签订劳动合同有特殊情况立即走可扣工资

[律师回复] 你好，这里是盐城律师事务所

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，是买房还是租房呢

[律师回复] 具体情况方便详细沟通

[律师回复] 这种情况你是可以不同意的。

[律师回复] 分情况，一般7日至60日之间

[律师回复] 您好，对方被拘留了吗

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况

[律师回复] 没给你贷款，哪来的还款一说。

[律师回复] 你好，具体什么纠纷，可以详细描写我们可以解决您的问题

[律师回复] 这种情况下，老板不支付工资是不合法的。虽然你在试用期内工作了四天并离职，但你已经为公司提供了劳动，应该得到相应的报酬。

根据中国的劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使在试用期内，劳动者也有权利获得工资。

如果老板拒绝支付工资，你可以采取以下措施：

1.?与老板沟通：首先，尝试与老板再次沟通，说明你对工资的期望，并提醒他法律的规定。有时候，通过友好的沟通可能能够解决问题。

2.?寻求劳动监察部门的帮助：你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们有权调查和处理劳动纠纷。向他们提供相关的证据，如工作记录、聊天记录等，以支持你的诉求。

3.?考虑法律途径：如果无法通过协商和劳动监察部门的帮助解决问题，你可以考虑咨询律师，了解是否可以通过法律途径追讨工资。

同时，也要注意在未来的工作中，尽量在入职时与用人单位签订合同，明确工作内容、工资待遇和试用期等条款，以保护自己的合法权益。

[律师回复] 这个行为涉嫌盗窃罪，公安应当立案。

[律师回复] 你好，你说的是什么情况？

[律师回复] 您好， 您可以起诉离婚要求对方支付抚养费

[律师回复] 我们可以提供法律服务

[律师回复] 目前批捕了吗？涉案人员有多少？

[律师回复] 及时报警的话，你应该不会有事。

[律师回复] 应该是对方的责任，根据伤情可以协商赔偿，也可以到法院起诉

[律师回复] 你好，具体情况可以详细说一下8

[律师回复] 具体情况  具体分析  待跟进