律图审稿专业委员会3轮严审

本单位劳务承包的在职职工算是本单位在岗职工么?

3.7w浏览 匿名 2020-10-15 辽宁本溪
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6036位律师在线平均3分钟响应99%好评
本单位劳务承包的在职职工算是本单位在岗职
一键咨询
  • 阜新用户1分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    146****7026用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户1分钟前提交了咨询
    166****0588用户1分钟前提交了咨询
    160****6635用户1分钟前提交了咨询
    156****6855用户1分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    抚顺用户1分钟前提交了咨询
    沈阳用户4分钟前提交了咨询
    178****6654用户4分钟前提交了咨询
    铁岭用户1分钟前提交了咨询
    151****4244用户3分钟前提交了咨询
    130****5823用户2分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
  • 盘锦用户1分钟前提交了咨询
    153****7253用户3分钟前提交了咨询
    153****5814用户1分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    140****5842用户4分钟前提交了咨询
    133****7812用户4分钟前提交了咨询
    营口用户3分钟前提交了咨询
    133****7128用户1分钟前提交了咨询
    163****1383用户2分钟前提交了咨询
    141****5271用户2分钟前提交了咨询
    147****8876用户4分钟前提交了咨询
    170****5435用户1分钟前提交了咨询
    135****7887用户1分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    143****4020用户1分钟前提交了咨询
    营口用户3分钟前提交了咨询
    173****6874用户3分钟前提交了咨询
    178****8881用户4分钟前提交了咨询
    辽阳用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户2分钟前提交了咨询
    134****4860用户4分钟前提交了咨询
    锦州用户2分钟前提交了咨询
    145****4370用户2分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    138****4750用户2分钟前提交了咨询
    143****4021用户2分钟前提交了咨询
    168****4655用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户1分钟前提交了咨询
    157****8276用户1分钟前提交了咨询
    135****0886用户2分钟前提交了咨询
    150****1276用户1分钟前提交了咨询
    辽阳用户2分钟前提交了咨询
    167****8830用户1分钟前提交了咨询
    盘锦用户4分钟前提交了咨询
    辽阳用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户1分钟前提交了咨询
    178****7836用户4分钟前提交了咨询
    盘锦用户2分钟前提交了咨询
    166****8681用户2分钟前提交了咨询
    154****8435用户1分钟前提交了咨询
    本溪用户2分钟前提交了咨询
    148****5454用户4分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    盘锦用户2分钟前提交了咨询
    本溪用户3分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
    营口用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户2分钟前提交了咨询
    175****1456用户1分钟前提交了咨询
    161****5363用户1分钟前提交了咨询
    本溪用户4分钟前提交了咨询
    营口用户2分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    盘锦用户2分钟前提交了咨询
    134****6446用户1分钟前提交了咨询
    157****7488用户1分钟前提交了咨询
    170****3153用户1分钟前提交了咨询
    抚顺用户1分钟前提交了咨询
    本溪用户4分钟前提交了咨询
    沈阳用户4分钟前提交了咨询
    大连用户3分钟前提交了咨询
    盘锦用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    170****6081用户2分钟前提交了咨询
    165****4774用户2分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
    170****2668用户1分钟前提交了咨询
    盘锦用户1分钟前提交了咨询
    156****7767用户4分钟前提交了咨询
    160****4008用户2分钟前提交了咨询
    朝阳用户4分钟前提交了咨询
    134****1676用户1分钟前提交了咨询
    178****0782用户3分钟前提交了咨询
    137****0631用户1分钟前提交了咨询
    辽阳用户1分钟前提交了咨询
    锦州用户4分钟前提交了咨询
    辽阳用户1分钟前提交了咨询
    盘锦用户3分钟前提交了咨询
    151****6543用户4分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
    锦州用户1分钟前提交了咨询
    140****2127用户1分钟前提交了咨询
    163****1277用户1分钟前提交了咨询
    178****1532用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州181****9007用户4分钟前已获取解答
连云港177****2887用户2分钟前已获取解答
无锡180****4296用户3分钟前已获取解答
单位能随意变动职工岗位吗
签了合同之后企业是不能随意调动您的职位的。依照劳动合同法第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
10w+浏览
劳动纠纷
刑事拘留单位有权利要求离职吗
[律师回复] 解析:
当劳动者出现任何明显违法行为时,无疑会对其与用人单位之间所签订的劳动合同的实际履行产生直接且严重的影响。针对这种情况,用人单位有权依据劳动者违法情节的严重性,在其违法行为发生之后决定是否与其解除劳动合同。具体而言,若劳动者出现了以下任一状况,用人单位都拥有立即解除劳动合同的权利:
(一)在试用期内被证实无法满足录用条件的要求;
(二)严重违反用人单位内部制定的各项规章制度;
(三)严重渎职、营私舞弊,给用人单位带来了重大经济损失或声誉损害;
(四)劳动者在与用人单位签署劳动合同时,同时与其他用人单位存在着劳动关系,这将对其在本单位的工作任务完成造成严重干扰,或者在用人单位已经明确指出问题并要求其改正的情况下,仍然拒绝进行纠正;
(五)由于法律法规所规定的特定情形导致劳动合同效力丧失;
(六)因触犯刑法而被依法追究刑事责任的。
法律依据:
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
职务侵占罪配偶有罪吗判几年
[律师回复] 解析:
在夫妻关系中,确实可能出现涉嫌犯罪的情况。例如,当夫妻中的某一方或双方,擅自在合法注册成立并具有独立法人地位的夫妻公司中,将属于该公司所有的财产权益非法占有并据为私有之时,如果这类行为所涉及到的非法财产数额达到了法律明确规定的职务侵占罪的起刑点——“数额较大”,那么就应该按照职务侵占罪的相关规定,对涉案者进行刑事追责。所谓职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用自己在职务上所拥有的便利条件,将本应属于本单位所有的财物非法占为己有,且这种行为所涉及到的非法财产数额已经达到了法律规定的“数额较大”的标准。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位可以随意变动职工岗位吗
企业要变更职工的劳动合同必须同时具备三个条件:1、劳动合同当事人在平等自愿的基础上提出变更合同的条件。2、必须遵守协商一致的原则,在变更合同过程中,双方当事人必须对变更的内容进行协商,在取得一致意见的情况下进行变更。3、不得违反法律、行政法规的规定。
10w+浏览
劳动纠纷
侵吞货款是职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:
根据以下几个关键要素的满足程度来判断某项行为是否构成职务侵占罪:
第一,该罪名涉及到的主要侵害对象是公司、企业或其它组织的财产所有权;
其次,从法律层面来看,其行为模式具体表现为利用职务之便,非法占有并侵占本单位的财物,并且这种行为给本单位造成的损失必须达到数额较大的规定,通常而言,数额较大的判定标准是侵占金额在六万元人民币以上;
再次,从犯罪主体角度看,本罪的实施者是特定的,他们必须是公司、企业或其它组织的工作人员;
最后,从主观意识角度分析,本罪的行为人必须具备明确的直接故意,同时还需要有非法占有公司、企业或其它组织财物的意图,也就是说,行为人试图通过这种方式在经济领域内获得对本单位财物的占有、收益和处分权,而无论他是否已经实际取得或行使了这些权力,都不会影响到犯罪的成立与否。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6409位律师在线
立即咨询
职务侵占罪属于侵犯吗
[律师回复] 解析:
首先,猥亵罪无疑属于对财产权进行侵犯的一种犯罪类型。
其次,参照我国现行法律法规,可以了解到,该罪行所指向的实质受害者是公司、企业或其他特定组织机构的财产所有权。具体来讲,该罪名表现出的客观状态就是,作为这些公司、企业或其他单位的雇员,利用自身职务上的方便优势,非法占有并垄断单位内部的大量财物,且这种行为达到一定数值之上才会构成刑事责任。所谓的“职务侵占罪”,其含义是指公司、企业或其他特定组织机构的员工,通过利用职务上的便利条件,将本单位的财物非法据为己有,且数额较大的行为。在此,我们需要特别强调的是,本罪中的单位并不局限于国有单位、集体单位,还包括了私营单位等多种形式。
然而,对于单位的资质问题,我们需要进行深入的探讨和研究。
最后,关于利用职务上的便利,将数额较大的单位财物非法占为己有的行为,无论是刑法理论界的普遍观点还是司法实践中的实际操作,都认为这是职务侵占罪的一部分,包括但不仅限于利用职务上的便利来盗窃、诈骗、侵占本单位财物的行为,以及其他任何将本单位财物占为己有的行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
职工基本岗位工资可以扣么
用人单位在正常情况下当然不可以随意扣除职工的基本岗位工资,不过,无故克扣员工工资的用人单位也很少,但是,如果该员工经常性的迟到早退或者因员工失误给用人单位造成重大损失的话,用人单位扣除基本岗位工资也没什么不合理的,这也要分情况分析的。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪财产混同怎么判
[律师回复] 解析:
当职务侵占犯罪符合下列所有要素时,应当被判定为职务侵占罪:
首先,客体要素:即公司、企业乃至其他相关单位所拥有的财产所有权;
其次,客观要素:其具体体现为行为人滥用自身职权的优势,非法占有和私吞该单位的财物,并且这种行为所涉及的金额已经达到了法律规定的较大标准;
再次,主体要素:这类犯罪的实施者必须是特定人群,主要包含了公司、企业以及其他各类单位的工作人员;
最后,主观要素:即行为人的主观心态需要是直接的故意,而且他(她)的最终目的是非法霸占了公司、企业或其他单位的财产。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
职工被单位调岗可以降薪吗
如双方在劳动合同中已经明确约定了职位、岗位,那么用人单位的调职、调岗决定,应当视为对劳动合同的重大修改,必须与员工进行协商、征得员工的同意。用人单位以员工有过错为由,对其进行调职、调岗。这种调职、调岗实质上是用人单位对员工的处罚行为。
10w+浏览
劳动纠纷
容留包庇他人吸毒罪判多久
[律师回复] 解析:
在绝大多数情况下,包庇他人吸毒行为并不能够被视为刑事犯罪,这是由于这类行为并不具备刑事犯罪所应具备的基本要件和特征。
然而,若发生以下两种特殊情形之一,包庇他人吸毒行为将可能被认定为刑事犯罪:
首先,在自身所管理或控制的场所内,允许他人进行吸食、注射毒品等活动,甚至为他们提供吸毒场所,这种行为将被视为容留他人吸毒罪,根据相关法律法规,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚,同时还需承担相应的罚金责任。
其次,包庇那些从事走私、贩卖、运输、制造毒品等违法犯罪活动的犯罪分子,这种行为将被视为包庇毒品犯罪分子罪,同样需要接受法律的制裁,具体而言,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚;若情节较为严重,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑的更为严厉的刑罚。
法律依据:
《刑法》第三百四十九条
包庇走私、贩卖、运输、制造毒品的犯罪分子的,为犯罪分子窝藏、转移、隐瞒毒品或者犯罪所得的财物的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。
缉毒人员或者其他国家机关工作人员掩护、包庇走私、贩卖、运输、制造毒品的犯罪分子的,依照前款的规定从重处罚。
犯前两款罪,事先通谋的,以走私、贩卖、运输、制造毒品罪的共犯论处。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5981位律师在线
立即咨询
合同诈骗罪的量刑情况包括哪些
[律师回复] 解析:
对于个人来说,若触犯了此项法律法规,将被处以三年以下的有期徒刑或拘役,并且必须支付相应的罚金;若犯罪行为数额巨大或存在其他严重情节者,则将被处以三年以上但不超过十年的有期徒刑,并且还需缴纳罚款;而如果犯罪行为数额特别巨大且涉及其他特别严重情节者,将会被判处至少十年以上的有期徒刑甚至是终身监禁,同时还需要支付罚款或是被没收全部财产。对于公司等法人组织而言,如果同样犯下上述违法行为,将被处以相应的罚款,同时对于直接责任的主管人员以及其他直接参与者,应依据相关法规进行审判,追究其相应的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
问题紧急?在线问律师 >
4668 位律师在线,高效解决问题
单位调岗被迫辞职有补偿吗
因调岗被迫辞职是有补偿的,公司要给劳动者经济补偿金。在这种情况下,不要递交辞职申请书,因为一旦你递交了辞职申请书,说明你是主动提出离职的,主动提出离职的不能够获得经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
单位可以帮职工取保候审吗
[律师回复] 解析:
取保候审乃对犯罪嫌疑人及被告实施的一种强制性保障措施。在此情况下,企业机构得以代其雇员向司法机关提出取保候审的申请,且可自行承担起担保人的职责。为确保被提请取保候审之犯罪嫌疑人人严格遵守相关法规,申请人为其设定了申请人担任担保人这一条件。当然,作为保证人的公司,必须是以本市为注册地,且在业务运营上均具备法定资格和经济实力,足以履行其担保义务。申请方与保证人共同承诺,将在各个方面严格监督被担保人遵循以下规定:
(1)保证其在取保期间不得擅自离开本市;
(2)保证其随时接受司法机关的传唤;
(3)保证其不会干扰证人出庭作证;
(4)保证其不会销毁、篡改证据或者进行串供等行为。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6169位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应