律图审稿专业委员会3轮严审

退休那个医疗管报销吗?个人单位,单位退休管医疗吗?

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-10-15 河北廊坊
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1、退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,从用人单位退休,再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。关于退休返聘的相关规定:已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
    2、离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提前解除书面协议的,应当按照双方约定办理,未约定的,应当协商解决。离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条执行。离退休人员与用人单位发生争议,如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的,劳动争议仲裁委员会应予受理。
    全文
    8 2020-10-15
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6835位律师在线平均3分钟响应99%好评
退休那个医疗管报销吗?个人单位,单位退休
一键咨询
  • 144****4586用户2分钟前提交了咨询
    176****2415用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    138****5520用户4分钟前提交了咨询
    162****6426用户2分钟前提交了咨询
    175****2107用户4分钟前提交了咨询
    171****2364用户2分钟前提交了咨询
    147****3108用户4分钟前提交了咨询
    152****3582用户2分钟前提交了咨询
    145****4603用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    170****5814用户2分钟前提交了咨询
    168****0740用户3分钟前提交了咨询
    132****8155用户1分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
  • 170****7215用户2分钟前提交了咨询
    132****6248用户2分钟前提交了咨询
    172****8621用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    172****3483用户2分钟前提交了咨询
    172****1424用户3分钟前提交了咨询
    138****3538用户2分钟前提交了咨询
    168****3727用户1分钟前提交了咨询
    162****8110用户3分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    174****1118用户4分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    144****4673用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    134****3534用户3分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    131****7645用户3分钟前提交了咨询
    146****7478用户1分钟前提交了咨询
    167****1807用户3分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    172****6167用户1分钟前提交了咨询
    144****2626用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    154****4274用户3分钟前提交了咨询
    160****6603用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    161****4025用户2分钟前提交了咨询
    172****8177用户1分钟前提交了咨询
    161****0426用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    160****6208用户1分钟前提交了咨询
    164****5774用户2分钟前提交了咨询
    178****2667用户4分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    163****7845用户3分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    161****7033用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    160****8102用户2分钟前提交了咨询
    153****2686用户1分钟前提交了咨询
    151****6713用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    133****6455用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    143****5545用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    171****1282用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    168****8801用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    177****6803用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    171****2571用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    151****8374用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    130****6481用户4分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    175****1623用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡152****7915用户3分钟前已获取解答
扬州134****9611用户1分钟前已获取解答
苏州188****9102用户4分钟前已获取解答
员工还有三个月退休单位能辞退吗?
员工还有三个月就退休了,用人单位不能随便的辞退员工,否则要承担相应的法律责任,劳动者有法定过错行为,用人单位不用取得劳动者的同意,可以随时辞退员工,除此之外,都需要提前30天通知员工才可以。
10w+浏览
劳动纠纷
成都特殊工种退休规定是什么
[律师回复] 解析:
根据官方制定的相关法规,达到以下条件者,方可申请正式离职:
对于从事高空作业或特别繁重体力劳动工作超过10年时间的人员;
或者是在井下工作或在高温环境中工作超过9年时间的人员;
以及在其他对人体健康有潜在威胁的工作环境中工作超过8年时间的人员。
法律依据:
《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二款
办理特殊工种提前退休的条件:
从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;
从事井下、高温工作累计满9年的;
从事其有害身体健康工作累计满8年的。
必须得符合国家规定的特殊工种名录从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员,这类人员可以提前5年退休,即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。
曾从事两个及两个以上特殊工种的,可将从事几个特殊工种时间相加。
但按最高特殊工种退休条件掌握。
比如某职工从事繁重体力劳动5年,从事有毒有害工种3年,从事矿山井下工种3年,该职工可按从事繁重体力劳动特殊工种退休。
从事其他有害身体健康工作,在该工种岗位上工作累计满8年(上述工作岗位以下简称“特殊工种”)。
从业人员只具备年龄条件,而从事特殊工种的累计时间达不到上面任一条规定年限的,不能办理退休。
对原从事特殊工种工作并达到规定的累计工作年限,而现在管理、技术岗位工作的人员,政策规定可以按男年满55周岁、女年满45周岁办理退休。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
事业单位和国企退休金哪个高
事业单位和国企单位哪个退休金比较高,需要根据实际情况来进行判断,一般来说如果是在同等级的情况下,那么事业单位的退休基金会更高一点,但如果国有企业的工资比较高或者是基数比较高的话,那么国企的可能会高一些。
10w+浏览
离婚纠纷管辖法院婚姻登记地可以吗
[律师回复] 解析:
确实如此。
首先需要明确的是,在进行离婚诉讼时,我们并不能遵循仅依据结婚登记地来确定法院管辖权的原则。
其次,依照《中华人民共和国民事诉讼法》以及相关司法解释的规定,当您决定向法院提起离婚诉讼时,应前往被告的实际居住地法院进行起诉。
若被告的实际居住地与其常住地址并不一致,那么您应该选择前往被告的常住地址所在地法院进行起诉。
再者,如果夫妻中的一方已经离开其实际居住地超过了一年时间,而另一方在此情况下提出离婚诉讼,则可在原告的实际居住地法院进行起诉;
同样地,如果夫妻双方均已离开其实际居住地超过一年时间,且其中一方在此情况下提出离婚诉讼,则应由被告的常住地址所在地法院行使管辖权。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
退休事业单位退休人员退休金如何计算?
退休事业单位退休人员退休金按照不同年限的计算方法为工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。自2017年1月1日起,按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
事业单位退休工资
当我们年龄到了一定的时候,我们就要退休了,然而公司肯定会发我们的退休金。为了让我们的退休金可以一分不少的到我们手里,我们应该来了解下事业单位退休工是如何规定的。1、正常退休:男年满60周岁,女干部55周岁、女工人50周岁;2、特殊工种:从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;从事井下、高温工作累计满九年的;从事其他有害有毒身体工作累计满八年。男年满55周岁,女45周岁;3、病退:经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,男年满50周岁,女年满45周岁,可以办理因病提前退休。
10w+浏览
洗钱罪是监察委员会管辖罪名吗
[律师回复] 解析:
所谓洗钱活动,乃将来源于犯罪或者其他非法的行为所产生的不法所得,运用多种手法进行掩盖、隐藏和转变,以使其表面形式得以合法化之行为。
而洗钱罪则是针对那些违反了我国刑事法律中关于洗钱行为相关规定的个体或团体,对其实施此类行为且已经达到犯罪程度所形成的犯罪行为。
具体来说,无论是自然人还是特定的法人团体,都有可能成为洗钱罪的行为主体。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
问题紧急?在线问律师 >
4853 位律师在线,高效解决问题
事业单位退休金每个月怎么计算?
事业单位退休金每个月是基础养老金(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)2×本人缴费年限)×1%。个人账户养老金退休时个人账户储存额本人退休年龄相对应的计发月数。
10w+浏览
得了癌症被单位安排上夜班是否违法
[律师回复] 解析:
在企业中,当职工不幸罹患癌症但仍具备工作能力时,我们理应尊重并支持他们继续工作。
然而,对于工作负担较重的岗位,应当适度调整或避免安排。
若在法定医疗期结束后,职工无法胜任原有职务,可予以一定的经济补偿,随后解除劳动关系。
关于经济补偿的计算方式,是根据该员工的服务年限来确定的,即每满一年便支付一个月的工资作为补偿。
当然,在医疗期内,我们是绝对禁止辞退员工的。
若医疗期已经届满,而职工仍然无法胜任原有的工作,亦或是无法适应公司为其重新安排的新职位,那么公司有权提前三十日向该员工发出书面通知,待三十日后方可正式解除劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
快速解决“损害赔偿”问题
当前6226位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应