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防暑降温费和高温补贴是一样的吗?

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-10-18 江西赣州
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律师解答 共1条
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    首先,高温津贴是对某些特殊工种而言的,只有符合一定要求才能领取;而防暑降温费却是对高温期内的所有员工而言的,只要企业愿意提供这项福利,就可以人人有份。
    其次,高温津贴是用人单位为从事高温作业的员工支付的特殊消耗补贴,是工资的一部分,必须以现金支付;而防暑降温费是公司福利,可以是现金,也可以发放具体物品。高温津贴和防暑降温费是两码事儿,只要符合相关条件,可以同时领取这两项费用。
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    11 2020-10-18
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防暑降温费和高温补贴一样吗?
这两者并不是一回事,高温补贴是给高温工作下劳动者的一种福利待遇,每年的6月到8月发放,发放标准是每人每月60元。高温补贴不应该计算在劳动者的最低工资标准中,要由用人单位支付。
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高温补贴和防暑降温费有何区别?
《防暑降温措施管理办法》第十一条规定:“用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。高温津贴顾名思义,是为在高温下工作的人提供的津贴,是工资的一部分,只能以现金发放。
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防暑降温费高温津贴有什么区别?
高温津贴顾名思义,是为在高温下工作的人提供的津贴,是工资的一部分,只能以现金发放,不得借故以实物如饮料等发放。而且高温津贴不是所有人都能领取,只有那些在35℃以上高温天气下从事室外露天作业,或者虽然人在室内,但工作场所温度在33℃及以上的职工,才能拿到高温津贴。
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高温津贴与防暑降温费区别是什么?
1。对作业环境要求不同。2.发放的方式不同:防暑降温费是福利的一种,目的是“防暑降温”,对工作环境是否高温没有特别要求,可以以现金发放,也可以以实物如饮料等发放。高温津贴顾名思义,是为在高温下工作的人提供的津贴,是工资的一部分,只能以现金发放,不得借故以实物如饮料等发放。
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防暑降温费与高温津贴有什么区别
高温津贴只适用于在露天气温大于35℃、室内气温不低于33℃环境下工作的职工,防暑降温费适用的是夏季在岗的所有职工,对工作环境是否高温无特别要求。高温津贴纳入工资总额,且不得用防暑降温饮料充抵,单位在发放工资时须将高温津贴单独列项明示,而防暑降温费可以以现金发放,也可以实物形式发放,并不计入工资总额。
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