企业职工买断工龄如何补偿

[律师回复] 解析：
依据中国现行相关法律法规，对于盗窃罪以及职务侵占罪这两类违法犯罪行为，应当严格按照法律程序进行审判，并依法判处三年以下有期徒刑。
具体来说，这两种犯罪行为在以下几个方面存在显著的区别：
首先，主体资格要求不同。职务侵占罪的实施主体具有特殊性，必须满足特定的身份条件，即只能由公司、企业或者其他具有组织结构的单位内部员工实施；相较之下，盗窃罪的主体范围更加宽泛，只要年龄达到十六周岁以上的任何人均可构成此罪，不论其职业性质如何。
其次，犯罪客体存在差异。职务侵占罪的犯罪对象仅限于本单位所拥有的财产；
然而，盗窃罪的犯罪对象则不仅仅局限于本单位的财产，同时也包括他人的财产，包括公共财产和私人财产，而且大多数情况下是指在犯罪行为发生前并不属于自己控制的他人财产。
最后，犯罪手段有所区分。职务侵占罪往往是通过利用职务上的便利条件，对本单位的财产实施非法侵占行为；而盗窃罪则主要采用秘密窃取的手法来获取他人的财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪，法律对此设有严格的时效规定。具体来说，该罪的追诉有如下期限：
首先，当犯罪行为人因犯职务侵占罪而获刑三年以下有期徒刑或者拘役时，若其犯罪行为已经过去了五年，那么司法机关将不再对其进行追诉；
其次，如果犯罪行为人所涉及的金额较大，被判处三年以上十年以下有期徒刑，那么在犯罪行为发生后的十年内，司法机关将不会再对其进行追诉；
最后，如果犯罪行为人所涉及的金额极为庞大，被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，那么在犯罪行为发生后的十五年或者二十年内，司法机关将不会再对其进行追诉。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在判定职务侵占罪的量刑时，我们往往会结合被侵占的金额大小、案件的恶劣程度和当事人是否归还赃物这些关键因素进行综合考量。
值得注意的是，积极主动地归还赃物可以作为减轻刑责的重要依据之一。
根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定，公司、企业或其他组织中的工作人员，利用其职务上所拥有的便利条件，将本应属于本单位所有的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的话，将会面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚；若涉案金额特别巨大，则将面临五年以上有期徒刑，同时还有可能被判处没收个人全部财产的附加刑罚。
然而，如果犯罪嫌疑人能够主动地全额退回赃款，并且展现出深刻的忏悔之意，那么法院在量刑时或许会予以适当的宽大处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
通常情况下，个人并不构成职务侵占罪的主体。关于职务侵占罪的构成要素：
首先，职务侵占罪的责任承担者为公司、企业或者其他单位的在职员工。
其次，从主观意识层面来看，职务侵占罪系出于故意，其行为方式就是将公司、企业或者其他单位的合法财产非法占有为己有。
再者，职务侵占罪所侵害的客体是本单位对财产的所有权。
最后，从客观角度分析，职务侵占罪主要表现为行为人利用自身职务上的便利，擅自将单位财产据为己有，且涉案金额达到一定标准的违法行为。
此外，职务侵占罪的犯罪对象必须是行为人所在单位的财产。这里所说的本单位财产不仅包括该单位拥有的全部财产，还包括该单位依法享有的债权以及依据法律和合同规定暂时由该单位管理、使用或运输的他人财产。而“利用职务上的便利”则被视为职务侵占罪的构成要件之一，根据学界普遍观点，此处的“利用职务上的便利”是指行为人借助于自身职务范围内的权力和地位所带来的优势条件，例如经手、管理财产的便利条件，或者是指行为人利用自身作为单位财物主管、管理者或经手者的身份和地位来实施侵占行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若贵公司在业务运营过程中不幸遭遇合同诈骗行为，首要之务便是立即中止任何可能涉及诈骗的款项支付或者合同履行，并尽可能地搜集与案件相关的所有证据资料，比如电话录音、电子邮件往来、银行交易记录等等。在这个紧要关头，贵公司应当毫不犹豫地向当地公安部门进行报案，详细描述整起事件的来龙去脉以及诈骗手段的具体形式。
此外，建议贵公司咨询专业资深的法律顾问，以便启动相应的民事诉讼程序，申请财产保全措施，从而有效防止不法分子趁机转移贵公司的资产。
最后，为了防范于未然，贵公司还需加强自身的内部风险控制机制，提高员工的法律意识和警惕性，以此降低未来再次遭受类似风险的可能性。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
(三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
是的，职务侵占犯罪行为或许会呈现多次发生且每次侵占数额不确定性的情况。
然而，当我们对这种行为进行定罪判刑时，我们会将所有违法所得累积计算。
根据我国相关法律规定，公司、企业或其他单位的工作人员在其职权范围内，利用职务便利，将所在单位财产非法据为己有，且数额达到较大标准者，应被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应罚金。若数额巨大，则应被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。而对于数额特别巨大的情况，则应被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需承担罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，职务侵占罪的实施主体仅限于特定人群，即在各类商业机构（如公司、企业或其他单位）中从事相关工作的人员。
然而，作为职务侵占罪的侵害客体——公司、企业或其他单位的财产则不限于此，其涵盖的范围更为广泛。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
按照现行法令条款，对于犯下职务侵占罪行者，若涉案金额在特定范围之内，其犯罪者将面临五年以下有期徒刑或拘役之责罚；而若是数额大于前述标准，那么他们将被施以更为严厉的惩罚，包括五年以上有期徒刑及可能涉及的财产没收。在公司、企业或者其他组织内部，有部分工作人员滥用职权，将本应属于单位所有的款项设施非法据为己有，若涉及的金额达到一定数值，则需接受来自司法机关的判罚，具体而言，其处罚措施包括五年以下有期徒刑或拘役；假如数额巨大，那么他们将面临更为严重的刑罚，即五年以上有期徒刑，同时还可能会被要求缴纳相应的财产作为罚款。
值得注意的是，如果这些人员是在国有公司、企业或者其他国有单位中担任公职，或者是从国有公司、企业或者其他国有单位派遣至非国有公司、企业以及其他单位执行公务的人员，那么他们的行为将依据相关规定进行处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在公安机关就职务侵占案件依法展开刑事调查之后，相关侦查活动的时限通常为两个月。
然而，若案件情况较为复杂且在规定期限内无法完成调查工作的，经省级人民检察院批准可延长一个月；对于情节特别严重、可能会面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑等重大刑罚的犯罪分子，即使经过三个月的艰苦努力仍未能完成侦查任务的，则需由省、自治区、直辖市人民检察院进行批准或决定，再次延长两个月的侦查期限，从而使侦查机关的侦查时长达到五个月之久。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪的量刑规范，主要参照我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条所明确规定之内容执行。在正常情况之下，若涉及数额较大之侵占行为（各个地区具体标准各异，但普遍认为应在人民币6万元至10万元以上区间内认定），则将面临五年以下有期徒刑或拘役之惩罚；而当侵占金额达相当巨大程度时（此处通常被定义为达到人民币100万元以上），则将面临五年以上有期徒刑，同时还可能被判处没收个人全部或部分财产。
然而，实际量刑过程中，还需综合考量犯罪情节以及罪犯的悔过表现等多方面因素。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在大多数情况下，诉讼中的律师费用是由被告方自行承担的。对于职务侵占这样的刑事案件而言，聘请律师的费用并非法定强制性的，而是依据以下多种因素而定：
1.所投入的实际工作时间；
2.案件涉及到的法律问题的复杂性及难度；
3.处理该案件所需用到的律师数量以及各律师在其专业领域内的能力表现；
4.委托人的财务承受能力及其所在地区的社会经济发展水平；
5.律师在处理案件过程中可能面临的风险与责任；
6.律师在业界的声誉以及其工作质量；
7.处理案件过程中所需要的其他必要成本开支。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。

[律师回复] 解析：
在职务侵占这一共犯案件中，主从犯的判定并非仅仅依据当事人是否具有特定身份或职位，而更主要地取决于他们在整个犯罪活动中所扮演的角色以及发挥的作用。若行为人在该犯罪事件中表现出积极主动、推动和引导的作用，即便他/她不具备相应的身份或职位，亦应被视为主犯。
根据我国法律规定，职务侵占罪一旦成立，通常会被判处五年以下有期徒刑或拘役；若涉及金额巨大，则可能面临五年以上有期徒刑，同时还需承担没收财产的附加处罚。具体而言，公司、企业或其他单位的工作人员，若利用职务之便，将本单位财物非法据为己有，且涉案金额在五千元至一万元之间，即应予以立案侦查。关于职务侵占的处理方式，可参考以下步骤：
首先，公司、企业或其他单位的工作人员，若利用职务之便，将本单位财物非法据为己有，且职务侵占数额较大者，犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以下有期徒刑或拘役；
其次，职务侵占数额巨大者，犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以上有期徒刑，同时还需承担没收财产的附加处罚。
至于职务侵占罪既遂的定罪量刑标准，具体如下：若涉案金额较大，犯罪嫌疑人将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；若涉案金额巨大，犯罪嫌疑人将面临五年以上有期徒刑，同时还需承担没收财产的附加处罚。职务侵占罪，是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务之便，将本单位财物非法据为己有，且涉案金额达到一定程度的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的法律裁量幅度如下所述：
第一，公司员工如果借助职权之便，私自占有本公司财产，且涉案金额达到一定规模（即“数额较大”），将会被判定侵犯职务罪，并处以三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需缴纳罚金；
第二，若职务侵占行为涉及的金额极为庞大（即“数额巨大”），则会被判处三年以上、十年以下有期徒刑，并且同样需要缴纳罚金；
第三，若职务侵占行为涉及的金额达到了惊人的程度（即“数额特别巨大”），那么犯罪者将会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时也必须缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪作为一种较为常见且典型的职务犯罪类型，其主体只能限定为在公司、企业或者其他组织中，拥有特定职位和职责的人员。就本罪而言，其犯罪数额的大小将直接影响到行为人所面临的法律制裁程度。
根据我国相关司法解释，对于职务侵占罪的数额认定标准如下：若职务侵占数额在人民币1.5万元至10万元之间，则被视为“数额较大”的起点；而当职务侵占数额超过人民币10万元时，便可被归类为“数额巨大”的起点。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国刑法》明文规定，职务侵占罪属于国家公诉案件范畴内。
然而，根据该法典的相关规定，自诉案件主要可分为以下三大类别：
首先是传统意义上的“告诉才处理”案件；
其次是在人民检察院并未提起公诉的情况下，被害人若能提供充分证据证明的轻微刑事案件；
最后则是当被害人能够提供充足证据证明被告人的行为严重侵犯了自身的人身和财产权益，且依据法律规定应予追究刑事责任时，但公安机关或人民检察院已就此做出不予追究的书面决定的案件。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在中国现行的法律体系中，职务侵占这一不当行为并不在《治安管理处罚法》的管辖范畴之内。我国法律明确地做出了此项规定，使得这类行为并不在该法规所涵盖的范围内进行规范和处理。
值得注意的是，职务侵占罪行无疑是一种刑事犯罪行为，只有当其达到了刑法所设定的最小标准时，才有可能引起刑事责任的追究。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于公司受贿行为所涉及的法律制裁问题，其主要依据包括如下两个方面：
第一个方面，当公司受到贿赂行为影响时，如果其涉及到非国家公务人员的贿赂案件中，那么就构成了非国家工作人员受贿罪。对此类情况，应参照相关规定，对公司中的直接责任人进行刑事制裁，惩罚方式可以选择判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要附加罚金等形式的附加处罚。当然，具体的量刑标准还需要结合犯罪行为的数额以及情节来综合考虑。
第二个方面，如果涉案公司属于国有性质，那么在这种情况下，就构成了单位受贿罪。对于此类案件，通常会对涉案单位施加罚金的处罚，并且对其相关的直接责任人员也会采取相应的刑事制裁措施，例如判处五年以下有期徒刑或者拘役。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
侵犯人身自由罪对于年龄段并无明确规定，然而，倘若涉及对未成年人的猥亵行为，将面临更为严厉的法律制裁。
根据相关法规，任何形式的暴力、威胁或其他非法手段来进行强制性的猥亵或是侮辱女性的行为，都将受到五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。而若此类行为发生在群体聚集或公众场合，或者存在其他严重恶劣情节，则将面临五年以上有期徒刑的严厉惩处。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，对侵犯公司或企业财物价值在五千元至两万元人民币以上的行为，将处以五年以下有期徒刑或拘役的惩罚；而对侵犯公司或企业财物价值达到十万元人民币以上者，将面临更为严厉的处罚，即判处五年以上有期徒刑，还可能同时被依法没收其全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪而言，法律规定了五年至十年不等的有期徒刑。
此外，根据不同情况还可能受到五年以下有期徒刑或拘役的惩罚；而如果涉及金额巨大，则面临着五年以上有期徒刑，同时还有可能被判定配给罚金以及被没收部分或全部财产。据相关法律条款所明确指出的，无论是在公司、企业等单位工作的员工，还是在这些机构内担任特定职务的人员，只要他们在执行职务过程中，利用其职务便利，非法地将单位的财务划归自己所有，且涉案金额达到一定程度，那么就会被判处五年以下有期徒刑或者拘役；若涉案金额特别巨大，那么就会被判处五年以上有期徒刑，并且有可能被判定配给罚金以及被没收部分或全部财产。
值得注意的是，如果是在国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员，以及由国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，同样适用上述规定进行处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。