律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·合同事务
有合同事务问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
后合同义务的内容根据交易习惯确定要怎样理解
一键咨询
为您推荐
最危险的10种驾驶习惯，你有吗?
1 夜晚远光灯越强行驶越不安全 2 习惯性踩离合器不是减少麻烦的办法 3 在不平的地面泊车后不但要拉上手刹还要挂在挡位上。4 单向行驶如果有双道，压虚线行驶最不安全。5 高速拐弯时，一边踩离合器，一边踩刹车最不安全 6 遇到其他驾驶不熟练者或违章者，应该尽快远离他。
10w+浏览
交通事故根据法律规定上班受伤缝针了算不算工伤
[律师回复] 解析：
当员工在工作时间内遭受伤害时，此种情形便被认定为因公受伤，对于手指受伤且需要进行缝合的病例来说，无疑是构成了工伤的条件。
作为雇主的公司有义务依法向相关部门申报该类工伤事故，通常情况下，此类手指损伤所导致的伤情可达至十级工伤标准，而一旦员工经过妥善治疗并康复之后，他们将有权享有工伤保险所提供的相应福利待遇。
若员工在返回原岗位后无法胜任其工作职责，那么公司则应根据实际情况对其进行适当的岗位调整。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
当员工在工作时间内遭受伤害时，此种情形便被认定为因公受伤，对于手指受伤且需要进行缝合的病例来说，无疑是构成了工伤的条件。
作为雇主的公司有义务依法向相关部门申报该类工伤事故，通常情况下，此类手指损伤所导致的伤情可达至十级工伤标准，而一旦员工经过妥善治疗并康复之后，他们将有权享有工伤保险所提供的相应福利待遇。
若员工在返回原岗位后无法胜任其工作职责，那么公司则应根据实际情况对其进行适当的岗位调整。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
4.6w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
用人单位的义务是什么
[律师回复] 解析：
1.为保障广大员工的权益，用人单位应按照法律规定立定、健全及完善各项劳动规定与制度，确保每一位劳动者均能够依法享受劳动权利并承担相应的劳动义务。
2.当涉及到与劳动者切身利益密切相关的规章制度或重大决策的制定、修改或是决议时，例如劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律及劳动定额管理等方面，用人单位需经过职工代表大会或全体职工的深入讨论，提出切实可行的方案和建议，并与工会或职工代表进行平等协商，以达成共识后确定最终方案。
3.在规章制度和重大事项执行的过程中，若工会或职工认为存在不妥之处，有权向用人单位提出异议，通过双方协商来对其进行修正和完善。
同时，用人单位有责任将直接影响劳动者切身利益的规章制度和重大事项进行公开公示，或者书面通知每位劳动者。
法律依据：
《劳动法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
1.为保障广大员工的权益，用人单位应按照法律规定立定、健全及完善各项劳动规定与制度，确保每一位劳动者均能够依法享受劳动权利并承担相应的劳动义务。
2.当涉及到与劳动者切身利益密切相关的规章制度或重大决策的制定、修改或是决议时，例如劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律及劳动定额管理等方面，用人单位需经过职工代表大会或全体职工的深入讨论，提出切实可行的方案和建议，并与工会或职工代表进行平等协商，以达成共识后确定最终方案。
3.在规章制度和重大事项执行的过程中，若工会或职工认为存在不妥之处，有权向用人单位提出异议，通过双方协商来对其进行修正和完善。
同时，用人单位有责任将直接影响劳动者切身利益的规章制度和重大事项进行公开公示，或者书面通知每位劳动者。
法律依据：
《劳动法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
4.7w浏览
依照买卖合同确认房屋所有权是谁
[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规的规定，房屋所有权属于在房地产业产证上予以注册的产权拥有者。
产权拥有者通过办理物权登记手续，来获取其对该房屋的所有权。
此外，中国政府实行了不动产统一登记制度，以便于对房屋产权的设立、变更、转让以及灭失等事项进行有效管理和监管。
所有这些行为只有经过合法的登记程序才能生效。
法律依据：
《民法典》第二百一十四条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，依照法律规定应当登记的，自记载于不动产登记簿时发生效力。
第二百一十五条
当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的合同，除法律另有规定或者当事人另有约定外，自合同成立时生效;未办理物权登记的，不影响合同效力。
根据我国相关法律法规的规定，房屋所有权属于在房地产业产证上予以注册的产权拥有者。
产权拥有者通过办理物权登记手续，来获取其对该房屋的所有权。
此外，中国政府实行了不动产统一登记制度，以便于对房屋产权的设立、变更、转让以及灭失等事项进行有效管理和监管。
所有这些行为只有经过合法的登记程序才能生效。
法律依据：
《民法典》第二百一十四条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，依照法律规定应当登记的，自记载于不动产登记簿时发生效力。
第二百一十五条
当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的合同，除法律另有规定或者当事人另有约定外，自合同成立时生效;未办理物权登记的，不影响合同效力。
3.4w浏览
土地承包经营权证与确权证有什么区别
[律师回复] 解析：
“农村土地承包经营权证”本质上即是农村集体土地所有权的确权证明文件。
在现有的农村集体土地所有权登记发证工作的坚实基础之上，我们将依托于土地承包合同、权属证书以及集体土地所有权这三个关键要素，深入细致地展开土地使用权及其相关权利的确认工作，从而进一步明确每块土地的具体面积、空间位置等详尽信息。
这样做的目的在于有效解决当前存在的承包土地面积不清晰、位置不明确以及登记不全面等诸多问题，从而切实保障我国广大农民朋友们的合法经营权益，同时也有助于降低和避免土地纠纷事件的发生。
法律依据：
《农村土地承包经营权证管理办法》第二条
农村土地承包经营权证是农村土地承包合同生效后，国家依法确认承包方享有土地承包经营权的法律凭证。农村土地承包经营权证只限承包方使用。
“农村土地承包经营权证”本质上即是农村集体土地所有权的确权证明文件。
在现有的农村集体土地所有权登记发证工作的坚实基础之上，我们将依托于土地承包合同、权属证书以及集体土地所有权这三个关键要素，深入细致地展开土地使用权及其相关权利的确认工作，从而进一步明确每块土地的具体面积、空间位置等详尽信息。
这样做的目的在于有效解决当前存在的承包土地面积不清晰、位置不明确以及登记不全面等诸多问题，从而切实保障我国广大农民朋友们的合法经营权益，同时也有助于降低和避免土地纠纷事件的发生。
法律依据：
《农村土地承包经营权证管理办法》第二条
农村土地承包经营权证是农村土地承包合同生效后，国家依法确认承包方享有土地承包经营权的法律凭证。农村土地承包经营权证只限承包方使用。
4.8w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
新手上路的几大坏习惯，你有么?
1、猛启动上路2、单手使用方向盘3、超车时无声无息4、离合器半联动易损毁5、频繁使用空气清新剂6、错过高速出口倒车7、开车分散注意力8、熄火了还用电9、无视马路牙子或烂路。
10w+浏览
交通事故交通事故6根肋骨骨折怎么赔偿
[律师回复] 解析：
关于因交通事故而引发的肋骨骨折损害赔偿事宜，具体金额如下：
(1)主要涉及到的赔偿项目包括：
医药费、误工损失费用、护理费用、营养补充费用、交通出行费用以及住宿费用等等；
(2)最终应按照伤残等级鉴定结果与交通事故责任认定来确定相应的赔偿额度。
对于残疾赔偿金部分，则需依据受害者丧失劳动能力的程度或伤残等级，参照受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入标准，从定残之日起开始计算，共计二十年。
然而，若受害者年龄超过六十周岁，则每增加一岁便会减少一年的赔偿年限；
若受害者年龄达到七十五周岁以上，则将以五年为一个周期进行计算。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
关于因交通事故而引发的肋骨骨折损害赔偿事宜，具体金额如下：
(1)主要涉及到的赔偿项目包括：
医药费、误工损失费用、护理费用、营养补充费用、交通出行费用以及住宿费用等等；
(2)最终应按照伤残等级鉴定结果与交通事故责任认定来确定相应的赔偿额度。
对于残疾赔偿金部分，则需依据受害者丧失劳动能力的程度或伤残等级，参照受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入标准，从定残之日起开始计算，共计二十年。
然而，若受害者年龄超过六十周岁，则每增加一岁便会减少一年的赔偿年限；
若受害者年龄达到七十五周岁以上，则将以五年为一个周期进行计算。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
3.6w浏览
快速解决“交通事故”问题
二手房买卖中介的责任和义务法律如何界定
[律师回复] 解析：
1、对于与签订合约相关的真实信息，我们负有如实披露的法律义务。
2、若恶意隐瞒关键事实或者提供不实信息，由此引发的任何损害均需承担相应赔偿责任。
3、在未能圆满完成委托人所托之全部事务之前，我们无权按照成交价格的百分之一比例向其请求支付酬劳。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百六十一条
中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。
第九百六十二条
中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。
中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。
1、对于与签订合约相关的真实信息，我们负有如实披露的法律义务。
2、若恶意隐瞒关键事实或者提供不实信息，由此引发的任何损害均需承担相应赔偿责任。
3、在未能圆满完成委托人所托之全部事务之前，我们无权按照成交价格的百分之一比例向其请求支付酬劳。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百六十一条
中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。
第九百六十二条
中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。
中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。
3.2w浏览
二审撤诉后一审判决书生效时间如何确定
[律师回复] 解析：
1、若为一审裁判，则判决书中所载之日期并非划定司法效力之最后时期，而是需视被告是否提起上诉而定。
上诉期过后，方能确认为正式生效日期；
若为二审裁判，此时该日期即是法律有效力之开始。
2、关于判决执行事项，通常会在判决书中明确注明被告人应于裁判正式生效之日起十日内履行相关义务。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条第一款
当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
1、若为一审裁判，则判决书中所载之日期并非划定司法效力之最后时期，而是需视被告是否提起上诉而定。
上诉期过后，方能确认为正式生效日期；
若为二审裁判，此时该日期即是法律有效力之开始。
2、关于判决执行事项，通常会在判决书中明确注明被告人应于裁判正式生效之日起十日内履行相关义务。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条第一款
当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
3.4w浏览
公安机关根据微信号可以找到罪犯么
[律师回复] 解析：
是的，这是可能实现的。
然而，它需要依赖于特定的技术侦查方法。
众所周知，如今的微信号必须与手机号码进行绑定，因此，每一位用户的微信信息都会被保存在各大网络公司所设立的服务器中。
然而，值得注意的是，仅当涉及到重大刑事犯罪案件或者对国家安全构成威胁的事件时，网络公司才会有法律责任和义务来协助公安机关展开相关调查工作。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十条
公安机关在立案后，对于危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪、重大毒品犯罪或者其他严重危害社会的犯罪案件，根据侦查犯罪的需要，经过严格的批准手续，可以采取技术侦查措施。
人民检察院在立案后，对于利用职权实施的严重侵犯公民人身权利的重大犯罪案件，根据侦查犯罪的需要，经过严格的批准手续，可以采取技术侦查措施，按照规定交有关机关执行。
追捕被通缉或者批准、决定逮捕的在逃的犯罪嫌疑人、被告人，经过批准，可以采取追捕所必需的技术侦查措施。
是的，这是可能实现的。
然而，它需要依赖于特定的技术侦查方法。
众所周知，如今的微信号必须与手机号码进行绑定，因此，每一位用户的微信信息都会被保存在各大网络公司所设立的服务器中。
然而，值得注意的是，仅当涉及到重大刑事犯罪案件或者对国家安全构成威胁的事件时，网络公司才会有法律责任和义务来协助公安机关展开相关调查工作。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十条
公安机关在立案后，对于危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪、重大毒品犯罪或者其他严重危害社会的犯罪案件，根据侦查犯罪的需要，经过严格的批准手续，可以采取技术侦查措施。
人民检察院在立案后，对于利用职权实施的严重侵犯公民人身权利的重大犯罪案件，根据侦查犯罪的需要，经过严格的批准手续，可以采取技术侦查措施，按照规定交有关机关执行。
追捕被通缉或者批准、决定逮捕的在逃的犯罪嫌疑人、被告人，经过批准，可以采取追捕所必需的技术侦查措施。
4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
根据刑法规定惯偷怎么罚？
根据刑法规定惯偷三天以下有期徒刑或者是拘役的这样一种处罚，因为在这种状况之下就属于盗窃罪定罪来量刑，当然多次盗窃的话，他可能是会构成累犯，会进行一个刑法的加重的处罚力度的。
10w+浏览
刑事辩护一根肋骨加鼻骨骨折判几年
[律师回复] 解析：
关于鼻梁骨折轻度损伤的处置法例如下所述：
若因故意伤害而导致此类轻度损伤，依照法律规定将被判定为三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
因此，恶意导致他人鼻梁骨折出现轻伤状况的行为，实际上构成了故意伤害罪的罪行范畴。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
第十四条
明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。
故意犯罪，应当负刑事责任。
关于鼻梁骨折轻度损伤的处置法例如下所述：
若因故意伤害而导致此类轻度损伤，依照法律规定将被判定为三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
因此，恶意导致他人鼻梁骨折出现轻伤状况的行为，实际上构成了故意伤害罪的罪行范畴。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
第十四条
明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。
故意犯罪，应当负刑事责任。
4.7w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
微信转账可以确定劳动关系证明吗
[律师回复] 解析：
倘若工资以微信转账的形式支付，可以在一定程度上证明劳动关系的存在。
然而，通常情况下，还需提供其他辅助性证据来增强证明力。
在未签订书面劳动合同的前提下，若要确认双方是否存在劳动关系，以下几种凭证可作为参考依据：
（1）工资支付凭证或者相关记录（如职工工资发放花名册）以及缴纳各类社会保险费用的记录；
（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等具有身份证明效力的证件；
（3）劳动者所填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招录信息；
（4）考勤记录；
（5）其他劳动者的证人证言等。
值得注意的是，以上（1）、（3）、（4）项中所涉及的凭证，应由用人单位承担举证责任。
法律依据：
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，
（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
倘若工资以微信转账的形式支付，可以在一定程度上证明劳动关系的存在。
然而，通常情况下，还需提供其他辅助性证据来增强证明力。
在未签订书面劳动合同的前提下，若要确认双方是否存在劳动关系，以下几种凭证可作为参考依据：
（1）工资支付凭证或者相关记录（如职工工资发放花名册）以及缴纳各类社会保险费用的记录；
（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等具有身份证明效力的证件；
（3）劳动者所填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招录信息；
（4）考勤记录；
（5）其他劳动者的证人证言等。
值得注意的是，以上（1）、（3）、（4）项中所涉及的凭证，应由用人单位承担举证责任。
法律依据：
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，
（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
3.4w浏览
实习期间造成重大损失要赔偿吗
[律师回复] 解析：
在试用期期间，由于员工所犯错误而导致公司遭受经济损失并不一定需要进行赔偿。
然而，在此过程中，如果发现这是因为员工严重失职或存在某些重大过失而引起的，那么相应的责任便需由员工本人来承担。
反之，若确定员工并未有任何显著的疏忽行为，而是由于不可预见的意外因素所引发的损失，那么这个后果通常应主要由公司自行承受。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
在试用期期间，由于员工所犯错误而导致公司遭受经济损失并不一定需要进行赔偿。
然而，在此过程中，如果发现这是因为员工严重失职或存在某些重大过失而引起的，那么相应的责任便需由员工本人来承担。
反之，若确定员工并未有任何显著的疏忽行为，而是由于不可预见的意外因素所引发的损失，那么这个后果通常应主要由公司自行承受。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
3.6w浏览
法院立案确认劳动关系需要什么资料
[律师回复] 解析：
若需确立事实劳务关系，所需之材料如下：
首先，缺乏劳动合同的情况下，用以证明劳务关系之证据包括薪资支付凭证或详细记录、用人单位向受雇佣者所发放之工作证件、劳动者在用人单位招工招聘登记表、报名表等各类招录记录中所填写之内容等；
其次，如有劳动争议产生时，现场拍摄之视频影像及音频记录亦可作为有力证明。
法律依据：
《关于确定劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
其他劳动者的证言等。
若需确立事实劳务关系，所需之材料如下：
首先，缺乏劳动合同的情况下，用以证明劳务关系之证据包括薪资支付凭证或详细记录、用人单位向受雇佣者所发放之工作证件、劳动者在用人单位招工招聘登记表、报名表等各类招录记录中所填写之内容等；
其次，如有劳动争议产生时，现场拍摄之视频影像及音频记录亦可作为有力证明。
法律依据：
《关于确定劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
其他劳动者的证言等。
3.6w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
根据规定惯犯犯法判刑重吗？
惯犯的刑事处罚不一定重，若惯犯被认定为累犯，那么会被从重处罚。法院在审理刑事案件期间，就需要明确犯罪分子是否属于累犯。如果对惯犯犯法判刑重吗依旧不清楚的，可以选择继续阅读这篇文章。
10w+浏览
刑事辩护实习签三方但是没转正需要注意什么
[律师回复] 解析：
1.首要任务是核实实习单位的全名、具体办公地址以及法定代理人的身份信息是否真实可靠。
如此一来，您便可以安心地开始进入职场正式实践，同时有效规避使用虚假信息导致自身利益受损的潜在风险。
2.
其次，务必严谨核对实习合约中约定的薪资水准、工作时常、劳动场所等各项规则与现实状况是否真实吻合。
此举目的在于保护您的合法权益，使得您的劳动条件能达到与契约约定一致的标准和程度。
3.此外，对于实习协议中规定的禁止扣减工资、无偿加班等非公平条款，亦应审慎查验。
这些条款有极大可能侵犯到您的正当权益，故需对协议中的所有细节进行深入研究，确保您的权益不受任何形式的侵害。
总而言之，作为一名实习生，在签署三方协议之际，务必要认真审查并确认上述各点，从而确保您的合法权益得以充分维护。
法律依据：
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以协商约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
1.首要任务是核实实习单位的全名、具体办公地址以及法定代理人的身份信息是否真实可靠。
如此一来，您便可以安心地开始进入职场正式实践，同时有效规避使用虚假信息导致自身利益受损的潜在风险。
2.
其次，务必严谨核对实习合约中约定的薪资水准、工作时常、劳动场所等各项规则与现实状况是否真实吻合。
此举目的在于保护您的合法权益，使得您的劳动条件能达到与契约约定一致的标准和程度。
3.此外，对于实习协议中规定的禁止扣减工资、无偿加班等非公平条款，亦应审慎查验。
这些条款有极大可能侵犯到您的正当权益，故需对协议中的所有细节进行深入研究，确保您的权益不受任何形式的侵害。
总而言之，作为一名实习生，在签署三方协议之际，务必要认真审查并确认上述各点，从而确保您的合法权益得以充分维护。
法律依据：
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以协商约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
4.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
简易程序的费用是多少
[律师回复] 解析：
依据每个案件涉及到的金额进行评估后，对于采用简易审判程序处理的案件，其受理费用将被减半收取。
而对于财产类案件，则需根据诉讼请求所要求的金额或价值，按照以下规定的比例和阶段逐步累积缴纳：
首先，如果诉讼请求的金额在1万元以内，那么每件案件只需缴纳50元的受理费用；
其次，如果诉讼请求的金额在1万元以上但未达到10万元，那么超出1万元的部分需要按照2.5%的比例缴纳；
再次，如果诉讼请求的金额在10万元以上但未达到20万元，那么超出10万元的部分需要按照2%的比例缴纳；
以此类推，直至
最后，如果诉讼请求的金额在2000万元以上，那么超出2000万元的部分需要按照0.5%的比例缴纳。
法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第十三条
案件受理费分别按照下列标准交纳：
（一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：
1.不超过1万元的，每件交纳50元；
2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5％交纳；
3.超过10万元至20万元的部分，按照2％交纳；
4.超过20万元至50万元的部分，按照1.5％交纳；
5.超过50万元至100万元的部分，按照1％交纳；
6.超过100万元至200万元的部分，按照0.9％交纳；
7.超过200万元至500万元的部分，按照0.8％交纳；
8.超过500万元至1000万元的部分，按照0.7％交纳；
9.超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6％交纳；
10.超过2000万元的部分，按照0.5％交纳。
（二）非财产案件按照下列标准交纳：
1.离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分，按照0.5％交纳。
2.侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件，每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿，赔偿金额不超过5万元的，不另行交纳；超过5万元至10万元的部分，按照1％交纳；超过10万元的部分，按照0.5％交纳。
3.其他非财产案件每件交纳50元至100元。
（三）知识产权民事案件，没有争议金额或者价额的，每件交纳500元至1000元；有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。
（四）劳动争议案件每件交纳10元。
（五）行政案件按照下列标准交纳：
1.商标、专利、海事行政案件每件交纳100元；
2.其他行政案件每件交纳50元。
（六）当事人提出案件管辖权异议，异议不成立的，每件交纳50元至100元。
省、自治区、直辖市人民政府可以结合本地实际情况在本条第（二）项、第（三）项、第（六）项规定的幅度内制定具体交纳标准。
第十六条
适用简易程序审理的案件减半交纳案件受理费。
依据每个案件涉及到的金额进行评估后，对于采用简易审判程序处理的案件，其受理费用将被减半收取。
而对于财产类案件，则需根据诉讼请求所要求的金额或价值，按照以下规定的比例和阶段逐步累积缴纳：
首先，如果诉讼请求的金额在1万元以内，那么每件案件只需缴纳50元的受理费用；
其次，如果诉讼请求的金额在1万元以上但未达到10万元，那么超出1万元的部分需要按照2.5%的比例缴纳；
再次，如果诉讼请求的金额在10万元以上但未达到20万元，那么超出10万元的部分需要按照2%的比例缴纳；
以此类推，直至
最后，如果诉讼请求的金额在2000万元以上，那么超出2000万元的部分需要按照0.5%的比例缴纳。
法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第十三条
案件受理费分别按照下列标准交纳：
（一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：
1.不超过1万元的，每件交纳50元；
2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5％交纳；
3.超过10万元至20万元的部分，按照2％交纳；
4.超过20万元至50万元的部分，按照1.5％交纳；
5.超过50万元至100万元的部分，按照1％交纳；
6.超过100万元至200万元的部分，按照0.9％交纳；
7.超过200万元至500万元的部分，按照0.8％交纳；
8.超过500万元至1000万元的部分，按照0.7％交纳；
9.超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6％交纳；
10.超过2000万元的部分，按照0.5％交纳。
（二）非财产案件按照下列标准交纳：
1.离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分，按照0.5％交纳。
2.侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件，每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿，赔偿金额不超过5万元的，不另行交纳；超过5万元至10万元的部分，按照1％交纳；超过10万元的部分，按照0.5％交纳。
3.其他非财产案件每件交纳50元至100元。
（三）知识产权民事案件，没有争议金额或者价额的，每件交纳500元至1000元；有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。
（四）劳动争议案件每件交纳10元。
（五）行政案件按照下列标准交纳：
1.商标、专利、海事行政案件每件交纳100元；
2.其他行政案件每件交纳50元。
（六）当事人提出案件管辖权异议，异议不成立的，每件交纳50元至100元。
省、自治区、直辖市人民政府可以结合本地实际情况在本条第（二）项、第（三）项、第（六）项规定的幅度内制定具体交纳标准。
第十六条
适用简易程序审理的案件减半交纳案件受理费。
5w浏览
社保基数越高越好还是越低越好如何确定
[律师回复] 解析：
关于社会保险缴费基数是否越高便越优良这一问题，需要根据以下几个方面进行综合考虑和评估：
首先，社保缴费基数并非越高就越有益处，因为若缴费基数过高，则意味着每个月需缴纳的社会保险费用相应地增加，从而导致个人可供自由支配的收入相应减少。
因此，在确定社保缴费基数时，应充分依据自身实际经济状况及未来财务规划等多重因素进行权衡。
其次，对于在职员工来说，如果其缴费基数越高，那么其个人账户内的存储金额也会随之增长，进而提高了可以自主支配的医疗费用额度，最终使得他们在退休后能够获得更高水平的养老金待遇。
综上所述，选择合适的社保缴费基数是非常重要的，既需要根据个人经济状况进行合理评估，又需要结合未来的财务规划进行全面考虑。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
关于社会保险缴费基数是否越高便越优良这一问题，需要根据以下几个方面进行综合考虑和评估：
首先，社保缴费基数并非越高就越有益处，因为若缴费基数过高，则意味着每个月需缴纳的社会保险费用相应地增加，从而导致个人可供自由支配的收入相应减少。
因此，在确定社保缴费基数时，应充分依据自身实际经济状况及未来财务规划等多重因素进行权衡。
其次，对于在职员工来说，如果其缴费基数越高，那么其个人账户内的存储金额也会随之增长，进而提高了可以自主支配的医疗费用额度，最终使得他们在退休后能够获得更高水平的养老金待遇。
综上所述，选择合适的社保缴费基数是非常重要的，既需要根据个人经济状况进行合理评估，又需要结合未来的财务规划进行全面考虑。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
4.9w浏览
河南巩义房地产纠纷案件如何定性
[律师回复] 解析：
在房地产的开发、经营以及管理的整个过程当中，常常会因为当事人之间对于房地产权益的各种不同理解而引发争议，这便是我们通常所说的房屋纠纷。
要有效地解决涉及到购房过程中的各类房产纠纷，我们可选择以下几种途径来处理：
首先，通过协商的方法来解决争议，
其次是调解，第三是仲裁，第四是行政手段，
最后是司法诉讼。
首先来看房屋纠纷的具体类型。
其中包括但不限于以下几个方面：
1.房屋所有权纠纷；
2.房屋买卖合同纠纷；
3.房屋优先购买权纠纷；
4.房屋租赁合同纠纷；
5.房屋抵押、典当合同纠纷；
6.房地产相邻关系纠纷；
7.房屋拆迁补偿安置纠纷。
接下来，我们来探讨如何解决这些房地产纠纷。
首先，协商是一种非常重要的解决方式。
当事人应当充分利用自身的合法处分权，在法律允许的范围内，互相体谅，互相让步，通过协商的方式来解决纠纷。
购房者与开发商应就双方所产生的纠纷进行深入的沟通，提出一个能够令双方都感到满意的解决方案，并在此基础上达成一份关于纠纷解决的协议。
其次，调解也是一种常见的解决方式。
在非仲裁机构和诉讼之外，由第三方主持，房屋买卖纠纷的当事人有可能达成协议来解决纠纷。
第三，仲裁是一种比较公正的解决方式。
买卖双方当事人可以根据他们之前或者之后达成的协议，自愿将他们的争议提交给双方都认可的仲裁机构，由该仲裁机构根据相关的法律法规和实际情况做出裁决，从而解决纠纷。
第四，行政手段也是一种解决方式。
买卖双方当事人可以依法向人民政府提起诉讼，由人民政府根据相关的法律法规和实际情况做出决定，以此来解决纠纷。
最后，司法诉讼是一种最终的解决方式。
买卖双方当事人可以依法向人民法院提起诉讼，由人民法院根据相关的法律法规和实际情况做出判决，以此来解决纠纷。
人民法院经过审理后，将会对双方之间的纠纷做出最终的解决。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。
在房地产的开发、经营以及管理的整个过程当中，常常会因为当事人之间对于房地产权益的各种不同理解而引发争议，这便是我们通常所说的房屋纠纷。
要有效地解决涉及到购房过程中的各类房产纠纷，我们可选择以下几种途径来处理：
首先，通过协商的方法来解决争议，
其次是调解，第三是仲裁，第四是行政手段，
最后是司法诉讼。
首先来看房屋纠纷的具体类型。
其中包括但不限于以下几个方面：
1.房屋所有权纠纷；
2.房屋买卖合同纠纷；
3.房屋优先购买权纠纷；
4.房屋租赁合同纠纷；
5.房屋抵押、典当合同纠纷；
6.房地产相邻关系纠纷；
7.房屋拆迁补偿安置纠纷。
接下来，我们来探讨如何解决这些房地产纠纷。
首先，协商是一种非常重要的解决方式。
当事人应当充分利用自身的合法处分权，在法律允许的范围内，互相体谅，互相让步，通过协商的方式来解决纠纷。
购房者与开发商应就双方所产生的纠纷进行深入的沟通，提出一个能够令双方都感到满意的解决方案，并在此基础上达成一份关于纠纷解决的协议。
其次，调解也是一种常见的解决方式。
在非仲裁机构和诉讼之外，由第三方主持，房屋买卖纠纷的当事人有可能达成协议来解决纠纷。
第三，仲裁是一种比较公正的解决方式。
买卖双方当事人可以根据他们之前或者之后达成的协议，自愿将他们的争议提交给双方都认可的仲裁机构，由该仲裁机构根据相关的法律法规和实际情况做出裁决，从而解决纠纷。
第四，行政手段也是一种解决方式。
买卖双方当事人可以依法向人民政府提起诉讼，由人民政府根据相关的法律法规和实际情况做出决定，以此来解决纠纷。
最后，司法诉讼是一种最终的解决方式。
买卖双方当事人可以依法向人民法院提起诉讼，由人民法院根据相关的法律法规和实际情况做出判决，以此来解决纠纷。
人民法院经过审理后，将会对双方之间的纠纷做出最终的解决。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。
4.7w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6302 位律师在线，高效解决问题
我国法律中惯犯的定义是哪些？
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对我国法律中惯犯的定义是哪些？进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
刑事辩护律师在民事诉讼代理中的义务有哪些
[律师回复] 解析：
民事诉讼代理人的合法权益：
在法律规定或得到委托人授权的代理权限范畴之内，代理者得以被代理人之名参与诉讼活动，行使相应的代理职权。
作为代理诉讼的专业律师及其团队成员，他们享有调查取证的权力，并可查阅与案件相关的所有资料。
民事诉讼代理人的责任与义务：
他们需要全心全意地为被代理人的利益而进行代理工作；
必须严格遵守代理权限的规定，在代理权限范围内开展诉讼行动；
亲自代理是他们的基本职责，除非得到被代理人的明确许可或因不可抗力导致无法继续代理，否则不得将代理事务转交他人代办；
代理人还需向被代理人汇报其所处理的诉讼事务的所有重要信息；
同时，他们也负有保守秘密的义务。
法律依据：
《民事诉讼法》第六十一条
代理诉讼的律师和其他诉讼代理人有权调查收集证据，可以查阅本案有关材料。
查阅本案有关材料的范围和办法由最高人民法院规定。
民事诉讼代理人的合法权益：
在法律规定或得到委托人授权的代理权限范畴之内，代理者得以被代理人之名参与诉讼活动，行使相应的代理职权。
作为代理诉讼的专业律师及其团队成员，他们享有调查取证的权力，并可查阅与案件相关的所有资料。
民事诉讼代理人的责任与义务：
他们需要全心全意地为被代理人的利益而进行代理工作；
必须严格遵守代理权限的规定，在代理权限范围内开展诉讼行动；
亲自代理是他们的基本职责，除非得到被代理人的明确许可或因不可抗力导致无法继续代理，否则不得将代理事务转交他人代办；
代理人还需向被代理人汇报其所处理的诉讼事务的所有重要信息；
同时，他们也负有保守秘密的义务。
法律依据：
《民事诉讼法》第六十一条
代理诉讼的律师和其他诉讼代理人有权调查收集证据，可以查阅本案有关材料。
查阅本案有关材料的范围和办法由最高人民法院规定。
4.7w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
侵权管辖法院是如何确定的
[律师回复] 解析：
关于侵权纠纷案件的审判权限，其具体规定如下：
对于因侵权行为引发的诉讼，应由侵权行为发生地或被告所在地的人民法院行使管辖权。
而所谓的“侵权行为地”，不仅包括了侵权行为实际实施的地点，还涵盖了侵权结果产生的地点。
此外，如果是因为产品质量存在缺陷导致他人财产或人身遭受损害而引起的诉讼，那么产品的制造地、销售地以及侵权行为地和被告所在地的人民法院都具有相应的审判权限。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二十四条
民事诉讼法第二十八条规定的侵权行为地，包括侵权行为实施地、侵权结果发生地。
第二十五条
信息网络侵权行为实施地包括实施被诉侵权行为的计算机等信息设备所在地，侵权结果发生地包括被侵权人住所地。
《民事诉讼法》第二十八条
因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。
关于侵权纠纷案件的审判权限，其具体规定如下：
对于因侵权行为引发的诉讼，应由侵权行为发生地或被告所在地的人民法院行使管辖权。
而所谓的“侵权行为地”，不仅包括了侵权行为实际实施的地点，还涵盖了侵权结果产生的地点。
此外，如果是因为产品质量存在缺陷导致他人财产或人身遭受损害而引起的诉讼，那么产品的制造地、销售地以及侵权行为地和被告所在地的人民法院都具有相应的审判权限。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二十四条
民事诉讼法第二十八条规定的侵权行为地，包括侵权行为实施地、侵权结果发生地。
第二十五条
信息网络侵权行为实施地包括实施被诉侵权行为的计算机等信息设备所在地，侵权结果发生地包括被侵权人住所地。
《民事诉讼法》第二十八条
因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。
3.3w浏览
对方先动手打断对方两根肋骨责任如何划分
[律师回复] 解析：
按照相关法律法规的规定，打断两根肋骨已构成轻伤等级，假如并未涉及其他犯罪情节的话，应被定性为故意伤害罪而受到相应的法律追究。
根据该法律规定，故意伤害他人身体者将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉处罚。
若犯罪行为更加严重，例如导致受害人重伤，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚；
倘若致人死亡或者采用极其残忍的手段致使他人重伤且造成严重残疾，那么罪犯将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严惩。
当然，在本法中还有其他特殊情况的规定，这些都需要依据具体情况进行判断和处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
按照相关法律法规的规定，打断两根肋骨已构成轻伤等级，假如并未涉及其他犯罪情节的话，应被定性为故意伤害罪而受到相应的法律追究。
根据该法律规定，故意伤害他人身体者将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉处罚。
若犯罪行为更加严重，例如导致受害人重伤，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚；
倘若致人死亡或者采用极其残忍的手段致使他人重伤且造成严重残疾，那么罪犯将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严惩。
当然，在本法中还有其他特殊情况的规定，这些都需要依据具体情况进行判断和处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
5w浏览
如何确定家庭侵占罪
[律师回复] 解析：
侵占罪的判定准则主要包括以下几个方面：
（1）其基本前提条件为，在权利人已向行为人提出要求后，行为人仍然坚持拒绝返还或交付。
（2）这一行为必须是由侵占者自己公然作出的，是构成该犯罪的必要要素之一。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
侵占罪的判定准则主要包括以下几个方面：
（1）其基本前提条件为，在权利人已向行为人提出要求后，行为人仍然坚持拒绝返还或交付。
（2）这一行为必须是由侵占者自己公然作出的，是构成该犯罪的必要要素之一。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
4.4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题