物据为己有,而这种行为必须达到一定的金额标准才构成犯罪;
再次,犯罪主体是特定的,即只有在公司、企业或其他单位担任职务的人员才能成为犯罪嫌疑人;
最后,从主观心理状态来看,行为人必须是明知故犯,并且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。
对于公司、企业或其他单位的工作人员来说,如果他们利用职务之便,将本单位的财物非法占为己有,且涉案金额达到了一定程度,那么将会面临以下法律制裁:
第一档刑罚是判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还会被处以罚金;
第二档刑罚是判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也会被处以罚金;
第三档刑罚则是判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,同时仍然需要承担罚金的惩罚。
值得注意的是,如果这些人员属于国有公司、企业或者其他国有单位中的公职人员,或者是由国有公司、企业或者其他国有单位派遣至非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,那么他们的上述行为将会按照相关法律法规进行更严厉的惩处。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
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怀孕了如何能马上辞职
可以与用人单位协商。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,也可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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劳动纠纷
职务侵占罪是什么时间实施的
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪,我们需要明确其并不属于自诉案件的范畴,而是一种典型的公诉案件。
根据相关法律法规,如果职务侵占行为涉及的金额达到人民币5000元至10000元以上,那么警方将会对此进行立案调查,同时对犯罪嫌疑人进行刑事追责。
此外,对于那些公司、企业以及其他机构的职员来说,他们若是利用自己的职务之便,非法占有本单位的财产,且涉案金额高达6万元以上,那么公安机关也会依法对此类案件进行立案侦查。
在区分职务侵占罪与贪污罪时,我们需要关注它们之间的主体要件存在差异,这也是职务侵占罪与贪污罪最为关键、最为根本的区别所在。职务侵占罪的主体范围较为广泛,涵盖了所有在公司、企业或其他机构中没有国家工作人员身份的员工;而贪污罪的主体则仅限于国家工作人员,这些人可能在国有公司、国有企业或者其他公司、企业中担任管理职务,并且拥有国家工作人员的身份。
另外,还有一些人虽然不是国家工作人员,但却受国有公司、国有企业委派或者聘请,以国有公司、国有企业代表的身份,在中外合资、合作、股份制公司、企业等非国有单位中行使管理职权,同样具备国家工作人员的身份。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
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取保候审还申请批捕么
[律师回复] 解析:
会的。当事人在取保候审期间仍有可能遭到批准逮捕的情况。所谓“取保候审”,仅仅是对那些可能被判定为承担刑事责任的犯罪嫌疑人所采取的一种限制其人身自由的强制性措施,它与犯罪嫌疑人是否真正有罪以及是否会被正式逮捕并无直接关联。当检察院经过严格审查,确认存在犯罪事实且需要追究刑事责任时,他们有权批准逮捕,并向法院提起公诉。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十一条
对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的,应当予以逮捕:
(一)可能实施新的犯罪的;
(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;
(三)可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;
(四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;
(五)企图自杀或者逃跑的。
批准或者决定逮捕,应当将犯罪嫌疑人、被告人涉嫌犯罪的性质、情节,认罪认罚等情况,作为是否可能发生社会危险性的考虑因素。
对有证据证明有犯罪事实,可能判处十年有期徒刑以上刑罚的,或者有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚,曾经故意犯罪或者身份不明的,应当予以逮捕。
被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定,情节严重的,可以予以逮捕。
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怀孕员工入职前隐孕辞退违法吗
根据《劳动合同法》中的规定,虽然员工是隐瞒怀孕事实入的职,但是也不能辞退她,而且员工应当享受的产假还得正常给。由此可见,要是因为女员工在入职之前隐瞒了已经怀孕的事实,单位将其辞退的话,这是违法的。
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劳动纠纷
离职后还构成职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:
非也。在通常情形之下,离职者并不符合职务侵占罪的定义。辞去工作即意味着退出了原有雇主的劳动关系,其身份已然转变成为独立个体而不再隶属于原有的用人单位,从而丧失了雇用期间所拥有的相应职权。
根据我国《中华人民共和国刑法》相关的规定,公司、企事业单位或者其机构中的从业人士若利用其职务之便,将本单位的资产非法据为己有,且数额达到较大标准时,将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事制裁,同时需缴纳罚金;倘若数额巨大,则会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;而当数额特别巨大时,刑罚将升至十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且仍需缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
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涉嫌职务侵占罪可以请律师吗
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在认定涉嫌国家公职人员构成职务侵占罪这一问题时,当事人并非必然需要寻求律师的协助。当事人是否决定委托律师应视其自身情况而定。若当事人选择委托律师,这将会带来诸多优势。最显著的优势之一便是律师对诉讼程序、证据规则及法律法规有着深入的理解,这能够有效地填补当事人在法律知识方面的不足。
其次,律师持有律所出具的介绍信以及委托人的授权委托书,有权前往各相关单位或个人进行访问、调查,以获取与案件相关的证据资料。
此外,律师还能为当事人提供富有建设性的建议,全力维护当事人的合法权益。对于公司、企业或其他单位的工作人员而言,若他们利用职务上的便利条件,将本单位财产非法占为己有,且涉案金额达到一定标准,则可能面临三年以下有期徒刑或拘役,同时被处以罚金;若涉案金额巨大,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑,同样会被处以罚金;若涉案金额特别巨大,则可能面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且仍需承担相应的罚金。对于国有公司、企业或其他国有单位中的从事公务的人员以及国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,若存在上述行为,也将按照相关规定接受处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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怀孕女职工被逼辞职如何处理
用人单位逼迫员工离职的,此时不管是一般员工还是怀孕的女职工,在处理上面其实都是大同小异。即此时劳动者可以拒绝单位离职的要求。若单位逼迫员工离职的情形并不符合《劳动合同法》第39条的规定,那么单位属于违法行为,此时可以要求单位同时支付赔偿金。当然双方就此产生纠纷的,也可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉,还可以直接申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
对袭警罪不予批捕的处罚按照什么标准
[律师回复] 解析:
对拒绝接受逮捕并攻击执法人员的行为,可判处三年以下有期徒刑、拘役或管制刑罚;若情节特别严重,例如采用枪支、管制刀具等工具,甚至以驾驶机动车辆撞击等方式,严重危害其人身安全,则可能被判处三年以上七年以下有期徒刑之重刑。对于使用暴力手段或威胁方式阻挠国家机关工作人员依法执行公务的行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金的严厉惩罚。如果是以暴力、威胁方式阻碍全国人民代表大会及地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,也将按照上述规定进行处罚。在自然灾害和突发事件发生时,如有人以暴力、威胁方式阻碍红十字会工作人员依法履行职责,将依据相关法律法规进行惩处。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,但未使用暴力、威胁方法,且造成了严重后果的,同样需承担相应法律责任。而对于暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉制裁;若情节特别恶劣,例如使用枪支、管制刀具等工具,甚至以驾驶机动车辆撞击等方式,严重危害其人身安全,则可能被判处三年以上七年以下有期徒刑之重刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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