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更换工作之后工龄怎么计算

4.6w浏览 匿名 2020-10-18 云南楚雄
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辞职换单位工龄累计吗
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换单位工龄工资怎么算?
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工龄计算方式是什么?怎么计算工龄?
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多大年龄构成刑事拘留
[律师回复] 解析:
关于刑事拘留的年龄界限,其划定如下:对于未满十二周岁的未成年人,因其身心发展尚未成熟,不适用于刑事拘留这一行径。不过如果年满十二周岁但未满十四周岁的未成年人,在实施了故意杀人、故意伤害等性质极其恶劣的犯罪行为并导致他人死亡或者使用了极度残忍酷烈的手段致人深度伤残的情况下,即使情节尚未达到无法容忍的程度,但经由最高人民检察院的核准与追诉后,仍然可以适用刑事拘留。对于已满十四周岁但未满十六周岁的未成年人,仅限于犯有特定罪状时方可适用刑事拘留。至于年满十六周岁及以上的人群,则无此限制,均可适用刑事拘留。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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法人更换员工被辞退怎么计算补偿金
因法人更换辞退员工的补偿金是按照员工的工龄计算的,工龄多一年就可以多领取一个月的工资,不过,违法辞退的补偿金是有上限的,最多就是12个月的工资。法人更换不是公司可以合法辞退员工的正当借口,员工也可以选择强制恢复劳动关系。
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取保候审后在家工作可以吗
[律师回复] 解析:
被取保候审期间仍可正常工作,但需严格遵循以下各项规定:
(1)未经执行机构批准,严禁擅自离开所属城市或县域;
(2)如个人住址、工作单位及联系方式等重要信息有所变更,务必于二十四小时内上报给执行机构进行备案;
(3)接到传讯通知时需立刻到位;
(4)禁止采用任何干扰手段影响证人提供证言的客观性与准确性;
(5)严禁销毁、伪造证据或串通口供。
根据相关法律法规,人民法院、人民检察院以及公安机关对于符合以下条件的犯罪嫌疑人、被告人,有权决定予以取保候审:(1)可能会被判处管制、拘役或独立适用附加刑的;(2)可能会被判处有期徒刑以上刑罚,且通过取保候审措施不会引发社会危害性的;(3)患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的女性,通过取保候审措施也不会引发社会危害性的;(4)在羁押期限届满后,案件尚未得到妥善处理,仍需采取取保候审措施的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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