律图审稿专业委员会3轮严审

元旦半天班如何算加班

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-10-17 安徽亳州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    "按照工资半天的300%的标准发放,具体情况如下:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    即平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。
    职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的,职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行不定时工作制度的,则不执行上述规定)。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数21.75天(有些企业为方便,按每月21天计算)。"
    全文
    14 2020-10-17
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6243位律师在线平均3分钟响应99%好评
元旦半天班如何算加班
一键咨询
  • 淮南用户3分钟前提交了咨询
    158****1617用户1分钟前提交了咨询
    168****7481用户4分钟前提交了咨询
    155****2653用户1分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    134****2864用户3分钟前提交了咨询
    163****6815用户2分钟前提交了咨询
    174****5323用户3分钟前提交了咨询
    157****8577用户4分钟前提交了咨询
    168****4638用户2分钟前提交了咨询
    155****1550用户1分钟前提交了咨询
    138****4832用户2分钟前提交了咨询
    133****8361用户1分钟前提交了咨询
    135****3032用户3分钟前提交了咨询
    165****4688用户1分钟前提交了咨询
  • 阜阳用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
    170****2213用户4分钟前提交了咨询
    151****2287用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    175****2054用户1分钟前提交了咨询
    166****3647用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    164****8832用户1分钟前提交了咨询
    172****4058用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
    芜湖用户4分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户3分钟前提交了咨询
    141****1082用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户2分钟前提交了咨询
    144****3501用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    141****6644用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    171****4226用户3分钟前提交了咨询
    160****5217用户1分钟前提交了咨询
    144****8753用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    133****8688用户1分钟前提交了咨询
    170****2181用户3分钟前提交了咨询
    164****8233用户1分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    146****4611用户2分钟前提交了咨询
    171****8505用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    165****0851用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    143****1373用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    134****3208用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    173****1378用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    132****5553用户3分钟前提交了咨询
    178****5035用户3分钟前提交了咨询
    143****1154用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    166****8806用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    160****4331用户3分钟前提交了咨询
    175****3646用户1分钟前提交了咨询
    145****0022用户1分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    151****2543用户2分钟前提交了咨询
    151****3855用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    174****0260用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    136****2304用户3分钟前提交了咨询
    135****3600用户4分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
    144****6312用户1分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    152****2051用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
    143****2348用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    六安用户2分钟前提交了咨询
    142****5103用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州181****6384用户1分钟前已获取解答
扬州134****6494用户2分钟前已获取解答
无锡152****1730用户3分钟前已获取解答
2023元旦加班费算几天?
元旦加班费算三天的,但是只有在1月1号,也就是元旦的当天是支付三倍的加班的费用,其他的两天是支付两倍的加班费用,毕竟根据我们国家相关的法律当中明确地规定,元旦当天是属于法定节假日。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
元旦节加班工资算几天?
元旦一共是放三天假,在在这三天假里面加班的话,一共是可以拿三天的加班工资。而且因为元旦是法定的节假日,所以说这三天加班的话,是可以拿三倍的工资,周末放假的话,就拿两倍加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
什么情况下抢夺罪加重处罚
[律师回复] 解析:
根据我国现行的刑事法律,涉及抢劫罪的情况下,往往在犯罪行为产生更加严重的后果时,将适用刑法中的“结果加重犯”原则进行惩处。
具体而言,当抢劫者实施了抢夺公私财物的行为,且其所涉金额达到一定程度(即“数额较大”),或者在一段时间内多次实施此类行为(即“多次抢夺”),那么他将会面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚,同时还可能被判处罚款。
然而,如果抢劫者的行为导致了更为严重的后果,例如数额巨大或者存在其他严重情节,那么他将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,并且同样会被判处罚款。
而对于那些造成特别重大损失或者存在其他特别严重情节的抢劫者,他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时也可能被判处罚款或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
元旦加班一天几倍工资?
元旦加班一天是按照三倍的工资来计算的。因为实际上根据我们国家法律当中的规定如果说是在法定节假日加班应该是按照300%的工资来进行支付,如果说是平时加班的话,就是按照150%的工资来支付。
10w+浏览
劳动纠纷
过年收受礼金一万元算受贿罪吗
[律师回复] 解析:
在处理受贿案件时,需依据受贿金额及其恶劣程度按照《中华人民共和国刑法》的相关规定进行定罪量刑,即与贪污犯罪相类似的惩处方法。
此外,对于索贿行为,我们将予以从严处罚。
对于受贿金额达到一定额度或存在其他较为严重的情节者,我们将判处其三年以下有期徒刑或拘役,同时并处适当罚金。
若受贿金额巨大,或是存在更严重的情节,则将依法判处被告人三年以上至十年以下有期徒刑,并执行相应的罚金或财产没收。
倘若受贿金额极度庞大,或者存在极其严重的情节,那么被告人将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时还会被处以罚金或财产没收;
而如果受贿金额特别巨大,并且给国家和人民带来了特别重大的经济损失,那么被告人将会被判处无期徒刑甚至死刑,同时还会被处以财产没收。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十四条
为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。为谋取不正当商业利益,给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的,依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6382位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
在元旦加班费只有一天吗
元旦的加班费一共是三天,元旦放假的时间本身就是三天,如果三天都在加班,用人单位不能只发一天的加班费,而且元旦是法定节假日,《中华人民共和国劳动法》明确规定,法定节假日的加班工资是职工平时工资的三倍。
10w+浏览
劳动纠纷
上下班交通事故对方全责工伤有哪些赔偿
[律师回复] 解析:
工伤索赔的赔偿项目涵盖了多种情况,具体如下所述:
第一类是造成一般伤害(尚未达到残疾等级)的赔偿,主要包括医疗费用、伤者在医院住院期间所需的伙食补助费用、生活护理费用、工伤期间的正常工资收入、以及交通和住宿费用等;
第二类则是针对造成伤残的赔偿,除了上述各项费用外,还需支付辅助器具费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等多项费用。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:
一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
哪种情形触犯盗窃罪会增加量刑
[律师回复] 解析:
以下是盗窃罪可能会被加重处罚的几种情况:
首先,行为人在明知或应知对方为未成年人且教唆其参与盗窃活动的;
其次,如果被告人所实施的盗窃行为涉及到的金额数目极为庞大,那么将面临更高程度的刑罚处理;
再次,如果被告人有多次盗窃的前科,那么这也将成为加重其刑责的因素之一;
此外,如果被告人在实施盗窃过程中携带了武器或者扒窃行为导致公共财产和私人财产遭受严重损失,那么这种行为也将被视为加重刑责的情形;
再者,如果被告人盗取的对象是残疾人士、孤寡老人或者失去劳动能力的人群,那么这种行为也将被视为加重刑责的情形;
最后,如果被告人曾经因为盗窃行为而受到过法律制裁,但在一段时间后再次触犯该罪行,那么这种情况也将被视为加重刑责的情形。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题紧急?在线问律师 >
4755 位律师在线,高效解决问题
元旦3天加班费怎么算的
根据我国的法律规定,元旦节属于我国的国家法定休假日,需要根据相关的计算公式来得出每日的薪酬平均额,并向当天劳动者支付每日薪酬平均额的三倍工资。元旦节后两天则需要支付两倍的报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
侵占罪五万元能判多少年
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律规定,职务侵占五万元人民币将面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚,同时还需支付罚金。
具体而言,公司、企业或其他单位的职员,如果利用自身职务之便,将本单位财产非法据为己有,且涉案金额达到一定程度,那么将会被判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以相应罚金;
若涉案金额巨大,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;
而当涉案金额特别巨大时,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样需要缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6176位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应