所得税预缴申报可否加计扣除残疾人工资?

残疾患者死亡后残疾赔偿金就不可以再继续获得了。但是死者的合法的继承人可以获得政府支付的相应金额的丧葬补助金。残疾患者需要携带相关的材料办理残疾证件领取残疾赔偿金，直至死亡为主。

所以，大家可以看到，国家是保障残疾人的平等就业以及同工同酬的权利的，如果您是残疾人，只要用人单位违反了本文中提到的法律标准，那么您就可以向公司所在的残疾人协会以及当地的劳动保障局投诉举报用人单位，以法律作为武器维护您的合法权益。

有残疾证企业能辞退，如果残疾不是工伤并且已过医疗期，可以解除劳动合同，在试用期间被证明不符合录用条件违反用人单位的规章制度的，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作造成严重影响，单位可以依法解除劳动合同。

故意伤害导致他人残疾，不需要加重罪行，可以按照故意伤害罪重伤的标准处罚，判处三年以上十年以下有期徒刑就可以，如果该行为导致受害者死亡或者以特别残忍手段致人严重残疾，可以判十年以上有期徒刑。

残疾赔偿金附加指数的确定是如果是两处伤残的，一种是在重伤六级以下的一般附加值数就为百分之四；如果是五级以上一般附加值数就为百分之十；附加值一般是不会超过百分之十的。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。