公司强制员工调换工作岗位员工不同意这种情况公司是否违法？

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司要换岗员工不同意怎么处理的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

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我们国家劳动合同法关于用人单位和劳动者之间签订的劳动合同，具有明确严格的规定，不论是用人单位这方面，还是劳动者解除劳动合同情形，都是法律明确规定的。那么，公司搬迁换岗员工可以解除劳动合同吗?一般情况下是，不允许解除劳动合同。

一般情况下是不可以的。生活中，如果您有遭遇单位随意调岗降薪的情况时，要懂得及时维护自己的合法权益，但千万注意不要采取了不理智的措施。您可以选择申请劳动调解，或者是准备好相关的证据材料，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，依法维权。

员工不服岗位调换辞退是需要赔偿，赔偿方式，每工作满一年多赔偿一个月的违约金。因为我国劳动法规定的，如果要经过岗位条款，必须实现和劳动者进行商量，如果没有经过他们的同意，擅自进行岗位调换时退予以赔偿。