律图审稿专业委员会3轮严审

暑假工工资被克扣怎么办

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-10-18 河南洛阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,针对您的暑假工工资被克扣怎么办问题解答如下, 法规和规章的情况;
    (三)受理对违反劳动保障法律用人单位存在克扣,催讨被拖欠的工资。要求解决、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉。; 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察、法规或者规章的行为的举报、投诉,履行下列职责:
    (一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;
    (二)检查用人单位遵守劳动保障法律。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构
    全文
    14 2020-10-18
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6802位律师在线平均3分钟响应99%好评
暑假工工资被克扣怎么办
一键咨询
  • 郑州用户2分钟前提交了咨询
    174****0708用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
    148****5237用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户4分钟前提交了咨询
    177****4874用户3分钟前提交了咨询
    135****3063用户3分钟前提交了咨询
    174****1767用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    158****7321用户1分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户1分钟前提交了咨询
    161****6807用户2分钟前提交了咨询
  • 漯河用户1分钟前提交了咨询
    156****3825用户1分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    164****5060用户1分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    177****0002用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户1分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    138****6224用户1分钟前提交了咨询
    177****7602用户2分钟前提交了咨询
    164****2156用户2分钟前提交了咨询
    135****5534用户1分钟前提交了咨询
    161****6312用户4分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    158****1718用户1分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    152****7285用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    三门峡用户3分钟前提交了咨询
    131****5008用户1分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    174****0658用户3分钟前提交了咨询
    146****7565用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户3分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    新乡用户3分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    145****1661用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
    158****1553用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户3分钟前提交了咨询
    168****7152用户3分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
    142****2201用户3分钟前提交了咨询
    138****7771用户3分钟前提交了咨询
    156****3786用户1分钟前提交了咨询
    142****5585用户3分钟前提交了咨询
    148****7603用户3分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    158****1726用户4分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    153****2148用户2分钟前提交了咨询
    148****6254用户4分钟前提交了咨询
    132****8251用户3分钟前提交了咨询
    166****5565用户4分钟前提交了咨询
    167****5335用户2分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    138****3350用户1分钟前提交了咨询
    167****2753用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    145****8676用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    152****7005用户4分钟前提交了咨询
    176****6585用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户3分钟前提交了咨询
    160****8836用户2分钟前提交了咨询
    147****1885用户1分钟前提交了咨询
    176****0640用户4分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    158****6735用户3分钟前提交了咨询
    南阳用户3分钟前提交了咨询
    南阳用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户4分钟前提交了咨询
    154****8527用户1分钟前提交了咨询
    151****8361用户4分钟前提交了咨询
    161****4521用户1分钟前提交了咨询
    137****8554用户3分钟前提交了咨询
    166****8471用户4分钟前提交了咨询
    158****8461用户2分钟前提交了咨询
    166****3215用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳188****7887用户4分钟前已获取解答
南通152****3642用户3分钟前已获取解答
苏州188****3203用户2分钟前已获取解答
暑假工辞工能扣工资吗?
暑假工辞工不能被扣工资,若是被扣可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。如今不少劳动者都遇到过公司克扣工资的情况,公司的这种行为是在严重侵犯劳动者的合法权益,所以劳动者是可以向有关部门进行投诉以维护自己利益的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
对于暑假工扣工资怎么办?
暑假工扣工资那么就可以直接找公司协商,如果协商不好的情况之下那么就可以直接向劳动部门进行举报;但前提也是必须要提交相关的材料证明才能保障到自己的合法权益,同时还可以直接向法院进行起诉。
10w+浏览
劳动纠纷
行贿罪可否假释
[律师回复] 解析:
在构成了行贿罪的情况下,若要获得减刑的机会,则需满足以下条件:
首先,必须始终如一地严格遵守监狱的管理规定及相关制度,并积极投身于具有针对性的教育与改造活动之中;
其次,需要展现出真正的悔过自新之决心和行动,即所谓的“确有悔改表现”;
另外,在行为上产生积极贡献,对社会和国家作出有利影响,亦可视为一种重要的减刑优势,这被称为“立功表现”;
最后,如果能够取得重大的立功表现,那么减刑的可能性将会大大增加。
至于假释的条件,主要包括以下几个方面:对于被判处有期徒刑的犯罪分子而言,其所服刑期应达到原判刑期的二分之一以上;而对于被判处无期徒刑的犯罪分子来说,实际执行的刑期必须超过十三年。
此外,还需要严格遵守监狱的各项规章制度,积极参与教育改造活动,并表现出真实且深刻的悔过之意,同时确保自身不再存在任何再次犯罪的风险。
法律依据:
《刑法》第七十八条
减刑条件与限度被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6430位律师在线
立即咨询
虚假诉讼怎么取保候审
[律师回复] 解析:
对于被认定为犯有虚假诉讼罪行的涉案人士,倘若其具备以下几点条件,则有望获得保释:
首先,这类人可能面临判处管制、拘役或能够单独应用于其他刑罚的特殊情况;
其次,他们可能会受到有期徒刑以上的严厉处罚,但是若对其实施保释措施,并不会引发社会公共安全风险;
再者,如果他们身患严重疾病,无法自理生活,或者是孕妇或正在哺乳自己婴儿的母亲,那么在这种情况下实施保释也不会对社会造成危害;
最后,如果案件的审理期限已经届满,但案件仍未得到妥善处理,此时就需要对相关人士进行保释。保释的具体执行工作将由公安机关负责。
法律依据:
《刑法》第三百零七条之一
以捏造的事实提起民事诉讼,妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有第一款行为,非法占有他人财产或者逃避合法债务,又构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪从重处罚。
司法工作人员利用职权,与他人共同实施前三款行为的,从重处罚;
同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪从重处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
暑假工提前离职扣工资合法吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和暑假工提前离职扣工资合法吗,暑期工7天试用期无工资合法吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
克扣工资责任有哪些,克扣工资怎么办?
《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的。2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的(1、与用人单位协商。2、向劳动纠纷调解委员会申请调解。3、向劳动监察大队投诉。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审有扣刑期吗
[律师回复] 解析:
取保候审并不能算入刑期之内。这是由于在取保候审的过程中,犯罪嫌疑人和被告人并没有受到法院的判决和刑罚。所谓“取保候审”,即为侦查机关对涉嫌犯罪的人员要求其提供担保人或是缴纳保证金,同时出具相应的保证书,以此来确保他们不会逃避侦查或者阻碍调查工作的进行,并且能够随时接受传唤。在此过程中,被取保候审的犯罪嫌疑人和被告人必须严格遵守以下相关规定:
首先,未经执行机关的批准,不得擅自离开所居住的城市、县城等地;
其次,如果个人的住址、工作单位以及联系方式有所变更,需要在24小时内向执行机关进行报告;
再次,在接到传讯通知时,应立即前往指定地点接受询问;此外,不得以任何形式干扰证人作证;
最后,也不得销毁、伪造证据或者串通口供。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十七条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6113位律师在线
立即咨询
危险驾驶罪要扣驾驶证吗
[律师回复] 解析:
1、在众多违法违规行为中,涉及到危及行车安全与公共安全方面的问题,例如违法行径或严重交通事故,均可能导致驾驶员的驾照被吊销。
根据国家相关法律法规,在任何情况下,凡有违反道路交通安全法律和法规的情况,发生重大交通事故且构成犯罪者,将追究其刑事责任,并由公安机关交通管理部门对其所持有的机动车驾驶证予以吊销。
2、对于造成交通事故后试图逃离现场的驾驶员来说,其面临着更为严厉的处罚。
依据我国现行法律条款,此类人员不仅将被公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,而且在相当长的时间内,他们将无法再次获得机动车驾驶证。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
40克毒品判刑多久取保候审
[律师回复] 解析:
在毒品犯罪领域中,量刑期限通常与所涉毒品种类数目、犯罪过程细节密切相关。若行为人涉嫌贩卖、运输或非法持有40克左右的毒品,可能面临对应于相关罪行的法律责任。就此类型犯罪,依据《中华人民共和国刑法》第三百四十七条规定,通常会被判处有期徒刑,同时还须缴纳罚金。
然而,具体的刑期长短将由法院根据实际案情进行裁定,可能介乎于三年至七年之间,若情节特别恶劣则刑期可能更为严厉。
取保候审作为刑事诉讼程序中的一项强制性措施,其适用范围包括可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的案件,以及可能被判处有期徒刑以上刑罚但采取取保候审不会对社会造成危害的情形等等。关于是否能够获得取保候审以及相应的条件,均需由公安机关、检察机关或法院进行最终判定。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
问题紧急?在线问律师 >
4817 位律师在线,高效解决问题
克扣工资如何处理,克扣工资的法律后果
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应